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Naoki Saito
大学在学中よりインターンとしてレアジョブに参画し、2020年新規学卒者として正式入社。 企画・技術検証段階からAIスピーキングテスト「PROGOS®️」の開発において機械学習モデルの精度改善を担当して年間30万人が受験するテストへのグロースに貢献すると共に、CEFR基準の手動採点テストにおける英語教師の採点効率を上げるシステムを開発するなど教育現場のDXにおいても成果を上げる。 現在は主に機械学習エンジニアとして新規R&Dを担当しつつ、AWSを用いたプロダクト開発に従事。
Takuya Nakajima
レアジョブテクノロジーズで EdTech Lab に所属し自動採点関連業務を担当しています。 これまで SIer、スタートアップに勤務し最近は機械学習関連の業務中心に携わっています。
Kota Yoshizaki
生まれも育ちも岡山で、地元の岡山大学に進学。大学院まで行った後、NEC→ジェニオ→クラウドエースの3社を歩み、現職の Rarejob Technologies にソフトウェアエンジニアとしてジョイン。 優秀なメンバーとともに、できれば会話は英語で、難易度の高いシステムを扱うことに興味があります。 過去のハイライトは、100,000rpsをさばくシステムをSREとして設計、構築したことです。 SREとしてではなく、バックエンドエンジニアとして高負荷なシステムを扱いたいという思いがあります。 余暇はバドミントンやジョギングをしており、少し競技性を追求しています。 世界の首都をだいたいすべて答えられるという変わった特技がありますので、お会いの際はぜひ私を試してみてください。
Yohei Tsuchiya
レアジョブテクノロジーズにて、マイクロサービスの開発運用を行っています。 元々はインフラエンジニアでしたが、ひょんなことからWebエンジニアに転向しました。 それなりに広く、それなりに深く、がフルスタックにできるエンジニアを目指してます。
オンラインサービス画面
英語教育3.0、アダプティブラーニング実現へ
積極的な「振り返り」の文化
オンラインだけではなくオフラインでのMTGも定期的に実施
社内の様子
ペアプログラミングの様子
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東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F