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最先端技術を活用しDX推進を担い、業界横断でスキルを磨くITコンサル募集

IT Consultant
Mid-career

on 2025-10-24

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最先端技術を活用しDX推進を担い、業界横断でスキルを磨くITコンサル募集

Mid-career
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Terumasa Matsuda

兵庫県出身。 桐蔭学園高等学校、慶應義塾大学環境情報学部卒業。 新卒でGoldman Sachs Asset Managementに入社。 ファンドの資金調達営業に従事し、4,000億円規模のファンドを組成。 営業力はここで鍛錬。 Fidelity投信株式会社を経て、株式会TSUIDEを設立。

Takaaki Endo

東京理科大学卒業後、新卒でアビームコンサルティング株式会社に入社。 その後、2020年に株式会社セールスフォース・ジャパンへ入社。CBU GRB SEとして、多種多様な業界に対する提案の他、新機能勉強会などの各種トレーニングコンテンツもリリース。 2023年2月よりTSUIDEに参画。

Takuya Ishizuka

新卒で大手損害保険会社に入社し、損害サービス業務(交通事故対応)に従事。その後、大手コンサルファームに転職し、生損保業界に対する、デリバリー・セールスの両面から経験。現在はTSUIDEにて法人営業~採用など、幅広い領域を担当。

株式会社TSUIDE's members

兵庫県出身。 桐蔭学園高等学校、慶應義塾大学環境情報学部卒業。 新卒でGoldman Sachs Asset Managementに入社。 ファンドの資金調達営業に従事し、4,000億円規模のファンドを組成。 営業力はここで鍛錬。 Fidelity投信株式会社を経て、株式会TSUIDEを設立。

What we do

【募集背景】 2020年の創業以降、当社はITエキスパートが揃った総合コンサルティングファームとして、累計約500社の企業様を支援をしてまいりました。創業からわずか4年で売上規模は約10億円を達成しています。そしてこの度、次の目標である「2028年売上100億円達成」を目指し、事業および組織のさらなる強化と成長を促すため、新たにメンバーを募集します。 【事業内容】 TSUIDEでは、DXを軸に幅広い領域のコンサルティングと実行支援を展開しています。 私たちは、社員一人ひとりの思いやキャリアの方向性を尊重し、多様なプロジェクトを通じて成長できる環境を提供しています。 AIやクラウド、マーケティング、業務改善、新規事業開発など、第一線の現場でしか得られない経験を積むことが可能です。 ぜひ、「あなたがどうなりたいか」を私たちにお聞かせください。
多くの事業がここから始まっています。
オフィス風景①
オフィス風景③
オフィス風景④
会社HP:https://tsuide.jp/
オフィス風景②

What we do

多くの事業がここから始まっています。

オフィス風景①

【募集背景】 2020年の創業以降、当社はITエキスパートが揃った総合コンサルティングファームとして、累計約500社の企業様を支援をしてまいりました。創業からわずか4年で売上規模は約10億円を達成しています。そしてこの度、次の目標である「2028年売上100億円達成」を目指し、事業および組織のさらなる強化と成長を促すため、新たにメンバーを募集します。 【事業内容】 TSUIDEでは、DXを軸に幅広い領域のコンサルティングと実行支援を展開しています。 私たちは、社員一人ひとりの思いやキャリアの方向性を尊重し、多様なプロジェクトを通じて成長できる環境を提供しています。 AIやクラウド、マーケティング、業務改善、新規事業開発など、第一線の現場でしか得られない経験を積むことが可能です。 ぜひ、「あなたがどうなりたいか」を私たちにお聞かせください。

