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IT × ヘルスケアの新規事業を担ってくれる、責任者候補WANTED!

株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス members

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  • 1979年生まれ。新卒にてシステム開発会社に従事し、複数のWEBシステム開発プロジェクトを経験。その後、BtoC向けの事業会社で、WEBマーケ、企画、営業等を経験しながら、新規事業(主にエンタメ系)の立ち上げをメインとした事業部の責任者として、8年間従事しました。

    2015年3月にエス・エム・エスに入社し、ヘルスケア領域の新規事業を担当。ヘルスケア事業部の責任者として、様々な新規事業の立ち上げを推進し、当該領域でのNo1を目指しています。

    現在、医療・ヘルスケア領域での新規事業に挑戦したい仲間を募集しています。
    とりあえず話だけ聞いてみたいなど、興味のある方は気軽にお声がけ...


  • IT業界も早15年。事業開発やマーケティング、新規事業の立ち上げの仕事をやってきました。ベンチャーから大企業まで経験しましたし、マネジメント領域もだいぶ経験値が貯まってきました。

  • 事業開発本部の責任者をしています。1980年生まれ。神戸大学大学院修了後、伊藤忠商事株式会社に入社。海外を含めたインターネット関連の新規事業開発・投資業務に携わる。2013年1月にエス・エム・エスに入社。事業開発本部を経て「カイポケ」や「カイゴジョブ」「介護DB」「安心介護」などを中心とする介護領域全体を介護事業本部長として統括。また、子会社2社の代表取締役と「士業介護経営支援協会代表理事」「社団法人全国通所介護事業者連絡会理事」「トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社顧問」を兼務し、2018年4月より現在の役割に至る。

  • リクルートへ新卒で入社。健康保険組合に出向しグループ全体の保険事業統合や健康促進企画立案と実行を推進。1年半後、ゼクシィのB向け広告営業として静岡に異動。新規開拓、エリアマーケティング、業界深耕、個社専属など幅広く営業経験とプロジェクト推進経験を積む。後進の営業育成についても企画・実行。SMSへ転職後は、医療介護の業界顧客に対し人材課題のソリューションを提供。1年間マネージャー経験を経て人材開発に異動。中途採用全般、エス・エム・エスキャリアの採用、本社の採用と育成と、採用オペレーションに関わらず、育成や制度等、広く人事領域を経験中。

What we do

  • 部門関係なく全ての人材が経営能力を持ち、フラットに話が出来る環境
  • オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス

◆「高齢社会」での社会課題を、情報インフラサービスで解決。

エス・エム・エスでは、高齢社会における事業領域を「医療」「介護」「ヘルスケア」「シニアライフ」と定義し、高齢社会に発生する社会課題を解決するために『情報インフラサービス』事業を国内外で展開。情報を収集・整理・伝達する「情報インフラ」を通して“情報を伝えたい人と、情報が欲しい人が出会う場”を提供しています。

◆【東証一部上場】創業から1年も途切れることなく、増収増益を続ける。

エス・エム・エスグループは、2003年の創業から1年も途切れることなく増収増益を続けています。マーケットの規模や成長性から、今後も急成長を期待できるベンチャー企業として各メディアから注目されています。

Why we do

  • 20代・30代のメンバーを中心に成長スピードが加速する当社
  • 広い事業領域に対応できるインプットをサポート

◆高齢社会を生きる人々が、イキイキと生活できる社会を実現。

日本の高齢化率は既に27%を超え『超高齢社会』に突入。生産人口は減少し、医療費・介護給付費は年々増加の一途をたどります。高齢社会に対応するためのビジネスは、日本の中でも数少ない成長可能性の高い領域として、人々や企業の関心が高まっているのです。

高齢社会に関連する情報は、医療や介護など専門性が高いものが多く「正しい情報を、簡単確実に得たい」というニーズはより高まっており、そこには膨大な事業機会が存在します。このような社会的背景から、企業理念にも掲げている「高齢社会の情報インフラ」が、例えば自動車・電機業界と同様に大規模な産業になると私たちは考えています。

今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場(介護・医療・ヘルスケア)において、Webを中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けることが私たちのミッションです。

急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族などがイキイキと生活できる社会の実現を目指しています。

How we do

  • 一人一人が自立・自走しながらも切磋琢磨仲間と事業を創りあっていける環境
  • ロジックを立てトライ&エラーを繰り返す

◆積極的に事業を創り上げられる環境

マーケットに求められ、社会に対して長期的に価値貢献できることであれば、事業形態にこだわることなく積極的に新規事業を立ち上げています。

私たちは、新規事業の立ち上げを担う人材の育成に対して非常に強い思いがあり、産業・事業を創り出せる人材を本気で育成しようという意思を持って、採用を行なっております。入社したメンバーも「事業を創りたい、主体的に仕事をしたい」という想いを持ち入社を決めた方が多いです。

◆少数精鋭チームが多く、大きな裁量で働ける
ベンチャー・メガベンチャーなどの成長企業から入社される方も多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。

また、少数精鋭チームが多いため、スピード感を持ち、裁量をフルに活用して自分の仕事領域をどんどん広げていける特徴があります。「こういうことがしたい」とビジョンをしっかり持ち、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土です。

【キャリア入社したメンバーの活躍事例】
◎ベンチャー企業での経験を活かし、入社直後から新規事業を立ち上げ(20代前半)
◎入社2年目でマーケティング責任者に。4年目には事業責任者へ(20代中盤)
◎マーケティング担当として入社し、その後シンガポールで新規事業立ち上げ(20代中盤)
◎入社後は営業からスタートし、営業企画・マーケティング責任者へ(20代後半)
◎経営企画の経験を活かし、経営企画部門で活躍。半年で事業責任者へ(30代中盤)
◎インターネット関連事業の経験を活かし、入社直後から事業責任者へ(30代中盤)

メンバーの前職は多種多様!異業種で培った経験・スキルを活かし、さらなる成長を遂げています。

◆自己研鑽をサポート

「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休を9連休以上取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。

また、日々の業務は19:30に完全退社。実際19:30には、ほとんど社内に人が残っていません。集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

Description

弊社はシニア・ヘルスケアの市場において、50事業を超えるWebを中心としたサービスを提供しております。現在、営業・マーケティングなどの自らのコアスキルを活かしてヘルスケア関連新規事業を開発する、事業責任者を募集しています!

<ヘルスケア領域における取り組み例>
◎妊娠子育て期女性特有の疾病予防及び健康増進支援サービス
https://www.bm-sms.co.jp/prs_180214_nedo/

◎遠隔での特定保健指導サービス
https://www.bm-sms.co.jp/prs_170928_kenpo/

▼業務内容
ヘルスケア領域での、新規事業開発

▼必須要件
・大手向け法人営業経験(もしくはアライアンス経験)
・事業・サービス企画推進経験
・自身が中心となってプロジェクト推進したご経験

▼歓迎要件
・新規事業開発経験
・Webマーケ/ディレクション経験
・企業/健保向けソリューション経験

新規事業を立ち上げに挑戦したい方、大きな裁量を持って事業を構築したい方、将来起業を目指している方、一緒に社会の課題を解決する事業を創りませんか?

少しでもご興味お持ちいただけた方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう!ご応募お待ちしております!

Basic info
Looking for ヘルスケア領域新規事業開発
Job type Mid-career
Special features Workplace abroad
Company info
Founded on April, 2003
Headcount 280 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Health Care / Pharmaceuticals / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー