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急成長SaaS×インサイドセールス募集!高単価×自由な働き方を実現♪

SaaSやIT商材のIS
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on 2025-05-03

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急成長SaaS×インサイドセールス募集!高単価×自由な働き方を実現♪

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野村 迅

大学卒業後、大手人材企業に新卒入社し、1年間の在籍を経て退職。 その後、HR系スタートアップにて3年間勤務し、採用・組織づくりの現場で実務経験を積む。 2023年に「株式会社Vible works」を創業し、採用支援・SES・広告領域を中心とした事業を展開。 2025年からはVible works代表を務める傍ら、Microsoft製品に特化した開発支援を手がける「株式会社Edivule」の取締役にも就任し、事業の多角化と成長戦略を推進している。

折田 司

新規立ち上げのSES事業を、営業からエンジニア対応、業務フロー構築まで一気通貫で推進。ゼロからの仕組みづくりに挑戦し、会社の新たな柱を築く中心的な役割を担っています。

高森

創業メンバーとして、制度や仕組みが整っていなかった立ち上げ期から、バックオフィス業務全般を担当してきました。労務・総務・経理など幅広い業務を一手に担いながら、「どうすればメンバーが働きやすくなるか」「会社として何が必要か」を常に考え、整備に励んでいます。

諸田 将司

大手人材会社での経験を経て、現在はベンチャー企業で採用コンサルタントとして活躍中。企業の採用課題を本質から捉え、組織の成長を支える“戦略的採用”を提案しています。HR業界での幅広い知見を活かしながら、クライアント企業と候補者双方の幸せなマッチングを目指しています。

株式会社Vible works's members

大学卒業後、大手人材企業に新卒入社し、1年間の在籍を経て退職。 その後、HR系スタートアップにて3年間勤務し、採用・組織づくりの現場で実務経験を積む。 2023年に「株式会社Vible works」を創業し、採用支援・SES・広告領域を中心とした事業を展開。 2025年からはVible works代表を務める傍ら、Microsoft製品に特化した開発支援を手がける「株式会社Edivule」の取締役にも就任し、事業の多角化と成長戦略を推進している。

What we do

■株式会社Vible worksは、「働く機会の「錘」になる」ことをミッションに掲げ、 ・SES事業 ・採用支援事業 ・広告事業 の3軸で成長を続けるスタートアップ企業です。 上場企業からスタートアップ、自治体まで、業種・規模を問わず多様なクライアントと信頼関係を築き、設立3期目にして着実な実績と収益基盤を確立しています。 ■ 主力サービスと実績 【SES事業】 開発、インフラ、PMOなど幅広い領域に対応できるIT人材の提案・稼働支援を行っています。 自社のエンジニアに加え、1万人超のフリーランス人材ネットワークを活用し、即戦力人材をスピーディーに提案可能です。特にスキルマッチの精度と提案スピードには高い評価をいただいています。 【採用支援事業】 企業の採用課題に合わせた柔軟な支援体制を構築。採用代行(RPO)、媒体運用代行、スカウト代行、ダイレクトリクルーティング設計など、戦略設計から実行までを一貫して伴走します。未経験の採用担当者でも運用できるマニュアルやオペレーションの構築に強みがあり、業界特化型の支援実績も豊富です。 【広告・マーケティング支援事業】 採用・集客に特化したSNS運用やWEB広告の企画・運用を提供。TikTokやInstagramを活用したコンテンツ企画から、企業のブランドづくりやCV設計まで、目的に応じた最適な導線をデザインします。成果報酬型の運用も柔軟に対応しています。 ■ 今後の展望 私たちは、「人」と「企業」の間にある“本質的なつながり”をもっと豊かに、もっと自然に育む社会を目指しています。今後の事業展開では、次の3つを柱に据えています。 ①“働く”をもっと自分らしくするマッチング支援 ースキルや職種だけではなく、価値観やライフスタイルも含めた「その人らしさ」に合った仕事との出会いを創ることを追求していきます。 単なるSESではなく、働く人の未来をともに描くパートナーであり続けます。 ②地域に根ざした採用と雇用の活性化 ー地元・愛媛県など地方都市の雇用課題にも取り組み、企業と地域人材をつなぐ採用支援を展開していきます。都市部だけでなく、地方からも魅力あるキャリアが生まれる社会を目指します。 ④産業特化型のサービス開発と展開 ー現在は歯科業界向けの採用支援SaaSやマッチングプラットフォームの立ち上げも進行中。現場の課題に寄り添ったプロダクトで、業界全体の構造改革にも貢献していきます。

