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唯一無二の多角事業展開企業!最高財務責任者

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on 2025-09-01

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唯一無二の多角事業展開企業!最高財務責任者

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三崎 優太

三崎未来ホールディングス株式会社 代表取締役社長 高校生時代からアフィリエイトで成功を収め、2007年に株式会社メディアハーツ(現ファビウス株式会社)を設立しました。2014年には美容通信販売事業を開始し、「すっきりフルーツ青汁」が大ヒット。「青汁王子」の愛称で知られるようになりました。 その後、YouTuberとしても活動を開始し、ビジネスの成功体験や投資に関する知識などを発信。さらに、地上波のCMに出演するなど、タレントとしても活躍し、幅広い分野で活動を展開しています。若くして起業し成功を収めた実業家として、多くの人々に影響を与え続けています。

採用 担当

三崎未来ホールディングス株式会社's members

三崎未来ホールディングス株式会社 代表取締役社長 高校生時代からアフィリエイトで成功を収め、2007年に株式会社メディアハーツ(現ファビウス株式会社)を設立しました。2014年には美容通信販売事業を開始し、「すっきりフルーツ青汁」が大ヒット。「青汁王子」の愛称で知られるようになりました。 その後、YouTuberとしても活動を開始し、ビジネスの成功体験や投資に関する知識などを発信。さらに、地上波のCMに出演するなど、タレントとしても活躍し、幅広い分野で活動を展開しています。若くして起業し成功を収めた実業家として、多くの人々に影響を与え続けています。

What we do

三崎未来ホールディングス株式会社は、「持続可能な未来をつくる」ことを使命に、不動産、知的財産、エンターテインメント、経営コンサルティングなど、さまざまな領域で事業を展開するスタートアップ型ホールディングスです。 私たちの特徴は、社会課題と向き合いながら、新しい価値を生み出す多角的なビジネスモデルにあります。グループ全体で以下のような事業を展開しています。 ◆ 不動産事業 環境に配慮したリノベーションや、資産価値の高い高級不動産ブランド「LUVIA」の運営を通じて、サステナブルかつ洗練された住環境を提供しています。 ◆ 知的財産・クリエイティブ支援 デザイン、ブランド、コンテンツなどの知的財産を適切に保護・活用することで、クリエイターや企業の成長を後押しします。イノベーションが正当に評価される社会を目指しています。 ◆ エンターテインメント・メディア事業 YouTubeなどの動画メディアを通じて、若い世代に向けた情報発信やブランドづくりを行っています。タレント育成やメディア運営も含め、多様な表現が活躍できる場を提供しています。 ◆ 経営支援・コンサルティング 経営者ネットワーク「REAL VALUE」の運営や、若手起業家の育成、経営戦略のサポートを行っています。持続可能な企業経営を支援し、地域社会や経済の活性化を目指します。 『私たちが大切にしていること』 ・サステナビリティ重視:環境・社会・経済のバランスを取りながら、未来に責任ある事業を展開しています。 ・オープンな企業文化:多様性と透明性を尊重し、自由な意見交換ができる風土を大切にしています。 ・革新と誠実さ:常に新しいチャレンジに取り組みながら、誠実な姿勢でステークホルダーと向き合っています。 私たちは、世の中に「未来の選択肢」を増やす存在でありたいと考えています。志ある仲間とともに、より良い社会の実現に向けて挑戦し続けています。

What we do

三崎未来ホールディングス株式会社は、「持続可能な未来をつくる」ことを使命に、不動産、知的財産、エンターテインメント、経営コンサルティングなど、さまざまな領域で事業を展開するスタートアップ型ホールディングスです。 私たちの特徴は、社会課題と向き合いながら、新しい価値を生み出す多角的なビジネスモデルにあります。グループ全体で以下のような事業を展開しています。 ◆ 不動産事業 環境に配慮したリノベーションや、資産価値の高い高級不動産ブランド「LUVIA」の運営を通じて、サステナブルかつ洗練された住環境を提供しています。 ◆ 知的財産・クリエイティブ支援 デザイン、ブランド、コンテンツなどの知的財産を適切に保護・活用することで、クリエイターや企業の成長を後押しします。イノベーションが正当に評価される社会を目指しています。 ◆ エンターテインメント・メディア事業 YouTubeなどの動画メディアを通じて、若い世代に向けた情報発信やブランドづくりを行っています。タレント育成やメディア運営も含め、多様な表現が活躍できる場を提供しています。 ◆ 経営支援・コンサルティング 経営者ネットワーク「REAL VALUE」の運営や、若手起業家の育成、経営戦略のサポートを行っています。持続可能な企業経営を支援し、地域社会や経済の活性化を目指します。 『私たちが大切にしていること』 ・サステナビリティ重視:環境・社会・経済のバランスを取りながら、未来に責任ある事業を展開しています。 ・オープンな企業文化:多様性と透明性を尊重し、自由な意見交換ができる風土を大切にしています。 ・革新と誠実さ:常に新しいチャレンジに取り組みながら、誠実な姿勢でステークホルダーと向き合っています。 私たちは、世の中に「未来の選択肢」を増やす存在でありたいと考えています。志ある仲間とともに、より良い社会の実現に向けて挑戦し続けています。

