当社は従業員数64名、平均年齢30歳の、人事領域を中心としたコンサルティング事業を展開しているベンチャー企業です。 「産業構造改革を通じて未来を作る」というビジョンを掲げ、不動産や物流のような巨大産業とITスタートアップの二軸へ事業展開をしています。 経営者リレーションが70%以上となっており、 経営者との深い信頼関係を築き、本質的かつ多角的な経営課題解決を提供しております。 ■多様なソリューション領域■ プライム上場企業から創業間もないスタートアップ企業に対して、多様な領域のソリューションを展開しております。 プライム上場企業～スタートアップ企業への、人材紹介実績多数 大手物流グループへの採用支援・ヘッドハンティング 大手出版社：HR系新規事業の事業検証フェーズにおける、営業戦略-実行支援 ECスタートアップの採用支援・バリュー策定支援 シード期スタートアップの経営コンサルティング（経営参画）　等 ■詳細事例■ ・デジタルマーケティング業務全般のリスキリング支援｜株式会社小田急ハウジング様　https://www.edoa.co.jp/case/20 ・組織人事コンサルティング | 株式会社アーバンエックステクノロジーズ様　https://www.edoa.co.jp/case/28 ・M&Aアドバイザリー｜大手ゼネコン企業様　https://www.edoa.co.jp/case/31 ■イノベーション創出支援■ 2020年より新潟支社を設立しており、新潟支社では、『産産官学』というキーワードのもと、 地域イノベーション創出に向けた、中央省庁や県庁からの行政向けのコンサルティングを提供しております。 また、東京においては、当社がHUBとなりながら、 大手企業×スタートアップによるイノベーション創出を支援しております。 ・新潟県内のDX推進×次世代リーダー育成事業「Ent-X」　https://kosen-ent-x.jp/ ・新潟県DX推進プラットフォームの運営「NDXP」　https://ndxp.jp/ ・レアル・マドリードイノベーションプログラムのパートナー企業に参画　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000068934.html ・東証プライム上場ICTインフラ企業様のインキュベーション支援　https://www.edoa.co.jp/case/25 ■多様な社内キャ 【募集ポジションの目指す先】 当ポジションでは主にスタートアップ企業の人材支援を行っています。 スタートアップ企業の課題の多くは人材・採用であるため、よりハイレイヤーの人材と企業が適切にマッチングできるよう、企業側の課題抽出をもとに候補者のご紹介を行っています。 また、人材のご紹介だけでなく、課題抽出をしていく中で見えてきた本質的なイシューの解決や、スタートアップ企業が成長する上で必要な支援を行っております。 クライアント企業の売り上げが増えていく中でコンサルティングの需要が出てくるので、営業支援をリードとさせていただくこともございます。 将来的には、”人材領域で困ったことがあればまずはイードアに相談しよう”と想起してもらえるような顧客伴走型の組織を目指しています。 【具体的には】 ・採用支援 　-採用戦略立案支援 　-採用手法提案 　-採用代行 　-ヘッドハンティング ・営業支援 　-フロー作成 　-営業代行 ・M&A支援 　-戦略策定支援 　-仲介 ・マーケティング支援 　-部門立ち上げ支援 　-社内研修企画・実行 など こんな思いを持っている方とお話しさせていただきたいです！ ・人のキャリアのため、それを作る企業のため、ひいては社会のために貢献したい ・人材業界の経験を活かしながらそれに限らず幅広く経営課題を解決していきたい ・ベンチャーならではのスピード感をもって企業への支援をしていきたい 【募集概要】 大学卒業以上 【必須要件】 ・顧客折衝経験2年以上 ※ウェディング業界、旅行業界、建築業界出身者なども活躍中。業界未経験歓迎！ 【歓迎要件】 ・相手のニーズをヒアリングし、解決するためのソリューションを提案したご経験 ・採用に関わるご経験（人材紹介や人事、RPOなど） ・50名以下のフェーズの企業での就業経験 ・社内外問わずプロジェクトマネジメント経験 ・経営者向けの営業経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝－－ 弊社事業にご興味を持ってくださった方はWantedly内のプロフィール更新の上、ぜひご応募いただけますと幸いです！まずはカジュアルにお話しさせてください。 ※応募状況により次のステップへ進んでいただく方へのみご連絡させていただきます。