What we do

■株式会社Vible worksは、「働く機会の「錘」になる」ことをミッションに掲げ、 ・SES事業 ・採用支援事業 ・広告事業 の3軸で成長を続けるスタートアップ企業です。 上場企業からスタートアップ、自治体まで、業種・規模を問わず多様なクライアントと信頼関係を築き、設立3期目にして着実な実績と収益基盤を確立しています。 ■ 主力サービスと実績 【SES事業】 開発、インフラ、PMOなど幅広い領域に対応できるIT人材の提案・稼働支援を行っています。 自社のエンジニアに加え、1万人超のフリーランス人材ネットワークを活用し、即戦力人材をスピーディーに提案可能です。特にスキルマッチの精度と提案スピードには高い評価をいただいています。 【採用支援事業】 企業の採用課題に合わせた柔軟な支援体制を構築。採用代行(RPO)、媒体運用代行、スカウト代行、ダイレクトリクルーティング設計など、戦略設計から実行までを一貫して伴走します。未経験の採用担当者でも運用できるマニュアルやオペレーションの構築に強みがあり、業界特化型の支援実績も豊富です。 【広告・マーケティング支援事業】 採用・集客に特化したSNS運用やWEB広告の企画・運用を提供。TikTokやInstagramを活用したコンテンツ企画から、企業のブランドづくりやCV設計まで、目的に応じた最適な導線をデザインします。成果報酬型の運用も柔軟に対応しています。 ■ 今後の展望 私たちは、「人」と「企業」の間にある“本質的なつながり”をもっと豊かに、もっと自然に育む社会を目指しています。今後の事業展開では、次の3つを柱に据えています。 ①“働く”をもっと自分らしくするマッチング支援 ースキルや職種だけではなく、価値観やライフスタイルも含めた「その人らしさ」に合った仕事との出会いを創ることを追求していきます。 単なるSESではなく、働く人の未来をともに描くパートナーであり続けます。 ②地域に根ざした採用と雇用の活性化 ー地元・愛媛県など地方都市の雇用課題にも取り組み、企業と地域人材をつなぐ採用支援を展開していきます。都市部だけでなく、地方からも魅力あるキャリアが生まれる社会を目指します。 ④産業特化型のサービス開発と展開 ー現在は歯科業界向けの採用支援SaaSやマッチングプラットフォームの立ち上げも進行中。現場の課題に寄り添ったプロダクトで、業界全体の構造改革にも貢献していきます。

Why we do

働き方が多様化し、テクノロジーも加速度的に進化する中で、企業と個人の関係性も大きく変わりつつあります。 終身雇用の時代は終わり、転職、副業、フリーランスなど、多様なキャリアが選べる時代になりました。 けれど、それに制度や仕組みが追いついていない。 “働く”という行為が、いまだに「どこか不自由で窮屈」だと感じる場面も少なくありません。 私たちは、そういったギャップに向き合いたい。 「人がもっと自分らしく、企業ももっと柔軟に」可能性を発揮できる社会をつくりたい。 そのために、私たちは“事業”という手段を使ってアプローチしています。 「現場主義」と「スピード」が生み出す、小さな革命 私たちの強みは、泥臭いことをやりきる現場主義、そしてスピード。 どれだけ華やかな構想も、現場で試し、反応を見て、改善し続けなければ意味がありません。 私たちは、テレアポも、飛び込みも、現場のヒアリングも、惜しまずやります。 数字では測れない「空気感」や「本音」を大事にしたマッチングにこだわります。 クライアントの“困った”に対して、最短で応える。 現場の課題に、真正面から向き合い、試行錯誤を続ける。 そんな日々の積み重ねこそが、やがて“業界の常識”を塗り替える変化の起点になると、私たちは信じています。 地方からも、世界を変えられる。 私たちの活動拠点は東京だけではありません。 代表の出身地でもある愛媛をはじめ、地域の課題にも正面から取り組んでいます。 「地方では採用が難しい」「優秀な人材は都会に行く」 そんな声を聞くたびに思うのは、課題ではなく“伸びしろ”だということ。 採用や雇用の形を再定義すれば、地方だって十分に戦える。 むしろ、地域に根ざした仕事こそが、これからの日本に必要なのだと考えています。 都市と地方、企業と個人、正社員とフリーランス―― その間にある「壁」や「溝」を、私たちは少しずつ壊していきます。 同じ志を持つ、あなたへ。 Vible worksは、まだまだ発展途上の小さな組織です。 制度も完璧ではないし、役職もタイトルも立派ではないかもしれません。 でも、だからこそ、自分の手で会社を創りたい人、誰かの人生を前進させる仕事がしたい人には、これ以上ない環境があります。 必要なのは、スキルよりも“志”。 目の前の人の人生を、たったひとつの出会いや提案で変える。 その連続が、社会を変える。 そんな想いを本気で信じて、実行できる仲間と出会いたいと願っています。 一緒に、「人」と「企業」の関係性をアップデートしていきましょう。

