--- INNOVATION THROUGH PURPOSE パーパスによるイノベーションを通じて、ブランドを成功へと導く --- FICCは、機能や技術によるイノベーションではなく「ブランドパーパスによるイノベーション」こそが、新たな市場を創造し、競合優位性となるマーケティング資源となると考えています。 あらゆるブランドがパーパスによって、未来を創り続けている世界の実現すべく、これまでに培った「マーケティング」、「クリエイティブ」、「デジタルデータ」の幅広い専門知識を掛け合わせ、ブランド戦略・マーケティング戦略の立案から、プロモーション立案・実行、データマネジメントまで、クライアントの課題に応じたソリューションを提供しています。

--- LEADING BRANDS AND PEOPLE TO PURPOSE 「社会的意義を持つブランド」を増やし、そのブランドの成功を通じて社会に貢献する --- FICCはデザイン制作会社からスタートしました。創業当時に感じた、デザイン力だけが求められる本質的ではない仕事への疑問に対して、私たちは自分たちのできることを売るのではなく、クライアントの課題に耳を傾ける会社として成長していこうと、ここまで歩んできました。創業からこれまで、さまざまな課題に取り組むチャンスをいただき、私たちはマーケティングを主体に、数多くのリーディングブランドのビジネスに貢献できる会社へと成長することができました。 FICCは、これからの未来、ブランドにとって機能や技術によるイノベーションではなく「ブランドパーパスによるイノベーション」こそが、社会価値と経済価値が両立された新たな市場を創造すると考えています。 そして、一人ひとりの多様性と固定概念にとらわれない自由な思考を尊重する「学際的リベラルアーツ」によるイノベーションプロセスを掛け合わせることで、あらゆるブランドと人に存在意義を創造し、共に未来を創り続けている世界を目指していきます。

--- CREATE NEW VALUE BY LEARNING TOGETHER 共に学び続ける情熱を、まだ見ぬ未来の価値へ --- FICCでは、学際的にマーケティングを追求し、学び続け、新しい価値を創造し続けるというビジョンを掲げています。 変化の激しい時代において、マーケティングやデジタルの知識はもちろん、統計学、行動心理学などさまざまな分野の知識を融合し、新たな価値を創造していくことが重要であると考えています。FICCでは「リベラルアーツ」の考えを重要視し、さまざま分野の知識の掛け合わせ、さらに社員一人ひとりのユニークネスを掛け合わせることで新たな価値につながることを大切にしています。 FICCでは学ぶことに情熱を持ち、新たな価値のためにチームと共に成長できる人を尊重しています。そのため社内のトレーニングプログラムや自己啓発の支援制度、またライブラリースペースなど、社員の主体的な学びや成長に対して積極的にサポートを行っています。充実したトレーニングプログラムのほか、外部の方をお招きして、デジタルマーケティングの最新動向などの勉強会も頻繁に実施しています。 社員はみな成長意欲が高く、クライアントへの価値提供の質を追求する姿勢を持っています。

＜募集概要＞ FICCは東京と京都にオフィスを構えるデジタルエージェンシーです。 デジタルマーケティングのプロフェッショナル集団として、ナショナルクライアントのパートナーとしての実績が多数あります。ブランドや企業が抱えるさまざまなビジネス課題を解決するため、コンサルティングからマーケティング戦略の立案、施策の設計・実行までを提供しています。 今後の事業成長に向けて、コーポレート業務（主に総務・労務）の仕組み化や効率化に携わっていただき、コーポレート体制強化に貢献していただける方を募集しています。 また将来的には、会社のビジョンや現場社員を踏まえた新しい働き方や制度の実現を通じて、コーポレート部門としてビジネス成長に貢献していただくことを期待しています。 ＜仕事内容＞ 将来的にマネジメント業務を担っていただくことを前提にした、マネージャー候補としての募集です。 総務・労務全般に関わっていただきますが、実務担当の派遣社員がそれぞれ1人ずついるため、主な役割としてはそのレポートライン業務となります。 ・総務業務全般 　- 備品・名刺・PC（Mac／Windows）・ビジネス使用ツールの各アカウント・契約書の管理 　- 健康診断予約 　- 防災対策関連 　- 社内ネットワークの運用管理 　- 電話・受付・各業者対応 　- オフィス移転関連 ・労務業務全般 　- 勤怠管理 　- 社会保険関連事務（SmartHR） 　- 顧問社労士との窓口対応 　- 労働衛生管理 　- 年末調整処理業務 　- 従業員の契約状況管理 　- 社員入退社時関連事務 上記以外にプロジェクトベースでコーポレート部門全般の業務フロー設計・効率化もお願いします。具体的には、近い将来予定しているシステム導入を前提に、社内各種申請業務（例：休暇取得や備品購入等）におけるワークフローの整理・再構築です。 まずは窓口となる各部署（総務・労務・経理・オペレーション）の各担当者とコミュニケーションをとって問題点の洗い出し等を行い、その後マニュアル化を念頭に、申請手続きの流れや決裁者について再検討・効率化いただきます。 また将来的には、会社のビジョンや現場社員を踏まえた人事制度や福利厚生制度の構築などにも携わっていただきます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・成長企業でのコーポレート業務を経験できるため、裁量ある仕事にチャレンジできます。自分の成長も実感できます。 ・現場で行われる勉強会も参加できるので、デジタルやマーケティングの知識や広告業界の動向を学ぶことができます。 ・現場もコーポレートもワンチームという考えのため、全員で一つのビジョンに向かって進む一体感を得られます。 ＜応募資格＞ （必須条件） ・バックオフィスでの何らかの業務経験 ・基本的なPCスキル（特にExcel） （歓迎条件） ・総務・労務関連の業務経験 ・人事制度の改善、企画提案の経験 ・オフィス移転または増床の企画提案の経験 ・衛生管理者 （歓迎する人物像） ・当社のビジネスやビジョンへの興味・共感 ・学びや成長意欲がある方 ・人とのコミュニケーションが好きな方