チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、 立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。 内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、 ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。 独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等 あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。 次に紹介するプラットフォームを活用することで、 より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。 【直近開発事例】 ・大手インターネット会社ECサイト構築 ・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発 ・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

＜チームで、家族のように、みんなで成長できる企業を目指して＞ 　－代表取締役 京和よりー ―――――――――――――――――――――――――――――― 私が高校１年生の時に、母がガンで他界しました。 重なるように兄弟も不幸に遭い、あの時の孤独感は耐え難く、つらく暗い十代を過ごしました。 その後、29歳で起業し同じ年に結婚もしました。 その際に妻の実家に訪問し、はじめて家族団欒というものを味わい、 その感覚がとても衝撃だったことを今でも覚えています。 「こんなにあたたかい空間があるのか」と、家族には感謝してもしきれません。 あの時の温かさが今のＭＥＴＡＴＥＡＭのMissionやValueへ繋がっています。 孤独にさみしく仕事をするのではなく、チームで、家族のように、みんなで成長できる企業にしたい。 そんな想いから、“チーム・シアトル”（2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更）というチームのカルチャーを創業時より大切にしてきました。 チームワークでもっと、人々の人生をHAPPYにしたい。 もっとたくさんの笑顔をつくりたい。 チームワークにテクノロジーの力を掛け算することで、より多くの人たちに我々のサービスを届けることができる。 そう信じて、積極的な事業拡大を行っています。

＜徹底的に、チームにこだわった組織づくり＞ ―――――――――――――――――――――――――――――― “チーム・シアトル”（2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更）を掲げるＭＥＴＡＴＥＡＭでは事業も組織もチーム単位で活動しています。 事業リーダー、エンジニアリーダーがチームをまとめ、チームで結果を出す、チームで切磋琢磨しながら成長する、 チームでノウハウを共有するなど、個人ではできないチームならではの仕事の醍醐味が味わえます。 ■大切にしている価値観（Value） “TEAMS” Thanks ー 常に感謝の気持ちを持って人と接しよう Engine ー 他責ではなく常に自責で考え、自ら発信してチームや会社を動かしていこう All ー 自分目線だけでなく、相手がどう思うか、常に利他の心を持って行動しよう Masterpiece ー 常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう Stock ー　たくさんの時間やナレッジを共有して、信頼関係を築き、お互いに成長していこう ■社内イベント 全社総会 ー 偶数月に1回、全社イベント＋懇親会を実施しています！ LT大会 ー 流行りのNFTについてや人事からの裏側トーク、コナンくんの魅力についてなどなど自由なLT大会を実施！ 盛り上げ隊イベント ー ビンゴ大会や脱出ゲームなどなどコンテンツ盛りだくさんな月に1回のイベントも！ 社内ラジオ ー 社員みんなの、タモリさん方式ラジオ配信！今見ているあなたにも声がかかるかも？ 勉強会 ー CRUDマスターになるための勉強会やITディレクションについて、AWSを学ぼう！など学べる機会も盛りだくさん！ etc.

自社内受託開発や自社プロダクト開発をお任せします。 【プロジェクト事例】 ◆TeamTechプロダクト（自社プロダクト）開発環境 ・開発言語：Ruby（サーバサイド）、JavaScript（フロントエンド） ・F/W：Ruby on Rails、Vue.js ・API：Rails on GraphQL ・インフラ：AWS ・開発フロー：GitHubフロー、スクラム開発 ◆HRTech Webアプリサービス開発 ※200人月の大規模プロジェクト ・開発言語：Ruby、JavaScript、 ・F/W：Ruby on Rails、Vue.js、他：Git 工程：企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆業界最大級のECサイト開発 言語：Java、JSP、OS：Linux、DB：Oracle、F/W：Struts、他：Git、GlassFish 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造 ◆音楽配信の基盤システム保守運用 言語：Java、DB：MySQL、F/W：Spring、他：AWS 工程：要件定義、システム設計、運用設計、製造、運用 【最上流から開発・運用まで、一貫してスキルを磨ける】 コンサルティングなどの超上流工程から関わり、要件定義から製造・テスト・運用まで、自社チームでワンストップで携われる体制です。 経験の浅い方も先輩社員のサポートのもとでスキルを磨き、より上流へとステップアップできる環境。 「上流だけ」「開発だけ」ではなく、一貫したモノづくりのやりがいを実感できます！ 【PM/PLに着実にキャリアUPできる自社チーム＆研修体制】 大手クライアントのプロジェクトを上流から任されている当社では、リーダー層の育成に力を入れています。 自社チームでプロジェクトに取り組むため、PM/PLの指導のもとで、マネジメントスキルを身につけられる環境。 リーダー経験のない方も着実にステップアップできるよう、新たに「リーダー研修」もスタートしました！ 【Seattle University構想】 2018年度より更に教育体制を構築すべく、大学のように社内でいろいろ講座を受けられる人材育成の仕組みを立ち上げています。 Ruby、AI、AWS、ブロックチェーンなどの技術的なコンテンツから、 プロジェクトマネジメント、ITコンサルティング、Webマーケティングなどの専門的なコンテンツなど、 幅広く体系的にカリキュラム・コンテンツを整備していく予定です。 【スタンス】 案件にはチーム参画。3-5名のメンバーでチームを組みます。チーム目標も掲げ、達成のためにチーム一丸となって取り組みます。コミュニケーション機会も自然と多くなってます。 【お客様満足度に拘る】 お客様に満足いただくことを最重要ミッションとして業務に取り組み、お客様に沢山喜んでいただいた、チーム・個人を表彰します。定期的にお客様満足度調査を実施し、お客様満足度向上、メンバーのスキルアップを行っております。