【求める人物像】 ▪️ 失敗を恐れず挑戦し続けられる方 →失敗を「学びのチャンス」と捉え、次の商談や提案に活かす ▪️ 新しい知識やスキルを積極的に学び続けられる方 →営業手法やマーケティング知識、最新の営業ツールを自ら学び、成果につなげる ▪️ フィードバックを前向きに受け入れられる方 →上司や先輩からのアドバイスや改善提案を素直に受け入れ、自分の営業スキル向上に活かす ▪️ 自分の成長がチームやクライアントの成功につながると考えられる方 →自身の売上目標達成が、チームの成果やクライアントのビジネス成長に直結すると理解できる ▪️ 目標に向けて主体的に行動できる方 →与えられるのを待つのではなく、自ら見込み客を開拓し、提案活動を積極的に行う ✅ 【入社後の研修制度】 ① オリエンテーション研修 入社1週間以内に実施され、TLPC（トレプロ）の理念や企業文化、組織の在り方を学んでいただきます。営業プロセスの基本、クライアント対応のマナー、提案資料の作成方法を確認し、全社員が共通の認識を持つことを目指します。 ② OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング） 入社直後から、最前線で活躍する営業リーダーやマネージャーたちと一緒に現場へ。商談、提案、クロージングまでリアルな営業プロセスを目の当たりにしながら学んでいただきます。 ▪️ 入社直後から、代表取締役およびCOO（最高執行責任者）と直接連携し、最前線の営業現場で即戦力としてのスキルを習得できます。 ▪️ 最前線での実践スキル：顧客ニーズのヒアリング、効果的なプレゼンテーション、クロージングテクニックなど、実践を通じて習得できます。 ▪️ 多様なクライアント対応を経験：上場企業、スタートアップ、大手企業など幅広いクライアントとの商談に同席し、幅広い業界知識と営業スキルを磨けます。 【この研修制度の特徴】 圧倒的なスピード感：トップ経営層から直接学べるため、成長速度が格段に速い。 即戦力へと成長：理論だけでなく、実践を通じて即スキルに落とし込むことが可能。 キャリアの明確化：営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーやマネージャーとしてもキャリアアップ可能。 ✅ 入社直後から実践を通じてスキルを磨き、最前線で活躍する営業パーソンとして成長していただける環境を整えています。