5月発売の新サービス：戦略について学びたい長期インターン生をWanted

株式会社Sparty

インターン

Internship

on 2018-05-09

1,968 views

35 requested to visit

5月発売の新サービス：戦略について学びたい長期インターン生をWanted

株式会社Sparty

Internship

CEO

取締役CTO

Yosuke Miyama

1988年4月生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。博報堂にて営業職を経て、デジタルマーケティングに従事。同じくサッカーが好き。大学時代はアメフトをやっていました。

Takahiro Yamashita

2011年4月にニジボックス入社。占い・女性向け恋愛相談サイトのプランナーとしてリリースしたのち、エンジニアに職種をかえてサイトを運営。 2012年11月にコロプラに入社。ソーシャルゲームの開発、PM、エンジニアマネージャにあたる。 2016年11月に電動車イスベンチャーのWHILLに転職し、webやiOS、Androidアプリの開発を行う。 2018年5月からはフリーのエンジニアとして複数のベンチャーの開発支援を行う。

Kosuke Sakakibara

慶應義塾大学商学部卒。博報堂にて営業職を経て、WHILLに参画し、営業・マーケ・製造管理に従事。サッカーが好き。大学時代は漫才をやっていました。

Yosuke Miyama

CEO

Takahiro Yamashita

取締役CTO

Kosuke Sakakibara

What we do

◆株式会社 Sparty とは 2017年の創業以降、 "一人ひとりの個性を価値化したい" という想いのもと「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。これまで【みんなが「同じ物」を選ぶ、マスの時代】から【みんなが「評判」で選ぶ、ブランドの時代】へと移り変わり、これからは【みんなが「自分で作る」、パーソナライズの時代】がくると私たちは考えています。現在、パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」、パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、2021年9月時点の累計会員数は40万人以上となります。今後は、パーソナルデータを活用し最適なものを提案するパーソナライズプラットフォームを構築し、ヘルスケア領域など新たな市場へ拡大してまいります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【 Spartyの魅力がわかる記事一覧】 ★プレスリリース・Sparty、第三者割当増資・融資による総額約41億円の資金調達を実施 https://sparty.jp/news/detail?id=790 ・パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、約30万人の髪質診断データを活かし8月11日よりブランドリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000034407.html ・パーソナライズヘアケア「MEDULLA」、関西地域で初の常設店「MEDULLA ルクア大阪店」を9月23日よりオープン https://sparty.jp/news/detail?id=870 ★メディア掲載・スパーティーの深山代表が描くリーダー像は「高い視座とビジネスの両輪を回せる人」【ネクストリーダー2021】 https://www.wwdjapan.com/articles/1196283 ・パーソナライズシャンプーが大ヒット、最先端ビューティーテックから学ぶ「悩みに寄りそう商品戦略」 https://agenda-note.com/conference/detail/id=3748 ・Sparty、ダイエットをパーソナライズする『Waitless』提供サプリと食事・運動プログラムをセットで提案 https://netkeizai.com/articles/detail/3608 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

What we do

Why we do

SNSで企業やインフルエンサーたちが発信する情報を手に入れ、YouTubeでメイクのチュートリアル動画を見て技術を磨く…。モノや情報が溢れかえる現代において、生活者は憧れのモデルや女優が使用している大量生産される商品よりも、自分の価値観にあった商品を求めるようになりました。「いかに自分にあった商品であるか」「自分だけのものという特別感が感じられるか」という軸で商品を選択する消費者が増えている。トレンド予測として2016年末に「NEXTパーソナルビューティー」というワードを@cosmeが発表してから1年以上が経過し、徐々にビューティー領域での“パーソナライズ”が実現しつつあります。商品棚に並べられた大して差のない似たような商品より、自分だけに作られた商品の方が魅力的に決まってます。多くのコンプレックスを抱える僕らだからこそ、そんなパーソナライズをもっと手軽にできるようにし、”自分らしさ”から生まれる色気を世界中に産んでいきたい、そう信じて取り組んでいます。

How we do

◇Spartyのメンバーについて現在、社員は100名規模（アルバイト、インターン含まない）まで成長しました！職種は、webマーケター、CRM、カスタマーサポート、リテール、商品企画、商品管理、エンジニア、デザイナー、コーポレートと様々なバックグラウンドを持つメンバーが続々と集まってきています。まだまだ少数精鋭のため、役割を越えてチーム一丸となって事業をグロースさせるために日々奮闘中です！ ▼CEO ＆ Founder／深山陽介（32）慶應義塾大学理工学部卒。博報堂にて営業職を経て、デジタルマーケティング専門部署に。「30歳までに起業する」とのかねてからの想いを実現し独立・起業。趣味はスポーツ。中高とサッカーをやり、大学ではアメフトをやっていました。 ▼COO ＆ Co - Founder／榊原幸佑（32）慶應義塾大学商学部卒。博報堂にて営業職を経て、WHILLに参画し、営業・マーケ・製造管理に従事。同じくサッカーが好き。お笑いにも興味があり、大学時代は早稲田大学のサークルにて漫才をやっていました〈ひょっこりはんと同じ〉。 ◇Spartyの特徴・D2Cの未来にワクワクしています・服装・髪型は原則自由！＊店舗スタッフなど一部例外あり・多様な働き方・価値観を全力で応援！ ◇Spartyらしさ・バカンス休暇有給に加えて、連続5日間のバカンス休暇を付与しています。これは「しっかりとリフレッシュした上でさらに新しいチャレンジに挑戦してほしい」という従業員へのご褒美です。長期休暇を利用して家族サービスをしたり、海外旅行へ行ったりと『自分らしい時間』を大事にしてほしいと考えています。

As a new team member

5月に発表する新サービスの広告戦略立案・実行のほか、カスタマーサクセスに取り組んでください。 ▼具体的には… ―広告戦略立案・実行広告戦略を熟知したパートナーとともに、リスティング広告やアフェリエイト広告、Facebook広告、インフルエンサーを起用したPR活動など、手段は問わず多彩な広報活動を行います。 ―カスタマーサクセスお客さまからの問い合わせに対応し、ユーザーのリアルな声をもとにサービスの改善につなげます。 ▼この仕事を通して身につく経験広告代理店の第一線で活躍していたメンバーとともに仕事を進めるため、実践しながら多彩な広告手段を学ぶことができます。最終的には、自分で戦略を立てられるレベルまで成長してもらえるとうれしいです！ ▼こんなタイプをWanted！・広告業界志望者（就活前に実務経験が積めます）・広告・マーケティングに興味があり、人の心を動かす仕事につきたい人・好奇心と行動力がある人・将来、何か事業を立ち上げたいと思っている人　など ▼さいごに… 何はともあれ、楽しくやりたいと思っています。設立したばかりのスタートアップですが、新サービスの立ち上げを盛り上げ、事業の成長を楽しめる方、ぜひエントリーを！

26 recommendations