第2新卒WANTED‼0からエンジニアになろう‼

============================================== エンジニアとして、プログラマーとして、営業として、、、スキル面での研修はもちろんですが、ルートゼロで大事にしているのはあなたが仕事に取り組む姿勢、自身の仕事に対するオモイの確認です。 熱量の強制は致しません。 『100人いれば100人の働き方があります』 ”経営者になる！” ”めちゃくちゃ稼ぎたい！” という方もいれば、 ”家族の時間を大事にしたい！” ”趣味に没頭したい！” という方もいます。 同じスキルを持った方でも指導の仕方が変わってきます。 本気で指導する事には変わりありません。 まずは ・あなたの将来設計 ・これから会社におけるあなたのポジション ・今やらないといけないこと など聞かせてください！数百件あるエンジニアの経歴や案件情報をもとに、理想論ではなく、しっかりとしたビジョンを一緒に描きましょう！ その後、どういったプロジェクトに関わっていくのかを決めていきます。 具体的な内容は下記です。 ============================================== ■支援プロジェクト事例 ・人気ソーシャルゲーム開発（LAMP、Java、Rubyなど） ・大手グルメポータルサイト開発（Java、JavaScript、HTML、CSSなど） ・飲食店紹介口コミアプリ開発（LAMP、Android、ObjectiveCなど） ・大手架電量販店ECサイト開発（Java、LAMPなど） ・レジャー施設、サービス予約Webサービス構築（Java、LAMP、Pythonなど） ・大規模広告配信システム開発（Ruby、Java、Pythonなど） ・人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発（Ruby、Java、JavaScriptなど） ・IoT機器向けAndroidシステム開発（Android、Java、C、C++など） ■案件を選びのルートゼロの考え方の過去の実例 ◆やったことないけど、やりたい事ができる案件に入りたい！ →経験がない分、沢山の選択肢が期待できにくいので、本人の希望にあわせて『業務（何をするのか？）』以外の部分を妥協する必要がある可能性がある、、、 ◆できる事を活かして、希望の条件の案件に入りたい！ →『給料ほしい！』『近い場所で働きたい！（リモートワークしたい）』『残業が少ないところで働きたい！』など、経験がある事で探すなら、業務以外の部分もどんどん希望に近くできると思います。 ◆3年以上の実務経歴がある方でしたら、そもそも業界全体で人材枯渇している状態なので、やりたい事に関わりながら、昇給していくって事もできてくるようになります。 こんな感じで本人の経歴やスキル感をもとに希望の条件の中の優先順位などを丁寧にヒアリングし、 キャリア形成いたします。