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2026年新卒採用/未来を照らすお仕事/キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザー
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on 2025-07-14

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2026年新卒採用/未来を照らすお仕事/キャリアアドバイザー

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清水 翔太

法人営業 個人営業 マネジメント 事業立ち上げ 人材採用

関根 悠生

山辺 建

壁は登るために存在する

C’ReAim株式会社's members

法人営業 個人営業 マネジメント 事業立ち上げ 人材採用

What we do

【 人材紹介事業 】 📌CA(キャリアアドバイザー) 20代若手求職者の転職活動をサポートします。 求職者の選考から入社後のフォローはもちろん、 将来設計・キャリアプラン構築を重要視しております。 働く目標が見つからない方には、目標設定を。 選択肢に迷う方には、より多くの可能性を。 仕事を頑張る活力と明確なキャリアプランを提供します。 転職とは「求める将来へと近づく素敵なモノ」です。 ただ、転職した結果、後悔した方を何人も見てきました。 多くの失敗の背景には ・知識不足 ・計画不足 ・目的意識の欠如 があります。 これらを補い、正しい道筋へと導くことがキャリアアドバイザーの責務だと考えています。 「とりあえず入社させて売上を上げれば良い」 このような考え方は弊社のCAにミスマッチです。 社会情勢を正しく理解し、未来を切り拓いていくサポートをしていきましょう。 時代の流れを敏感に捉え、求職者一人ひとりの人生に寄り添い、 ともに明るい未来を築いていける方を歓迎します。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

What we do

【 人材紹介事業 】 📌CA(キャリアアドバイザー) 20代若手求職者の転職活動をサポートします。 求職者の選考から入社後のフォローはもちろん、 将来設計・キャリアプラン構築を重要視しております。 働く目標が見つからない方には、目標設定を。 選択肢に迷う方には、より多くの可能性を。 仕事を頑張る活力と明確なキャリアプランを提供します。 転職とは「求める将来へと近づく素敵なモノ」です。 ただ、転職した結果、後悔した方を何人も見てきました。 多くの失敗の背景には ・知識不足 ・計画不足 ・目的意識の欠如 があります。 これらを補い、正しい道筋へと導くことがキャリアアドバイザーの責務だと考えています。 「とりあえず入社させて売上を上げれば良い」 このような考え方は弊社のCAにミスマッチです。 社会情勢を正しく理解し、未来を切り拓いていくサポートをしていきましょう。 時代の流れを敏感に捉え、求職者一人ひとりの人生に寄り添い、 ともに明るい未来を築いていける方を歓迎します。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

Why we do

📌使命 私たちは、「笑顔にすること」を目的にしているわけではありません。 人と人が自然と笑顔になれる“価値”を届けることを、C'グループの使命としています。 ・何が正しいのかわからない ・誰を信じればいいかわからない ・騙されるかもしれない 現代社会は便利になった反面、そんな疑念や不安が日常の中に静かに潜んでいます。 だからこそ 互いに信頼し、安心できる関係性をつくることが 今の時代に本当に必要な価値だと私たちは考えています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📌なぜやるのか 私たちは、一人ひとりと真摯に向き合い、 「この人と出会えてよかった」 「この選択をしてよかった」 そう心から思えるような、 “笑顔に成る価値”を届けるためにこの事業を続けています。 ──誰もが、自分自身の未来に誇りと笑顔を持てる世界をつくるために── これが、私たちが事業を行う上で、根本として大切にしていることです。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📌創業背景 弊社の創業メンバーは前職で「リストラと倒産」を経験しています。 また、その企業で最後まで残ったメンバーでした。 私たちは部下や仲間の人生が変わっていくのを、「何度も」目の当たりにしてきました。 ・仕事を失い、生活に困る人。 ・とりあえず再就職し、また同じような場所に戻っていく人。 ・人材紹介会社に頼りきりになり、自分で選ぶ力を持てなかった人──。 私たちの目には、仲間が輝きを失っていくように見えていました。 自分の人生を、自分で選び取ることの難しさ。 私たちは、そこに一番の課題を感じています。 求人は似たようなものばかりに見え、不透明で、選ぶ基準もわからない。 「とりあえず働き、休みの日だけが楽しみ」── そんな生き方をしている仲間に、私たちは強い違和感を持ちました。 これが私たちが人材事業にこだわっている理由です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📌私たちの想い 人生の主役は、いつだって自分自身。 だからこそ、自分で考え、自分で選び、自分で歩く。 私たちは、その一歩を踏み出す為に 「信頼」と「安心」と「本音」で支え、背中を押せる会社でありたい。 働くことが、もっとワクワクする社会へ。 “笑顔に成る価値”を届け続ける存在として、これからも進み続けます。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

