私たちは、「乗りたいをかなえ、乗れないをなくす」ために、 クルマを“所有するもの”から“使えるサービス”へと進化させるプロダクト・仕組み・提案のすべてを再設計しています。 ただ商品を売るのではなく、移動の課題そのものを解決する提案役として活躍していただきます。 例えば── 家族の送迎が必要な高齢者家庭に、使いたいときだけ使えるサービスを提案する マイカーがない若者に、“所有しなくても自由に移動できる”選択肢を届ける 地方在住の人に、日常生活に必要な「移動手段」をデザインする 必要なのは、「売る力」ではなく「届ける視点」。 ユーザーの生活に寄り添い、車の本当の価値を社会に広げていく仕事です。 ◎キャリアアップ先 債権回収、マネジメント、インサイドセールス、営業企画、経営企画など幅広い業務へステップアップしていくことも可能です。 〈歓迎するスキル・素養〉 ①お客様と円滑なコミュニケーションを取るためのコミュニケーションスキル（明るく前向きな対応力、ヒアリング力） ②営業職に対する抵抗感がなく、積極的にチャレンジする姿勢 ③自走力をもち、自分から仕事を取りにいける主体性 ④ストレス耐性があり、状況の変化や困難に対して柔軟に対応できる力 ⑤クルマやモビリティサービス、Fintech分野への関心や興味 気になる！？新卒採用で働かれている方々の声 Q：どんな人がポジションにマッチすると考えていますか？ A：このポジションにフィットするのは、変化の激しいベンチャー企業の環境を楽しみながら成長したい方です。具体的には以下のような方が活躍しています！ ①若くしてリーダーやマネージャーを目指し、早い段階から責任ある立場で活躍したいと考えている方 ②「なんでもやってみたい」という好奇心が強く、自分の幅を広げたい方 ③お客様や仲間と深い関係を築くことに喜びを感じる、人が好きな方 ④営業力を高めたい、将来的には社会を動かすような影響力のある人材になりたいという意欲的な方 ⑤車に少しでも興味があり、自分自身の経験や興味関心を生かしてお客様とコミュニケーションをとりたい方 Q：入社後、どんな活躍を期待していますか？ A：入社後まず期待しているのは、「積極的にお客様対応を通じて契約の成約を実現」して頂くことです。 お客様に寄り添った丁寧なヒアリングや提案を心掛け、数字として結果を出しながらスキルアップしていってけますね！ 中長期的には、組織の成長や新しいプロジェクトや組織拡大に伴い、 営業のリーダーやマネージャーとしてチームを牽引する存在へと成長して頂くことを期待しています。 過去にも、1年目や2年目の若手が新設ポジションを任されることも多く、会社と共に自らのポジションを作り出していける環境です！ このように弊社では、個々の挑戦意欲を尊重しポジションを用意し続ける環境があります。 あなたの挑戦が、会社の新たな価値創造につながることを楽しみにしています！ ますはたちと一緒にどのような未来を描いていけるのか、お話を聞きに来てください！