弊社はヘッドハンティング・人材紹介を行っており、 日本で最もプロダクトマネージャーのキャリア支援に強いエージェントだと自負しております。 ■プロダクトマネージャーのキャリア戦略 https://www.kandc.com/eng/interview/ ■(多分)PMに日本で一番会っているエージェントのキャリアnote ～三度の飯よりPMが好き！～ https://note.com/pdm_kandc/ 直近では、6年連続でプロダクトマネージャーカンファレンスのスポンサーをしている他、 日本におけるプロダクトマネジメントの第一人者及川卓也氏にも顧問として弊社に参画したことで、 ご相談いただく方、求人ともに増加しています。 キャリア面談では、以下のようなご相談をいただくことが多くなっています。 ・プロダクトマネージャーキャリアの作り方 ・プロダクトマネージャー転職において留意すべき点 ・面接官は何を評価するか、どんな質問をしているか ・企業ごとのPMポジションの違い ・アジャイル組織/ウォーターフォール組織の見極め方 ・ロールモデルPMとなる方はどこにいるか 実際に面談を受けていただいた方からは、 ・自分は今何ができて何が不足しているか、がとてもよくわかった。 ・プロダクトドリブンの組織の見極め方法がクリアになった ・職務経歴書の書き方を修正してもらい、書類の通過率が格段に向上した ・何を面接でアピールすればよいか、非常にクリアになった。今までのアピールポイントがずれていることがわかった ・同僚に話したところ、「クライス＆カンパニーであれば間違いない」と言われた ・PMとして何が不足しているか、今何をスべきかがとても理解できた というようなお声をいただけるようになりました。 弊社では、中長期的なキャリアデザイン、生涯価値の向上を大切にしており、 その一環として定期的な「キャリアのヘルスチェック」を実施しています。 直近のご転職に限らず、市場価値や今後の可能性、現職でのキャリアアップに関して、 zoomやお電話にてご面談の機会をいただければ幸いです。 お気軽にご連絡ください。