下記業務に一部プレイヤーとしても携わっていただきながら、業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などに取り組み、沖縄支社の体制を確立していただきます。 支社長と共に沖縄支社全体の統括・チームマネジメントをしていただく重要なポジションです。 １、外国人材管理業務 ・在留資格認定証明書交付等の各種申請業務 ・定期報告のための報告書類作成 ・随時報告のための契約書の作成および郵送手配など ２、沖縄支社で勤務するスタッフ（8～10名）のマネジメント ＜業務の魅力＞ 急拡大する企業の成長過程に接し、コアメンバーとして体制を牽引することが体感できます。 入管法、派遣業法、労働基準法と様々な法令の知識を身に着け、それに基づいた判断を求められる機会が多いため、経験を積むことでバックオフィス部門として活躍の幅が広がります。 また、次のステージへ向かう会社での業務改善および体制構築の経験は、将来に有効で希少なキャリアパスとなります。 【必須スキル】 下記のいずれかに該当する方 ・ホテルや飲食業、農業、介護などの外国人雇用実績のある企業にて就労のご経験がある方（もしくはそういった領域に強い興味関心がある方） ・5～10名程度からなる組織のマネジメント経験（1年以上） ・外国人雇用の実務もしくは管理のご経験 ・外国人材の派遣会社での事業統括や経営企画のご経験がある方 ・支社運営の責任者として、書類の確実なチェックや報告資料（PPT、エクセル、スプレッドシート等）の作成業務があるため、数値管理やITリテラシーも備えている方 【歓迎スキル】 ・ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験 ・人事、労務経験 ・外国人の労働環境や雇用問題に詳しい方 ・人材ビジネス経験者 【求める人物像】 ・組織をけん引できる実行力、リーダーシップを保有している ・本社、関係部署と早期に関係構築をし、報告・連絡・相談のコミュニケーションを円滑に行える ・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる ・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける ・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる ・外国人材も多くグローバル化を目指す上で様々な意見や価値観を受け止め、チームとして協働することを好む方 ・利他的であり、部下の成長を促すこと、支社全体の組織対応力の向上に尽力できる方 ・責任感が強くチームに何かあれば矢面に立つ覚悟のある方