Why we do

社会のルールも、働き方も、価値観も、ものすごいスピードで変わっている今。 私たちは、「変化を待つ」のではなく、「自分たちでつくる」ことを選びました。 三崎未来ホールディングスは、不動産・知的財産・エンタメ・経営支援と、 一見バラバラに見える領域をかけあわせて、“これからの社会”に必要な価値を生み出しています。 たとえば、 ・既存の建物をアップデートし、循環型社会のインフラをつくる ・クリエイターや起業家の挑戦を知財と戦略で支える ・誰もが声を上げられるメディアを発信し、カルチャーを育てる ・若手経営者が飛び立つためのコミュニティを設計する すべては「こんな社会だったらいいのに」という想いを、事業という形で実装するため。 市場の“すき間”を見つけ、そこに価値を届ける。それが、私たちの挑戦です。 まだ完成していないからこそ、伸びしろがある。 課題が山積みだからこそ、やる意味がある。 私たちは、ビジョンにワクワクできる仲間と、スピード感をもって挑戦し続けています。 「まだ世の中にないものを、仲間と一緒にゼロからつくる」 そんな働き方にピンと来たなら、きっと面白い環境です。

How we do

三崎未来ホールディングスでは、「社会にとって意味のあるビジネスか?」を常に問いながら、 不動産、知的財産、エンターテインメント、経営支援の4つの領域をかけ合わせて事業を展開しています。 単なる多角化ではなく、共通するテーマは「持続可能な未来のための仕組みをつくること」。 以下のように、それぞれの事業が連動し、シナジーを生んでいます。 ■ 不動産 × 環境再生 リノベーションやリユースを通じて、既存の資産に新たな価値を与え、資源の循環を促進。 “ただの不動産業”にとどまらず、低炭素社会のインフラを担う役割を果たしています。 ■ 知的財産 × クリエイティブ支援 著作権や商標などの管理・戦略活用を通じて、クリエイターや企業の「知の資産」を守り、伸ばします。 才能やアイデアが正しく評価されるマーケット環境を整えることが、私たちの強みです。 ■ エンターテインメント × 多様性の発信 映像・音楽・イベントなどを通じて、新しい表現や価値観を発信。 多様なバックグラウンドを持つ才能と共に、“カルチャーを育てる土壌”をつくっています。 ■ 経営コンサルティング × 伴走型支援 単なるアドバイザリーにとどまらず、事業計画・組織設計・ブランディングまで一気通貫で支援。 スタートアップから中堅企業まで、多様なフェーズに合わせて支えています。 私たちのチームでは、以下のようなスタンスを大切にしています。 ▶ 横断型で越境するチーム 一人ひとりの専門性を活かしながらも、事業や職域の垣根はあえてゆるやかに。 不動産からエンタメ、戦略から法務まで、バーティカルにもホリゾンタルにも連携しながら “立ち上げ”や“0→1”のフェーズに複数名が入り込むのが特徴です。 ▶ スピード重視。でも誠実に。 意思決定のスピードは、いわばスタートアップの生命線。 小さく仮説を立てて動きながら、フィードバックを得てブラッシュアップしていく。 その過程でも、社会的な責任やステークホルダーとの信頼は大事にするのが、私たちのやり方です。 ▶「正解がない」前提で考える 私たちが扱う課題は、教科書に答えが書いてあるものではありません。 だからこそ、当たり前を疑い、問いを立て直す力が重視されます。 自ら問い、考え、提案し、動く。その連続が、未来をつくっていきます。 ▶ 未完成な組織だからこそ、おもしろい 評価制度も、組織体制も、まだまだ発展途上。だからこそ、あなたの意見がダイレクトに反映されます。 「会社を一緒につくっていく」ことにやりがいを感じられる人にとって、これ以上ないフェーズです。 ▶ 社会性 × 事業性 を両立させる 私たちが目指しているのは、売上だけを追う“事業”ではなく、社会に必要とされる“仕組み”です。 再生可能な不動産、才能が保護される知財環境、挑戦できるエンタメ、成長を支える経営支援。 この4つを軸に、まだ世の中にない“インフラ”をつくっていきます。 ・ビジネスの立ち上げに関わりたい。 ・社会を変える一歩に、自分の力を使いたい。 ・大企業じゃなく、動きの速い現場で成長したい。 そんな気持ちを持っているなら、今の私たちのフェーズはきっと面白いと思います。 一人ひとりのメンバーが「自分の仕事が社会につながっている」という実感を持ちながら、日々挑戦を重ねています。

