Discover companies you will love

  • 【微経験歓迎】Java/PHP
  • 4 registered

次のステージへ。成長志向のエンジニアに、もっと挑戦できる環境を。

【微経験歓迎】Java/PHP
Mid-career

on 2025-05-22

108 views

4 requested to visit

次のステージへ。成長志向のエンジニアに、もっと挑戦できる環境を。

Mid-career
Mid-career

Tomohiro I

CIN GROUPにてエンジニア兼講師をしております。 大学時代にオーストラリアで生活をした経験から、「どこでも働けるようになりたい」と思いエンジニアになることを決意。現在は、エンジニアとして活動しながら、講師やプログラマーのサポートも行っております。

Ayumi S

看護師として7年間ほど勤めたのち、CINGROUPでエンジニアにキャリアチェンジしました! それからはサービスの保守運用に従事したのち、「好き」なホラーゲームの開発に携わり、無事リリースまで遂行することができました! (絶賛配信中の3D新感覚ホラーゲーム「先端恐怖症」をよろしくお願いします👻🔪) 個人的な目標として、今後はこのゲーム開発の経験を活かして、3D分野への新規開拓を目指しています! これに留まらず、一人でも多くの人が自身の「好き」な道を歩む助けとなるような活動を続けます。 新たな挑戦、新たな冒険を共にする仲間を探しています😋

Mamoru S

「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」というpurposeに惹かれて入社しました。 挑戦やチャレンジをしっかりと応援してくれる社風なことがとても魅力的です!

キャリアに不安があるあなたへ。“安心して挑戦できる環境”を用意しました。

Mamoru S's story

Ishinaga M

1996年生まれ、京都府出身。京都の大学で京都を学ぶ。さらにはwebメディアを運営し、京都のこと発信してきた経験を持つ。面白そうと思ったことに対しては時間を忘れて熱中するタイプ。新しいことを始めることにはリスクがあるが、その分リターンは大きい。乾坤一擲の精神で挑む大切さを伝え、周りの人たちの背中を押していきたい。

株式会社CIN GROUP ITソリューション部's members

CIN GROUPにてエンジニア兼講師をしております。 大学時代にオーストラリアで生活をした経験から、「どこでも働けるようになりたい」と思いエンジニアになることを決意。現在は、エンジニアとして活動しながら、講師やプログラマーのサポートも行っております。

What we do

チームの成長フェーズに、あなたの力を。 開発現場の「これから」を一緒に創っていきませんか? 株式会社CIN GROUPのITソリューション部では、エンジニアの育成とチームでの開発支援を軸に、事業を拡大しています。若手を中心とした社内開発チームが立ち上がり、受託案件や社内プロジェクトもどんどん増加中。現在、さらなるチーム強化と事業拡大のため、経験者の中途エンジニアを募集しています。 ▼現在のチーム体制と課題 社内には20〜30代を中心とした若手メンバーが在籍し、育成から現場配属、社内PJまで様々なフェーズで活躍しています。一方で、今後より複雑な開発やマルチチーム体制を築いていくには、“経験者の技術力と視点”が欠かせません。私たちは、ただ人を増やすのではなく、共に組織を創っていく仲間を求めています。 ▼主な技術領域と業務内容 案件はJavaやPHPを中心としたWeb系開発、業務システム開発が主軸ですが、それに限らず多種多様な言語やフレームワークを取り扱います。要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計・開発・テスト・運用保守まで、スキルに応じて幅広い工程をお任せします。 また、意欲のある方には下記のような活躍の場もあります: ・若手メンバーへの技術指導やレビュー ・チームリーダーとしてのマネジメント・育成 ・社内の技術スタック・開発体制の改善提案 ▼CIN GROUPの開発環境と文化 CIN GROUPでは、メンバー発信の社内プロジェクトや開発イベントが活発に行われています。たとえばホラーゲーム『先端恐怖症』は社員のアイデアから生まれ、同好会形式で開発されました。 また、学習に専念できる「Knowledge Week」、キャリアを話せる「1on1」制度など、学び続けられる仕組みも整っています。 「こんな環境で、こんな開発がしたい」「自分の技術を活かしてチームを育ててみたい」そんな想いを、ぜひ当社で形にしてください。 ▼歓迎する人物像 ・Webシステムや業務アプリケーションの開発経験(2年以上) ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発の経験 ・若手育成や技術リードの経験がある方、歓迎! ・モダンフロントでの開発経験(Vue.js、React、etc...) ▼最後に あなたの経験が、CIN GROUPの「次の挑戦」を支えます。私たちのチームに加わり、これからのフェーズを共に創りませんか? まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。ご応募、お待ちしております!
普段はなかなか会うことができないメンバーも多いため、イベントの企画はメンバー同士で積極的に行っています。
オフィスでのコミュニケーションは活発です。いつの間にか全員輪に入って議論している、なんてこともよくあります。
部署の垣根は一切なし。仕事でも、プライベートでもメンバー同士のコミュニケーションは活発です。
メンバーの平均年齢は20代後半。少しでも興味を持ったら、気軽にオフィスまで遊びにきませんか?
社内のツールや技術を使って、みんなで開発を楽しんでいます。自分のペースで学びながら、新しいアイデアを形に!
働きやすさは生産性の向上だけでなく、仕事の質や精度にも好影響をおよぼす重要なファクター。こういった自社での学びや経験を顧客に提供もしています。

