人事業務（労務含む）、新卒～中途の教育研修、採用…人事組織における幅広い業務をお任せします。 経営戦略にも携われる貴重な環境で、人事労務職を経験してみませんか。 「人事/労務/経理を以前経験していて、復職したい」という経験者の方も、もちろん大歓迎！ ご経験によって、人事企画・戦略など会社の根幹となる業務もお任せしたいと考えています。 ▍主な業務内容 └当社の人事労務担当者として以下業務をご担当いただきます。 ・採用活動全般（候補者選考、日程調整、面接の実施、協力会社との連携） ・媒体管理（媒体掲載対応・新媒体の調査） ・入退社管理 ・勤怠管理 ・研修カリキュラムの企画立案、運用 ・採用戦略の立案と施策実行 ・総務業務全般 ご経験により、さらに裁量のある業務をお任せする可能性があります。 事業拡大を支える【コーポレートチーム】として活躍しませんか？ ▍求めるスキルと経験 ・人事担当や人材関連会社での採用業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （※Word・Excel・PowerPointなどのOfficeソフト、Googleスプレッドシート、ドキュメントなどを使用した実務経験がある方） ▍歓迎スキル 下記一つでも当てはまる方は、歓迎いたします！ ・中途採用、新卒採用に関する経験 ・総務ご経験 ▍求める人物像 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方 ・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方 ・既存の手法にとらわれず、常に新しいアイデアを形にしようとする気持ちのある方 ・人が好きな方 【ポイント】 「人事部門」を新設のため、立ち上げメンバーの一人として自分自身の手で、部署の土台作りに参加できる、やりたいことが実現しやすい環境です！ これまでの経験を生かしながら会社の中核として人事採用に携わり、着実なスキルアップが叶います。人材採用活動を通して、組織づくりに働きかけられる大きなやりがいと、会社の発展と共に自身の成長を得られるポジションです。 【キャリアパス】 採用、育成、労務を中心に従事していただきながら、当社の事業等の全体観を理解していただきます。社内研修、評価制度、組織管理、配属先決定など、人事や労務業務の幅を広げ、担当拡大～マネジメントなどへのチャレンジを期待しています。 言われたことだけをする「事務員さん」ではなく、「人事部門立ち上げメンバー」の一人として、スキルアップを目指す人にとって大きなやりがいを感じられるポジションです。 地味なイメージを持たれがちなコーポレート部ですが、会社を支える根幹部分のポジション。 この機会に、弊社でチャレンジしてみませんか。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしています！