■業務内容 プロジェクトのすべてのプロセス「分析 → 商談 → 企画 → 実行」まで関わり、ビジネスの現場で成果を出す経験を積んでいきます。すべてのプロセスでAIを活用します。 ① 「企業の価値」を分析し、言語化する すべてのプロジェクトは、クライアント企業を深く理解することから始まります。 ブランディングでも採用支援でも、「その企業にしかない魅力や価値」を正しく見抜くことが、提案の質を変える重要な点です。 まず私たちは、企業がどのようにして現在のビジネスへと発展・成長してきたのかを、創業の背景や商品・技術・サービスの進化の過程を歴史を辿りながら読み解きます。その上で、同業他社との比較を通じて、その企業にしかない強みや独自性を分析し、言語化していきます。さらに、社内報や社長メッセージなど、社員向けに発信された一次情報も読み込み、 クライアントとの取引を通じて得られる機密情報も踏まえながら、企業の本質的な価値を掘り下げていきます。 ② 商談で、企業の「課題」を直接引き出す JBAでは、大手企業とすべて直接取引をしているため、 クライアントとの商談を通じて、リアルな課題を“直接”聞き出すことができます。 たとえば採用支援を行う場合、まずは事前に以下のような情報を分析します。 採用サイト、パンフレット、SNS、合同説明会の様子などから、 「なぜ応募が集まっていないのか」「競合と比較して何が弱いのか」など、仮説を立てたうえで商談に臨みます。 商談の設計・ヒアリング項目の準備はインターン生自身が行い、 実際の商談では社員と同席するだけでなく、インターン生がリードを任されるケースもあります。 ③ 企画だけで終わらせず、実行・成果まで伴走する 提案して終わりではなく、成果が出るまで責任を持って実行まで伴走します。 企画を具体化し、世の中に正しく届け、成果につなげるところまでが支援の範囲です。 インターン生も、ライター・デザイナー・動画ディレクターなど専門メンバーと連携しながら、Webサイト、動画、パンフレット、記事などのクリエイティブ制作に関わります。 さらに、発信して終わりではなく、その後の反響分析や改善提案、追加施策の検討も継続的に伴走します。 ※そのほかにも、インターン生自身の採用プロジェクト、新拠点の立ち上げ、さらには新規事業の企画・運営に関わる機会も多数あります。 ■まずはオンラインで話を聞いてみませんか もし少しでも、 「普通のインターンとは違うかもしれない」 「ここで本気で成長できそう」 と感じた方は、まずはオンライン説明会に参加してください。 説明会では、 ・どんな仕事を任せているのか ・どんな学生が活躍しているのか ・本当に厳しいのか／どこまで任せるのか をお話しします。ざっくばらんに質問していただいて構いません。 ■ 採用フロー JBAは最短一週間で実務に入れるスピード選考です。 1. 応募 2. オンライン説明会（毎週 火曜日・木曜日・土曜日 18時からオンラインで開催中） 3. 一日体験会（毎週土曜日／弊社オフィス：銀座、大阪） 4. 合否通知（最短当日〜3日） 5. 勤務スタート ■本気でやりたい人へ もしあなたが、 「誰よりも早くキャリアをスタートさせたい」 「就職して同期の中で一番になりたい」 そう思っているなら、こちらの先取りルートも必ず読んでください。 こちらでは、週4日以上コミットできる人だけを対象に、 最初から社員と同じ立場でプロジェクトに関われる働き方を用意しています。 →【学生のうちから市場価値の高い人材になる長期インターン】 https://www.wantedly.com/projects/2320339 ■インターン生のインタビュー記事 【プロジェクト紹介】飲料メーカーの2億円コンペ〜学生7名で挑んだ“周年事業”の未来設計〜広島大学3年生 https://note.com/jba_intern/n/nf61fc536c2a5 【プロジェクト紹介】小売企業の採用支援〜企業の魅力を伝えるコンテンツ設計〜筑波大学3年生 https://note.com/jba_intern/n/n0759a327674a ▼過去採用実績（一部・順不同） 青山学院大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、近畿大学、甲南大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、他多数(50音順) ▼25卒内定実績 ・アクセンチュア ・日経新聞社 ・電通 ・伊藤忠商事 他ベンチャー企業多数