What we do

普段はなかなか会うことができないメンバーも多いため、イベントの企画はメンバー同士で積極的に行っています。

オフィスでのコミュニケーションは活発です。いつの間にか全員輪に入って議論している、なんてこともよくあります。

チームの成長フェーズに、あなたの力を。 開発現場の「これから」を一緒に創っていきませんか? 株式会社CIN GROUPのITソリューション部では、エンジニアの育成とチームでの開発支援を軸に、事業を拡大しています。若手を中心とした社内開発チームが立ち上がり、受託案件や社内プロジェクトもどんどん増加中。現在、さらなるチーム強化と事業拡大のため、経験者の中途エンジニアを募集しています。 ▼現在のチーム体制と課題 社内には20〜30代を中心とした若手メンバーが在籍し、育成から現場配属、社内PJまで様々なフェーズで活躍しています。一方で、今後より複雑な開発やマルチチーム体制を築いていくには、“経験者の技術力と視点”が欠かせません。私たちは、ただ人を増やすのではなく、共に組織を創っていく仲間を求めています。 ▼主な技術領域と業務内容 案件はJavaやPHPを中心としたWeb系開発、業務システム開発が主軸ですが、それに限らず多種多様な言語やフレームワークを取り扱います。要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計・開発・テスト・運用保守まで、スキルに応じて幅広い工程をお任せします。 また、意欲のある方には下記のような活躍の場もあります: ・若手メンバーへの技術指導やレビュー ・チームリーダーとしてのマネジメント・育成 ・社内の技術スタック・開発体制の改善提案 ▼CIN GROUPの開発環境と文化 CIN GROUPでは、メンバー発信の社内プロジェクトや開発イベントが活発に行われています。たとえばホラーゲーム『先端恐怖症』は社員のアイデアから生まれ、同好会形式で開発されました。 また、学習に専念できる「Knowledge Week」、キャリアを話せる「1on1」制度など、学び続けられる仕組みも整っています。 「こんな環境で、こんな開発がしたい」「自分の技術を活かしてチームを育ててみたい」そんな想いを、ぜひ当社で形にしてください。 ▼歓迎する人物像 ・Webシステムや業務アプリケーションの開発経験(2年以上) ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発の経験 ・若手育成や技術リードの経験がある方、歓迎! ・モダンフロントでの開発経験(Vue.js、React、etc...) ▼最後に あなたの経験が、CIN GROUPの「次の挑戦」を支えます。私たちのチームに加わり、これからのフェーズを共に創りませんか? まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。ご応募、お待ちしております!

Why we do

社内のツールや技術を使って、みんなで開発を楽しんでいます。自分のペースで学びながら、新しいアイデアを形に!

働きやすさは生産性の向上だけでなく、仕事の質や精度にも好影響をおよぼす重要なファクター。こういった自社での学びや経験を顧客に提供もしています。

【働き方を”再定義”するということ】 唐突ですが、私たちは単なるテックカンパニーではありません。 私たちは事業部のパーパスとして 「世の中にインパクトを与えるサービス開発を通して ”本当に働く”を実体験するテックカンパニーへ」 と掲げ、自分達の仕事を通じて 世の中の仕事へのイメージを変えていくことを目指しています。 仕事=ネガティブというイメージを払拭したい、 ”仕事=ポジティブ” 私たちの考える"本当に働く"とは、 仕事をポジティブな経験として捉えることです。 それは自分自身の成長、チームの進歩、 そして社会に対する貢献としての 仕事の価値を真摯に体感することを意味します。 そして、ウェルビーイングの重視。 仕事の質や結果だけでなく、 従業員一人ひとりの心身の健康や幸福感も重要であると考えています。 私たちは、ウェルビーイングを大切にし、 それがビジネスの成功へと繋がると確信しています。 ▼株式会社CINGROUPのVision 多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける。 ▼社名の由来 CIN…Capital Investment of Next stage 失敗を恐れず、 既存の枠を超えた新しいことに果敢に挑戦し、 新しい未来を創り上げてゆく企業グループで ありたいという思いを込めた社名です。

How we do

部署の垣根は一切なし。仕事でも、プライベートでもメンバー同士のコミュニケーションは活発です。

メンバーの平均年齢は20代後半。少しでも興味を持ったら、気軽にオフィスまで遊びにきませんか?