How we do

【 Philosophy(フィロソフィー/理念)】 ''無数の未来の選択肢を照らし、未来を掴み取る為に背中を押す会社'' --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📌 1. 無数の未来の選択肢を照らす = “可能性を広げる” 私たちは未来の正解は一つではなく、無限の選択肢で成り立っていると信じています。 そして''未来の選択肢を照らす”存在でありたいと考えています。 「自分に何が合っているのか」「どこに向かえばいいのか」を見失わないよう、 見えない道を照らし、まだ気づけていない“可能性”に光を当てること。 それが私たちの第一の役割です。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📌 2. 未来を掴み取る = “歩む力”を育てる 未来は「与えられるもの」ではありません。 「悩み、考え、相談する」すべてが未来を切り拓くために必要な時間です。 自分の人生は自分で選び取り、自らの手で掴み取るしかない。 私たちは、その一歩一歩に寄り添い、歩き続ける力を育てていきます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📌 3. 一歩を後押しする = “踏み出す勇気を支える” 私たちは、「あと一歩踏み出したいけど怖い」という気持ちに、 そっと寄り添い、勇気を届ける存在です。 どれだけ未来が見えても、実際に行動できなければ意味がありません。 決断するのはあなた。 でもその一歩の背中を、信じて、支えて、送り出す。 それがC’ReAim(リエイム)のあり方です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

As a new team member

20代の若年層を中心にキャリア支援を行っている弊社にてキャリアアドバイザーとして従事して頂きます。 キャリアに悩む若者と採用に悩む企業様の架け橋になれるポジションです。 また、少子高齢化による労働人口の減少などにもアプローチを掛けられる社会貢献性の高いお仕事です。 ポテンシャルがあるにもかかわらず、発揮できない環境にいる方や自分の強みを活かせる企業に出会えていない方を一緒にサポートしていきましょう! 【業務内容】 弊社、広告よりお問い合わせを頂いた求職者様の転職サポートをして頂きます。 ・お問い合わせに対してアプローチ ・求職者様との面談(リモート) ・面接対策 ・入社後サポート ・キャリアアップ研修 ・自社、採用人事のサポート 【1日のスケジュール例】 ~10:00 出社 10:00~10:30 タスク整理・メールチェック 10:30~11:00 チームミーティング 11:00~12:00 お問い合わせ対応 12:00~13:00 昼休憩  13:00~18:00 面談(各1時間)や事務作業 18:00~19:00 お問い合わせ対応 【研修制度】 ▼未経験の方は下記のような内容からスタートします。 ・業界や職種知識の研修 ・先輩社員の面談へ同席 ・キャリアカウンセリング(将来像の設計) 個々人のスキルに合わせた研修を行います! 求職者様へ確かなサポートをご提供できるレベルまで育成いたします。 ほとんどの方が3ヶ月前後でデビューいたします。 自信をもって面談へ望めるまでペースも個々人に合わせて進めていきますのでご安心ください! 弊社HP作成中の為、グループ会社のHPをご確認ください。 https://clus-company.com/
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