【募集要項】 ファイナンス領域の経理担当者を募集します。 【募集背景】 三崎未来ホールディングスは、創業以来、革新的なビジネスモデルと多角的な事業展開で急成長を遂げています。事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を図るため、経理担当（経理課長候補）を募集します。 【業務内容】 ・不動産管理事務担当との連携と管理・統制 ・税理士や会計士との連携・折衝 ・現預金管理、債権・債務管理 ・帳簿作成・管理、経費精算 ・月次・年次決算書の作成 ・申告・納税手続き、年末調整対応 ・銀行との折衝、交渉、各種手続き ・経営上の財務企画 【仕事の魅力】 〜「仕組みづくり」と「攻めの経理」を両立する、成長フェーズならではの挑戦〜 三崎未来ホールディングスは、創業間もないながらも、不動産、D2C、EVといった複数業界で事業を多角展開する、いわば“ベンチャー × ホールディングス”のようなユニークな存在です。 現在、組織はスピード感をもって事業を次々と立ち上げる一方、バックオフィス機能（特に経理・財務）は「個人商店的」から「仕組み・チーム運営型」への転換期にあります。 【魅力①】 〜グループ全体の会計基盤を一から設計・構築できる〜 経理実務だけでなく、以下のような「制度・仕組みづくり」にゼロから関われます。 ・各社の会計方針・月次決算スケジュールの統一 ・クラウド会計ソフトやRPA導入による業務効率化 ・内部統制の導入とドキュメント整備 ・各社別・全社統合の財務KPI設計とダッシュボード化 つまり、「処理する経理」から脱却し、“経営に資する経理”へと変革させていくフェーズの主役として活躍できます。 【魅力②】 〜急成長企業ならではの“攻め”と“守り”のバランスが取れる環境〜 急成長中であるため、日々新規法人設立・新規事業立ち上げが進行中です。 そのため、経理実務は「守り」だけでなく、次のような「攻め」の要素が多分に含まれます。 ・資金繰り予測・キャッシュフロー管理 ・銀行・投資家との折衝や資金調達のサポート ・M&Aや子会社設立に伴う会計設計 経理職でありながら、CFO直下の“戦略経理”に限りなく近い立ち位置で、経営にインパクトを与える経験が得られます。 【魅力③】 〜多業種×複数法人の“複雑性”に挑戦できる〜 グループ全体で事業領域が広く、法人格も複数あるため、経理業務は一筋縄ではいかないやりがいがあります。 【魅力④】 〜「まだない」環境を楽しめるマインドとスキルが活きる〜 急拡大フェーズにある同社では、「経理マニュアル」「稟議フロー」「勘定科目の統一」といった仕組みが未整備の状態も多々あります。 ・すぐ動ける柔軟性 ・整っていない中でも前に進む覚悟 ・人を巻き込み、ルールを作る力 が求められますが、その分、「自分が作った経理体制が会社の基盤になっていく」というやりがいは非常に大きなものです。 【必須（MUST）】 ※以下全ての経験 ・月次・年次決算 ・税務業務 ・予算策定、予実管理 ・経営層へのレポーティング経験 【歓迎（WANT）】 ・経営者レイヤーとの折衝経験 ・2-3名以上のマネジメント経験（評価・育成含む） ・プロジェクト推進経験（例：業務フローの構築、経理システム導入） ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での経理業務の経験 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません） 【勤務時間】 10：00-19：00（フレックス勤務制） コアタイム:10：00-16：00 少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！ あなたとお話しできることを楽しみにしています！