💡こんなことをやります！ 法務・労務のプロフェッショナルとして、成長ベンチャー企業のバックオフィスを支えます。 ✔ Microsoft製品に特化したIT企業で、事業拡大を支える法務・労務業務 ✔ 経営陣と連携し、コーポレート機能の仕組みづくりをリード ✔ 柔軟な働き方を取り入れながら、制度設計や運用の中核を担う 📍具体的な業務内容（一例）※単なる「依頼業務」ではありません。 ✔ 契約書の作成・リーガルチェック（業務委託／機密保持契約など） ✔ 顧問弁護士との連携による法的リスクの判断 ✔ 社内規程・就業規則・制度設計の整備／見直し ✔ 勤怠・社会保険・入退社手続き等の労務管理 ✔ ハラスメント・安全衛生管理などの環境整備 ✔ 社労士・労基署など外部との折衝 ✔ その他、コーポレート業務全般の推進サポート スタートアップだからこそ、制度も体制も“これから”。 「法務・労務 × 経営目線 × 主体性」が活きる、創造的なポジションです。 ●ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● 📈もっとコーポレートのプロフェッショナルへ！ バックオフィスといっても、当社では経営の一翼を担うポジション。 ✔ 経営陣と直接対話しながら、制度設計やガバナンス強化に携われる ✔ 変化・成長フェーズの中で、柔軟に自分の役割を広げていける ✔ 法務・労務の枠を超えて、総務や規程管理など多岐にチャレンジ可能 「実務経験を活かして、もっと組織の中枢に関わりたい」 「ルーティンではなく、仕組みを“つくる”側になりたい」 という方にぴったりの環境です！ ●ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ▶️ 応募条件 【必須要件】 ・事業会社での法務または労務いずれかの実務経験（目安2年以上） ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール 等） 【歓迎要件】 ・法務・労務の両領域に携わった経験 ・IT業界・スタートアップでの就業経験 ・社会保険労務士・行政書士などの資格保有者 ・社労士や弁護士との折衝経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・会社の成長を内側から支えることにやりがいを感じる方 ・チームと連携しながら、仕組みづくりに前向きに取り組める方 ●ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● 📢 まずはカジュアルにお話しませんか？ ✔ 法務・労務の専門性を磨きつつ、もっと戦略的な仕事がしたい ✔ 制度や組織づくりに関わりたい ✔ IT企業やスタートアップならではのスピード感を楽しみたい そんな想いを持つ方、ぜひ一度お話しましょう！