As a new team member

三崎未来ホールディングスは、創業以来、革新的なビジネスモデルと多角的な事業展開で急成長を遂げています。全体の財務基盤を強化し、持続可能な成長を実現するため、最高財務責任者して財務戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 -財務戦略の立案・実行 -資金調達、資金繰り管理、キャッシュフローの最適化 -予算策定、財務分析、経営陣へのレポーティング -M&Aや新規事業投資の財務デューデリジェンス -金融機関、投資家、監査法人との関係構築 -財務チームのマネジメント 【仕事の魅力】 三崎未来ホールディングスは、創業からわずか1年足らずで複数の事業会社を展開するなど、 異例のスピードで事業ポートフォリオを広げています。 このフェーズにおける本ポジションは、単なる“財務管理者”ではなく、 グループの持続的成長とスケーラビリティを実現する戦略責任としての役割が求められます。 【魅力①】 〜多角化・急成長フェーズでしか得られない「スケーラブルな財務設計」経験〜 グループ内には、不動産、EV、D2Cブランドなど異業種の事業会社が混在しており、 それぞれが異なる資金構造・キャッシュフロー構造を持ちます。 これらを横断的に俯瞰し、「どの事業に、いつ、どれだけ、どうやって資金を配分するか」という高度なキャピタルアロケーションを担える点は他社では得難い経験です。 【魅力②】 〜ファウンダー直下で経営そのものに踏み込める裁量〜 CEOの三崎優太は、自身も投資家・起業家としての感覚を強く持つトップであり、最高財務責任者は単なるCレベルの一員ではなく「右腕」としての関与が期待されます。 財務戦略に加え、M&A、新規事業、業務提携など経営アジェンダの中核に入り込み、経営判断に直結する数字・戦略を主導できるポジションです。 【魅力③】 〜仕組みが整っていないからこそ、「ゼロ→イチ」の設計を担える〜 多くの成長企業と同様、明確に整備された管理会計体制や連結財務管理の仕組みが未整備です。 -資金繰り・借入管理 -月次・四半期のKPI・PLレビュー体制 -財務モデル・IR戦略の構築 -新規投資判断のスキーム化 といった各種「仕組み」を自ら設計・実装・運用していける点が大きな魅力であり、 ファイナンス基盤の構築といった将来的なステージも視野に入れたキャリアを描けます。 【魅力④】 〜経営を通じて“社会にインパクトを与える”財務リーダーへ〜 三崎未来ホールディングスはただのコングロマリットではなく、“個の力を最大化し、挑戦者を応援する”ことを使命としています。 再チャレンジ支援・若手起業家支援といった社会的意義の高い取り組みを、財務面から支えることができる点も、大きなやりがいにつながります。 【必須(MUST)】 ※以下いずれも必須 ・CFOまたは財務・経理領域での責任者経験(3年以上) ・スタートアップ〜メガベンチャーでの資金調達、資本政策の実行経験 ・経営陣や社外ステークホルダーとの折衝経験 ・管理会計、財務会計の両面における知識と実務能力 ・小規模組織における制度・仕組みの立ち上げ経験 【歓迎(WANT)】 ・ 起業・経営のご経験 ・ファイナンスコンサルティングのご経験 ・公認会計士、税理士、USCPA等の資格 【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) 【勤務時間】 10:00-19:00(フレックス勤務制) コアタイム:10:00-16:00 少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください! あなたとお話しできることを楽しみにしています!
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