当社は、海外向けＥＣ事業や自社開発プロジェクトを展開するベンチャー企業です。 今回募集するのは、会社の成長を支える採用人事・労務担当です。 エンジニア、バイヤー、事務、カスタマー、ＥＣ運営、梱包スタッフなど、事業に必要な幅広い職種の採用活動を行いながら、１年を通じて発生する労務業務も担当いただきます。 主な業務 採用要件の整理、求人原稿作成、応募者対応 求人媒体や人材紹介会社とのやり取り 採用イベントや広報活動（ＳＮＳ・記事作成など） 組織のパフォーマンス向上に向けた戦略分析 入退社手続き、労働保険・社会保険手続き ３６協定関連業務 助成金申請業務 その他、社内人事全般 ※変更の範囲：当社業務全般 アピールポイント: 経営層や事業責任者と直接やり取りしながら採用戦略を立案できる 新しいポジションやチーム立ち上げにも関われる 採用から労務まで幅広い経験が積め、成長につながる 少数精鋭の組織だからこそ、提案やアイデアを活かしやすい環境 求める人材: 必須条件 採用や人事の実務経験（業種不問） 基本的なＰＣ操作スキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、メールなど） 歓迎条件 エンジニア採用の経験 ベンチャー企業での勤務経験 ＳＮＳや採用広報の経験 活かせる経験・スキル 人材業界での経験 労務関連の実務経験 データや数値を用いた論理的分析スキル ０→１、１→１０ の企画推進経験 ⸻ こんな方に向いています 幅広い採用・人事業務にチャレンジしたい方 採用だけでなく労務も含めて人事としてのキャリアを広げたい方 ベンチャーらしいスピード感や裁量の大きさを楽しめる方