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東京|成長企業のWeb戦略を牽引|アイデアを形に|WEBディレクタ

未経験でも大手案件【正社員】
Mid-career

on 2025-11-14

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東京|成長企業のWeb戦略を牽引|アイデアを形に|WEBディレクタ

Mid-career
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Hitoshi Yamaura

大学卒業後、大手Web制作会社にてWebディレクターとして数多くの国内大手企業のプロジェクトに携わる。2004年にウェブラボを設立。2007年には中小企業向けのWeb制作ノウハウとCMS機能をパッケージにした「サイト職人CMS」を発表。現在は、中小企業だけでなく大手企業からの引き合いも多く、Webコンサルタントとしても活動中。上級ウェブ解析士。全日本SEO協会認定コンサルタント。

渡邊 賢

WEBディレクターとしてキャリアをスタートして10年目。 現在はWEBプロデューサーとして、案件の全体設計から進行管理、クライアント対応まで幅広く担当しています。お客様の課題を理解し、チームと連携しながら最適なアウトプットを導くことを大切にしています。 また、後輩ディレクターのOJTやフォローにも力を入れており、業務の中での学びや気づきを共有しながら、チーム全体のスキル向上を目指しています。これからも“成果につながるWEB”を追求し続けていきたいと考えています。

田中 真守

ウェブラボ株式会社でWebプロデューサーをしています。 2006年に入社して以来、19年以上にわたり、UI/UX設計やシステム設計、プロジェクト全体の進行管理などに携わってきました。現在は第1ソリューション部の部長として、複数のプロジェクトを統括しつつ、若手メンバーの育成にも力を入れています。 「使う人にとって本当に役立つWebをつくる」ことを大切にしており、単に見た目が整ったデザインではなく、成果や体験に直結する仕組みを意識しています。

ウェブラボ株式会社's members

大学卒業後、大手Web制作会社にてWebディレクターとして数多くの国内大手企業のプロジェクトに携わる。2004年にウェブラボを設立。2007年には中小企業向けのWeb制作ノウハウとCMS機能をパッケージにした「サイト職人CMS」を発表。現在は、中小企業だけでなく大手企業からの引き合いも多く、Webコンサルタントとしても活動中。上級ウェブ解析士。全日本SEO協会認定コンサルタント。

What we do

私たちウェブラボ株式会社は、2004年にWeb制作事業をメインとして創業しました。2006年に自社開発のCMS「サイト職人」を発表、2011年にはGoogle及びYahoo広告の正規代理店資格も取得し、オンラインマーケティングについての提案力も強化してきました。 ■事業内容■ ・Webサイトの企画/開発/運営 中小企業から大企業、メーカーから金融、不動産、観光ビジネス、法務・財務などのプロフェッショナルサービスまで、ありとあらゆる業種のWebサイト制作に携わってきました。Webサイトの種類も一般的なコーポレートサイトはもちろん、採用サイトやECサイトなど多種多様です。 ・Webマーケティング支援事業 当社はWebサイトへの集客にも強みを持っています。特にSEOについては、一般社団法人全日本SEO協会の認定コンサルタント資格も有しており、Web制作事業と合わせて依頼を受けることが多いです。 ・クラウドサービス事業 管理画面から簡単にWebサイトを更新できるCMS機能と、コンサルティング&制作内容を体系化した「サイト職人」というパッケージサービスを提供しています。オープンソース等の既存CMSは使用せず、ゼロから自社開発したサービスです。専門知識がない担当者でも簡単に更新でき、サポートも充実していることから、中小企業を中心に継続利用率98%と高い評価を得ています。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在、上記の「サイト職人」は中小企業のお客様を中心に400アカウント近くを運営するまでになりました。また、一方で大手紳士服メーカーや交通レジャー企業、食料品販売・配送業など誰もが知るような大手有名クライアントとも10年以上に渡って長くお付き合いさせていただいています。 全体的に職人気質な会社なので、単に数字を追いかけるだけではなく「良い仕事をする」という点に集中しており、今後もクライアントとの輪を今よりも広げていきたいです。

