～働きがいや社内コミュニケーション活性化を目指す社内SNSサービス「airy(エアリー)」～ 「airy」シリーズは人財育成×社内SNSをテーマに10年以上サービス提供をしてきました。 働く人に焦点を当てた目的特化型の社内SNSとして、現在約600社、8万名以上がご利用頂いています。 SNS上での活発なコミニュケーションにより、働く人のモチベーション向上、業務効率化、従業員定着率アップなど企業内での様々な人事課題を解決するサービスです。 ■エアリー 社員の働きがいを向上させるSNSサービスです。また、社員同士のコミュニケーション形成や様々な情報共有にも活用頂いています。人財育成をフォロー、社内の風通しをよくすることで社員の定着率を高めています。 ■エアリーフレッシャーズ 学生と企業をつなぐSNSサービスです。 また、学生・若手社員と人事担当のコミュニケーションをスムーズにし、また、内定者フォローや新入社員研修、OJT支援など広く活用いただいております。 今では導入企業数トップクラスのサービスです。 ■エアリーダイバーシティ 育休・復職をフォローし、女性のキャリアアップを支援するサービスです。 タイムライン形成で企業、先輩社員、求職者の気持ちをリアルタイムで共有することができます。女性社員の活躍をサポートするダイバーシティ経営へ効果的なSNSです。

～ミッション：人は、もっと輝ける～ 「毎朝、会社に行くのがワクワクするような社会を目指す」 「コミュニケーションを通じて人が育つ、いきいきと学び、働ける。」 そんな理想を追求することが私たちの使命です。制度を作って、ツールを導入して満足するのではなく、最も肝心な運用定着をご支援し「人は、もっと輝ける」社会づくりに今後も貢献していきたいと考えています。 ～行動指針～ この指針に沿った施策を積極的に行うことで、EDGEにおける組織のダイバーシティを活かしスピード感を持った意思決定および施策の実現を目指します。 ■Opinions 組織に対して遠慮なく意見を言う ■Responsibility 組織が決めた業務に対して結果が得られるようにコミットする ■Improvement 良い結果も悪い結果も受け止めて常に改善し続ける

EDGEでは、一人ひとりが最大のパフォーマンを出すことができ、働きがいのある会社を目指しています。 ■キャリアアップのためのプロジェクトリーダー制度 営業・開発・CSなどの機能別組織以外に、「サービスの向上」と「リーダー育成」を目的として、プロジェクト別組織体制を行っています。 実際に、新卒2年目のメンバーをプロジェクトリーダーに抜擢しており、年齢に関係なくチャレンジできる環境です。 ■多様な働き方に対応したリモートワーク制度 一人ひとり、パフォーマンスが高まる環境は異なります。 社員が働き方を選択できるように、上長の確認を取るのではなく、自己の裁量でリモートワークを活用することができます。 ■社員自身が目標と給与を決めるQCP制度 上長が決める目標以外に、自分自身のキャリアアップのため、また、お客様によりよいサービスを提供をするために、社員自身が四半期ごとに目標を決めています。 また、その目標に対して、達成した際の給与も社員自身が提示をして、上長と相談をして決めています。

■仕事内容 入社してすぐは、社内SNSサービス「エアリー」の中でも、人事と内定者のコミュニケーションを活性化させる「エアリーフレッシャーズ」の営業を担当していただきます。 具体的には、下記のような業務にチャレンジしていただけます。 ・サービス企画 ・マーケティング戦略・施策の立案 ・営業戦略・施策の立案 ・テレアポ ・営業訪問 ・資料の作成 ・電話応対 など 入社後すぐは、まずは営業同行・テレアポなど、基本的なところから学んでいただき、最終的にはクロージングまで営業の醍醐味まで取り組んでいただきます。 慣れてきて、営業実績でてきましたら、サービス企画・営業戦略といった上位レイヤーの業務にもチャレンジしていただけます。また、日頃から営業定例MTGに参加をしていただきますので、入社後すぐから営業戦略や立案に関して経験できます。 弊社では、新卒2年目のメンバーをプロジェクトリーダーに抜擢したり、実勢のあるメンバーは年齢関係なく、ご自身のライフプランに合わせて、新しいお仕事にチャレンジできる環境です。 ■募集人材 ・ベンチャー企業で厳しい環境で圧倒的な成長をしたい方 ・先輩社員を超える営業数字をだす目標を立てる覚悟のある方 ・「就活のため」などではなく、将来の目標のためにインターン経験の目的が明確な方 ・自分自身だけが目標を達成するのではなく、チームメンバーも一緒に目標達成できる協調性のある方 ■必須条件 ・大学1～3年生 ・入社して1ヶ月～3ヶ月は教育期間のため、週3日、1日6時間以上勤務ができる方(平日9:30～18:00) ・期間:3ヶ月以上(継続期間は要相談) ・東京勤務 ■配属部署 ガイアックスのグループ会社のEDGE株式会社・営業部に配属予定です。 営業マネージャー(男性)1名とメンバー2名の体制です。 ■採用形態 学生インターンのみ ※新卒採用、社会人インターン、中途採用での採用ではないので、ご注意下さい。