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動物病院の現場を支えるバックオフィス業務!バックオフィスアシスタント募集!

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Mid-career

on 2025-06-23

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動物病院の現場を支えるバックオフィス業務!バックオフィスアシスタント募集!

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将平 金児

新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。  平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。

創業5期目:TYLの歩んだヒストリーと目指す未来とは?

将平 金児's story

藤野 洋

獣医学科を卒業後約20年にわたり動物病院でペットの治療にかかわってきました。 そして、最終的には10件以上の動物病院、トリミングサロンを運営するグループ病院を運営してきました。 長く治療に携わる中、どうしても通院が必要な動物病院では、対応できないような、 ペットたちにできる限りの獣医療を提供したいと思うようになり、往診動物病院を立ち上げる運びとなりました。 もちろん往診ではできないこともありますが、往診でなくてはできないことも沢山あると思っています。 だから、皆様には、ペットたちの状態によって往診と動物病院を使い分けていただけるような体制を整えていきたいと考えています。

Asahi Yuba

東京大学法学部卒業後、伊藤忠商事、リクルート、AIベンチャーを経て、2023年9月にペット業界へ。自社がグループ経営する動物病院のマネジメント業務に従事。

川満 紗綾香

株式会社TYL 管理本部 人事部 採用担当 2011年 大学を中退しアパレル企業に入社。 2013年 知人の紹介により出版・通販をECサイトの運営を経験。 2014年 投資用不動産営業に挑戦。 「もっと人にフォーカスをあてた仕事に就きたい」と 2017年 株式会社EVERRISEに入社 ーSES事業の営業      システムエンジニアへ案件紹介、クライアントへ人材紹介を経験。 転職を考えだした際 某ベンチャー企業の人事の方と話すきっかけがあり人事を目指す。 2018年10月 飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事を経験。(2021年5月倒産) 2021年1月  ギャプライズに入社。 HR推進室として採用と採用広報を主に担当。(1年9カ月) 2022年10月 TYLに入社。現在は人事・採用(中途・新卒)を担当。 はたらく人たちの「すき」を伝えていきたいです。

株式会社TYL's members

新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。  平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。

What we do

<ミッション:ペットの家族化推進> 株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、事業の領域を ■キャリア事業(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス) ■経営サポート事業(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス) ■ヘルスケアサービス事業(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの) の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。 <サービス内容> ①キャリア事業 ・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」 ・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」 ・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」 ・農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」 ・鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス「ミールエージェント」 ・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」 ・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ②経営サポート事業 ・動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」 ・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」 ・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ③ヘルスケアサービス事業 ・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」 ・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」 など、さまざまなサービスを展開しております! 詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service
当社が大切にしているのはチームプレイ。業界の知識がなくてもチームの先輩が丁寧に仕事を教えます。
顧客に価値提供をするための施策を考えて行動を徹底しています。
経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。
「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

What we do

当社が大切にしているのはチームプレイ。業界の知識がなくてもチームの先輩が丁寧に仕事を教えます。

顧客に価値提供をするための施策を考えて行動を徹底しています。

<ミッション:ペットの家族化推進> 株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、事業の領域を ■キャリア事業(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス) ■経営サポート事業(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス) ■ヘルスケアサービス事業(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの) の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。 <サービス内容> ①キャリア事業 ・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」 ・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」 ・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」 ・農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」 ・鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス「ミールエージェント」 ・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」 ・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ②経営サポート事業 ・動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」 ・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」 ・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ③ヘルスケアサービス事業 ・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」 ・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」 など、さまざまなサービスを展開しております! 詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service

Why we do

「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。

ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。 しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活ができているでしょうか? 例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。 私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

How we do

経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。

仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

”やるかやらないかはチャレンジしてから” できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業9年で約17個のサービスを展開しております。 ”強固で素敵な会社にしよう” 仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。 “生産性と成果、二兎を追う” TYLでは決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット(=成果)を高め続けます。 “顧客ファーストで考える” 顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

As a new team member

弊社の動物病院グループを支えるバックオフィスチームの一員として、社内の管理部門や病院の運営マネージャーと連携しながら、経理・労務・事務など幅広いサポート業務を担当していただきます。 具体的には... ①経理まわりのサポート ・支払い内容のチェックや入力 ・その他、簡単な集計作業など ②スタッフまわりの事務対応 ・勤怠や勤務時間のチェック ・社内ルールや書類の整理・更新など ③その他のサポート業務 ・契約書のファイリング・データ整理 ・内部監査の準備やチェックリスト対応 ・本社内で発生する庶務やサポート業務 など などの業務をおこなっていただきます。 ※アニホック動物病院グループ https://anihoc.com/ 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高い医療現場を裏から支えるやりがいを得られます。 ・成長中の組織で、業務の仕組みづくりにも関われます。 ・チームで協力し合える温かな社風のため、一人で抱え込むことはありません。 ※時短勤務・リモートワークも相談可能です。 【求める人物像】 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな人 ・細かな作業にも丁寧かつ正確に取り組める人 ・決まった業務だけでなく、仕組みづくりや改善にも前向きに関われる人 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じられる人 ・動物やペット業界に興味・関心があり、社会貢献性のある仕事がしたい人 【必須スキル】 ・事務職のご経験(業界不問) ・効率化や改善に取り組める思考 【歓迎スキル】 ・経理・労務などの管理部門とのやりとりに慣れている
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    Team Personality Types

    川満 紗綾香さんの性格タイプは「デボーター」
    川満 紗綾香さんのアバター
    川満 紗綾香管理本部 人事部
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