Why we do

会社HP:https://tsuide.jp/

オフィス風景②

【Mission】 「複雑な世の中を、シンプルに」 企業には「こんなサービスを届けたい」「こんな人を増やしたい」「こんな場所を作りたい」といった多様な想いがあります。 しかし、その実現に不可欠なのはシンプルに“売上をつくること”。 もちろん売上だけが全てではありませんが、数百社の企業を支援してきた中で、売上があることで商品は広がり、企業は成長し、人材はより輝くことを実感してきました。 いい商品が売れ、いい企業が成長し、いい人材が稼ぐ—— そんなシンプルで豊かな未来を目指して、TSUIDEは挑戦を続けます。 〈3つの主義で意思決定〉 TSUIDEでは、Missionを果たすために3つの主義を掲げています。 【シンプル主義】 シンプル主義とは、今よりも物事が簡素化できないか常に考え続ける思想のことです。余計な提案をしていないか?無駄な予算はないか?いらない仕事をさせていないか?全てのパートナーとサステナブルな関係を築くために、私たちは考え、動き続けます。 【グロース主義】 グロース主義とは、TSUIDEのステークホルダーの皆さまの成長に貢献する姿勢のことです。お客様の売上、社員のキャリアや知見はもちろん、全ての関係者の成長に積極的にコミットすることで、初めて自社も成長できると考えています。 【スピード主義】 スピード主義とは、全てのタスクに対して、全速力で取り組む行動力のことです。今日できる会議を明日にまわさない。連絡は見たらすぐに返信する。資料はその場で修正する。そのような地道な行動力だけが、事業と自分、ひいては周りの人たちにも成長を導きます。

How we do

オフィス風景③

オフィス風景④

「焚き火は登ってからやればいい」 TSUIDEが目指すのは、常に“登る”こと。 代表・松田がよく口にする「焚き火は登ってからやればいい」という言葉には、挑戦と成長への強い想いが込められています。 高い山=大きな市場や目標があれば、まず登る。 そこで出会う困難や経験が、組織も人も圧倒的に成長させます。 麓で議論をしている間にも、TSUIDEは行動を起こし、新しい山に挑み続けます。 私たちは、現状に満足せず、上を目指す仲間を求めています。 「私に代表を譲ってほしい」と松田に言えるほどの熱意や意欲を持った人。 そうした人材こそが、組織をさらに引き上げ、限界なく成長をし続けると信じています。 この想いを体現する環境と文化が、TSUIDEにはあります。 私たちの大切にするカルチャーに1つでも共感できるなら、あなたには成長するチャンスがあります。 TSUIDEは、学びの連鎖を通じて、自ら行動し、挑戦し、登り続ける人たちが集う場所です。 【TSUIDE Culture】 ①今よりシンプルにできないか、何度も考える。 ②見たもの、感じたこと、すべてが仕事にいかせる。 ③広めたいと心から思えなかったら、広める必要はない。 ④成果が出ないと感じたら、その仕事は受けないべきである。 ⑤押し売りしていいことは1つもない。 ⑥取引先にも同僚にも厳しく。自分には、もっと厳しく。 ⑦遊ぶときも、働くときも、全力で楽しむ。

As a new team member

弊社はビズリーチをはじめとする上場企業であるVisionalグループに参画し、本格的なコンサルティング企業として急成長を遂げています。 現在は多様な大手エンタープライズ企業の新規アカウント開拓を推進しており、さらなる成長フェーズに入っています。 今回募集するのは、営業と連携しながらアカウント開拓を進めていただくポジションです。 このポジションでは、大手ファームにおいて通常はパートナーやシニアマネージャーが担うような領域に、早期に関わることができます。 営業やセリングの経験がある方はもちろん歓迎ですが、必須ではありません。 未経験の方でも、既存メンバーや営業チームと協力しながら段階的に取り組めるような仕組みやサポートが整っています。 大手企業でキャリアの先行きに迷っている方、より早いスピードで裁量を持ちながらも安心して成長したい方にとって、最適な環境があります。実際に、弊社には大手コンサルファーム出身のメンバーが多数参画しており、それぞれの経験を活かしつつ新しい挑戦に取り組まれています。 特定のアカウントに対して複数の案件を展開し、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。既存の事例や先行メンバーのキャリアパスからも、具体的なイメージを掴んでいただけるはずです。 ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話しできれば幸いです。
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