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ビジネス領域CxO候補|営業組織をハンズオンで牽引する即戦力プレイヤー募集

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on 2025-05-06

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ビジネス領域CxO候補|営業組織をハンズオンで牽引する即戦力プレイヤー募集

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和歌 汰樹

COOとして立ち上げから参画しております。 先月まで地元の電力会社に勤めつつ、ジョインしておりました。 私以外のメンバーは全員現役で副業です。 現在はエンジニアが4名に マネージャーが4名 役員3名で運営しております! 副業・新しい働き方と共にしていきましょう!

小林 文哉

株式会社New Ordinary's members

COOとして立ち上げから参画しております。 先月まで地元の電力会社に勤めつつ、ジョインしておりました。 私以外のメンバーは全員現役で副業です。 現在はエンジニアが4名に マネージャーが4名 役員3名で運営しております! 副業・新しい働き方と共にしていきましょう!

What we do

私たちNew Ordinaryは、独自のAI技術を活用し、リアルな出会いを通じて人々の生活を豊かにするサービスを提供しています。主なプロダクトであるNOSPOTは、ユーザーの趣味嗜好や状況に合わせて、訪れるべき目的地をレコメンドするAIサービスです。これにより、定番の観光地だけでなく、隠れた魅力的なスポットへの訪問を促進し、観光消費額の向上、観光データの取得、さらには観光DXの推進を通じて地域の発展に貢献しています。また、MaaS連携やクーポン発行、観光ルート提案など、便利な機能を提供し、より多くの人々が新たな発見や体験を楽しめるようサポートしています。

What we do

私たちNew Ordinaryは、独自のAI技術を活用し、リアルな出会いを通じて人々の生活を豊かにするサービスを提供しています。主なプロダクトであるNOSPOTは、ユーザーの趣味嗜好や状況に合わせて、訪れるべき目的地をレコメンドするAIサービスです。これにより、定番の観光地だけでなく、隠れた魅力的なスポットへの訪問を促進し、観光消費額の向上、観光データの取得、さらには観光DXの推進を通じて地域の発展に貢献しています。また、MaaS連携やクーポン発行、観光ルート提案など、便利な機能を提供し、より多くの人々が新たな発見や体験を楽しめるようサポートしています。

Why we do

私たちのビジョンは、「新しい日常」を探しに行ける世界を実現することです。リモート技術が発展し、家にいながら多くのことができる時代ですが、私たちは「実際に足を運ぶこと」で得られる体験が、心を豊かにし、新たな感性を育むと信じています。自然の中で感じる風や音、四季折々の風景、そして新たな人や場所との出会いは、単に便利さだけでなく、私たちに新しいインスピレーションを与えます。NOSPOTを通じて、そんなリアルな体験を広め、世界中の人々と地域が豊かになる未来を創り出すために、私たちはこのサービスを提供しています。

How we do

当社メンバーは兼業やフリーランスでのジョインが多いです。 メンバーの在住地も名古屋、東京、大阪とさまざまです。 また、モビリティの街『愛知県』から移動サービスを世界に広めていきたいという想いで、 日々奮闘しています。

As a new team member

◆ 募集背景 New Ordinary独自AIレコメンドサービスやデジタルマップ等の、弊社開発ソリューションで国内外における社会課題等の解決に取組んでおります。今後の事業拡大に向け、営業組織におけるマネジメントやBtoG、BtoB営業等のご経験を生かし、近い将来組織をリードいただけるCxO候補を募集致します。成長著しい弊社をハンズオンで牽引いただける方のご応募をお待ちしております! ◆ 業務内容 ・営業企画:執行役員と連携した営業戦略の立案・実行、営業推進体制・プロセスの検討等 ・営業推進:チームビルディング、メンバー育成(3名以上想定)、官公庁・大企業向けの提案営業及び営業支援等 ・マネジメント:KPI管理、成果分析、改善提案等 ◆ 応募条件 必須条件 ・3名以上のマネジメント経験(3年以上) ・社会人経験(5年以上) 必須条件(いずれか2つ以上) ・営業マネージャー/営業企画/営業推進等の経験 ・スタートアップまたはジョイントベンチャー等での組織運営経験 ・交通、観光、まちづくり、DX、SaaS、MaaS領域等におけるご経験 歓迎スキル・経験 ・交通、観光、まちづくり、DX、SaaS、MaaS領域等に関する知見 ・BtoGにおける業務経験 ・コンサルティングファーム等での実務経験 ・新規営業チームの立ち上げ・新規事業開発経験 ・新入社員・若手メンバーの育成経験等 ◆ 稼働条件 ・稼働目安:月40時間程度(日中を含め柔軟な稼働可能な方) ・単価:要相談(スキル・経験に応じて) ◆ 求める人物像 ・戦略だけでなく主体的に実行にも自ら関わることができる方 ・変化の大きいSUの成長フェーズを楽しめる方 ・社会課題解決型のプロジェクトに関心が高い方
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