▼ 社員の“やってみたい”を尊重する文化 CIN GROUPでは、年次や経験に関係なく、「こんなことやってみたい!」という声を歓迎する風土があります。実際に、業務外で始まったプロジェクトが形になった例も多数。 社内ツールの開発や、ボランティア活動の推進など、社員発信の取り組みが当たり前に広がるのは、“人”を信じる文化があるからこそです。 ▼ “仲間”として支え合う雰囲気 業務に関する相談だけでなく、キャリアや人間関係の悩みまで、何でも話せる空気があります。 誰かの「これやってみた」にみんながリアクションをしたり、アイデアを拾ってくれたりする関係性が自然とできています。 ▼ チームごとの色が出る運営スタイル CIN GROUPでは、チームごとに目標や進め方を柔軟に設計しています。 それぞれのチームが「どうすれば働きやすいか」「どうすれば成長できるか」を考え、自発的に工夫する文化が根づいています。 ▼ “遊び”も全力!同好会活動や社内イベント 業務外の同好会プロジェクトや、イベント運営も盛んです。 ゲーム開発やエンジニア同好会など、趣味を活かした活動が日常的に行われており、普段は違うチームで働いているメンバーとも自然に交流できます。 真面目に働き、しっかり遊ぶ。そのバランスが取れた環境です。

As a new team member

◆自分の技術で、もっと価値を生み出したい── 開発経験を活かして、チームで価値あるプロダクトを創る。 そんなエンジニアとしての次のステージ、CIN GROUPで目指しませんか? ◆エンジニアとして、"その先"の成長へ── 現在、チーム体制を強化し、より多くの開発プロジェクトを推進していくフェーズにあります。 その中核を担ってくださる中途エンジニアの仲間を募集します。 \ こんな方と一緒に働きたい / ◎チーム開発で価値を出すことにやりがいを感じる方 ◎新しい技術や分野にチャレンジするのが好きな方 ◎キャリアの幅を広げながら、若手の育成や文化づくりにも関わっていきたい方 ◎エンジニアとして“もっと面白い仕事”に出会いたい方 \ CIN GROUPのエンジニア環境 / ★月1回の「Knowledge Week」で自己学習や技術キャッチアップが可能 ★「Innovation Day」では社内の技術共有や成果発表も! ★プロジェクト外でも、社内アプリやツールの開発を同好会的に楽しむカルチャーあり ★チームの雰囲気はフラットで平均年齢20代後半。裁量もチャレンジも歓迎される環境です 今後の展望: 今後さらに自社サービスや受託案件も増やしていく予定です。 単なる“戦力”ではなく、コアメンバーとして関わりたい方、ぜひ一度お話ししませんか?
1 recommendation

Team Personality Types

Tomohiro Iさんの性格タイプは「イグザミナー」
Tomohiro Iさんのアバター
Tomohiro I部長補佐
Ayumi Sさんの性格タイプは「コントリビューター」
Ayumi Sさんのアバター
Ayumi SWeb engineer
Mamoru Sさんの性格タイプは「フォアランナー」
Mamoru Sさんのアバター
Mamoru S総合職
Ishinaga Mさんの性格タイプは「ブレーン」
Ishinaga Mさんのアバター
Ishinaga M採用マーケター
Tomohiro Iさんの性格タイプは「イグザミナー」
Tomohiro Iさんのアバター
Tomohiro I部長補佐
Ayumi Sさんの性格タイプは「コントリビューター」
Ayumi Sさんのアバター
Ayumi SWeb engineer
Mamoru Sさんの性格タイプは「フォアランナー」
Mamoru Sさんのアバター
Mamoru S総合職
Ishinaga Mさんの性格タイプは「ブレーン」
Ishinaga Mさんのアバター
Ishinaga M採用マーケター

Learn about your teammates' personality types

Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

Learn more

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 07/2012

241 members

  • Funded more than $300,000/

東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 9F