What we do

私たちウェブラボ株式会社は、2004年にWeb制作事業をメインとして創業しました。2006年に自社開発のCMS「サイト職人」を発表、2011年にはGoogle及びYahoo広告の正規代理店資格も取得し、オンラインマーケティングについての提案力も強化してきました。 ■事業内容■ ・Webサイトの企画/開発/運営 中小企業から大企業、メーカーから金融、不動産、観光ビジネス、法務・財務などのプロフェッショナルサービスまで、ありとあらゆる業種のWebサイト制作に携わってきました。Webサイトの種類も一般的なコーポレートサイトはもちろん、採用サイトやECサイトなど多種多様です。 ・Webマーケティング支援事業 当社はWebサイトへの集客にも強みを持っています。特にSEOについては、一般社団法人全日本SEO協会の認定コンサルタント資格も有しており、Web制作事業と合わせて依頼を受けることが多いです。 ・クラウドサービス事業 管理画面から簡単にWebサイトを更新できるCMS機能と、コンサルティング&制作内容を体系化した「サイト職人」というパッケージサービスを提供しています。オープンソース等の既存CMSは使用せず、ゼロから自社開発したサービスです。専門知識がない担当者でも簡単に更新でき、サポートも充実していることから、中小企業を中心に継続利用率98%と高い評価を得ています。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在、上記の「サイト職人」は中小企業のお客様を中心に400アカウント近くを運営するまでになりました。また、一方で大手紳士服メーカーや交通レジャー企業、食料品販売・配送業など誰もが知るような大手有名クライアントとも10年以上に渡って長くお付き合いさせていただいています。 全体的に職人気質な会社なので、単に数字を追いかけるだけではなく「良い仕事をする」という点に集中しており、今後もクライアントとの輪を今よりも広げていきたいです。

Why we do

■起業に至る経緯■ 代表は元々制作会社で、様々な大手企業の案件などを担当し、やりがいを感じていました。しかし、大企業が相手となるとマーケティングなどの方針が既に決められた仕事が多く、もっと上流工程から手掛けたいという気持ちが次第に強くなりました。中小企業の場合は、経営側に寄り添って全体のマーケティングやブランディングを一緒に考えるなど、Webだけでは完結しない面も多くなります。中小企業の案件で上流工程から携わりたいと感じるようになり、自分で会社を立ち上げることになりました。 ■ミッション/解決したい問題■ Web業界には優秀なディレクター・クリエイターも多いですが、反対に「とりあえず目先の売上が立てばいい」「後先のことは考えない」といった会社も多いです。そういった事業者からクライアントを守りたいという想いがあります。Web業界はトレンドの流れが早く、細かなディテールをキャッチアップしていくのは至難の業ですが、サポートしつつ、いつでもクライアントの味方でいたいと考えています。

How we do

■このようなメンバーが働いています■ メンバー数は総勢約25名、うち半数がWebディレクター・プロデューサーなどの制作管理、半数が制作デザイナー・プログラマーなどのクリエイター職です。 経歴としては同業他社からの転職はあまりなく、メーカーや広告などの他業種からWebの可能性やクリエイティブに興味を持って独学で学んでジョインしてきた方が多いです。 ■働く環境&職場の雰囲気■ 全社的に職人気質で真面目な方が多く、黙々と仕事に取り組む雰囲気です。だからこそ、情報共有の仕組みづくりを徹底しています。毎月1回の全体会議では、納品報告や発生した課題・解決方法、新しい技術などをシェアしています。また、月1回1on1ミーティングを実施し、自分の課題や会社への不満、困っていることを言える機会も設けています。育児介護休業の制度もあるので、男性も育休取得しやすい環境です。

As a new team member

■募集内容■ 【裁量を持ってプロジェクトをリード!ウェブディレクター募集】 大手企業では難しい「裁量権」を持ちながら、 プロジェクト全体を担当できる環境で、あなたのスキルを最大限に発揮しませんか? 当社では、プロジェクト全体を一貫してディレクションすることが可能です。一部の作業だけに携わるのではなく、全体を俯瞰しながらお客様の課題解決に寄り添えるやりがいを感じられます。 ex)~ウェブ制作の最初のヒアリングから設計→進行管理→納品まで~ 【活かせる経験】 当社では、プロジェクト管理経験やと顧客とのコミュニケーション経験など、様々な経験が活かせます! 過去入社者は、製造営業やサービス業界など異業種からの転職・未経験入社した方が活躍しています。 【当社で働く魅力】 大手とは異なり、一人ひとりに大きな裁量権を付与! 入社すぐでも、大きなクライアントの仕事をお手伝いいただきます。 プロジェクト全体に携わり、達成感を実感できる環境です✨️ ■得られるスキル&今後のキャリア■ アシスタントとして少しずつ仕事を覚えてもらい、徐々に独り立ちできた後から、育成面もお任せします。 「教えることは学ぶこと」 上記の考えのもと、最初は主任として後輩を教え、最終的にチームリーダーとしてチームを束ねてもらいます。中小企業の経営者と話す機会も増えるので、数字を意識した経営目線でのアドバイスなどできるようになってほしいです。 ■求める人物像■ ・常に学ぼうという姿勢のある、勤勉な方 ・自発的に行動でき、積極的にコミュニケーションの取れる方 ・不器用でも良いので、相手の話を受け止め、それに対して真摯に解決策を考えられる方 なお、学歴やスキル、経験は不問です。カルチャーフィットを重視します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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