How we do

「自分で決めて、自分で動く」カルチャー Vible worksが大切にしているのは、一人ひとりが「当事者」として、自分で考えて動く姿勢です。 指示を待つのではなく、自ら仮説を立て、動き、改善していく。 その中でうまくいかないことがあっても、「まずはやってみる」ことを尊重する文化があります。 小さな組織だからこそ、自分の一手が会社の未来を左右する。 やりたいことは即チャレンジできるし、必要ならば事業部の立ち上げや経営判断にも参加できます。 実際に、20代のメンバーが複数のプロジェクトを兼任し、提案から実行までをリードしているケースもあります。 チームの特徴:信頼ベースでつながる、軽やかな関係性 Vible worksは、「信頼」と「スピード」でつながるチームです。 上下関係や社歴に縛られない、フラットで率直なコミュニケーションが日常的に交わされています。 会議では年齢・役職問わず、良いアイデアがあればすぐに採用。 SlackやZoomを活用したフルリモート体制でも、雑談や壁打ちができる空気感があり、「孤独にならないリモートワーク」を実現しています。 成果にこだわる一方で、「人として一緒にいたいか」「価値観が合うか」も重視しているため、チーム全体が互いを尊重し合う関係を築いています。 【行動指針(バリュー)】 ・Move First – とにかく動く ー考えるより先にまず行動。素早い仮説検証を重ね、学びを積み重ねる。 ・Be Real – 本音で向き合う ーお客様にもチームにも、自分にも正直でいる。建前よりも信頼を大切に。 ・Keep Ownership – すべてを自分ごとに ー任されたことだけでなく、見えている課題は自分から拾いにいく。 ・Enjoy the Process – 過程も楽しむ ーうまくいかないことも含めて、試行錯誤のプロセスを楽しむ姿勢を持つ。 【ユニークな制度・働き方】 Vible worksでは、社員の「やってみたい」や「こうなりたい」を後押しするユニークな制度をいくつも導入しています。 _ゴルフ部制度(任意参加) ー代表をはじめ、ゴルフ好きなメンバーが集まってラウンドに行く部活動あり。  ビジネスの場では話しにくいようなテーマも、ゴルフを通じて深く語れる貴重な時間です。 ・完全フルリモート勤務 ー現在、メンバー全員がフルリモート体制。全国どこからでも働ける柔軟な環境です。  SlackやNotion、Zoom等のツールを駆使し、物理的な距離を超えた連携を実現しています。 ・ストックオプション制度あり ー「雇われる」のではなく、「一緒に創る」感覚を大切にしています。  成果や貢献に応じて、会社の成長とともにリターンを得られる仕組みを整備しています。 あなたの「やりたい」が、ここでは実現できる。 Vible worksに必要なのは、完璧なスキルや経験ではありません。 大切なのは、変化を楽しみ、誰かの役に立つことを本気で喜べる気持ちです。 「まだ形になっていないものを一緒につくっていきたい」 「自分の意思でキャリアをつくっていきたい」 そんな想いを持つあなたと、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

As a new team member

【仕事概要】 急成長中のSaaS・ITプロダクトの営業体制強化に伴い、インサイドセールス部門の立ち上げをリードしていただけるフリーランスの方を募集します。プロダクトの魅力を届け、見込み顧客との接点を創出する重要なポジションです。 顧客の課題を深掘りし、最適なソリューションを提案することで、企業のDXを加速させるお仕事です。営業戦略の立案から実行まで、裁量とスピード感を持って取り組んでいただけます。 【具体的な業務】 ・インサイドセールス部門の新規立ち上げ業務 ・ナーチャリング施策(メール、架電等)の企画・実行 ・リードに対する初回対応・ヒアリング・課題抽出 ・テレアポ・商談設定 ・SFA/CRMを活用したリード管理とKPI設計 ・フィールドセールスやマーケティングチームとの連携 「ただ対応する」のではなく、「どう改善するか」を自ら提案できる方、大歓迎です。 【メンバー構成】 現在、インサイドセールスチームは20代〜30代のメンバーを中心に構成されており、SaaSやIT業界出身の営業・マーケ経験者が多数在籍しています。 目標に対してチームで協力し合いながら、前向きでフラットなコミュニケーションが根付いている環境です。 「分からないことを気軽に聞ける」「挑戦する姿勢が歓迎される」そんなカルチャーが特徴で、成長意欲が高いメンバー同士で刺激を与え合いながら日々アップデートしています。 リモートワーク中心の働き方でも、Slackや定例MTGでしっかり連携できる体制が整っています。 【仕事のやりがい】 組織やオペレーションの構築に携われます。 業務の幅が広く、マーケティングやカスタマーサクセスにも関わる機会もあり スタートアップフェーズのため、自身の提案がスピード感を持って反映されます。 成果主義の自由な働き方が可能です! SaaS業界やIT業界における専門知識・スキルが身に付きます。 ■応募条件 【必須条件】 ・SaaSまたはIT系商材の営業経験(3年以上) ・KGI/KPIなど、数値に基づいた営業活動の経験 ・顧客との信頼関係構築力 ・リモート環境での業務遂行が可能な方 【歓迎条件】 ・インサイドセールス立ち上げまたはマネジメント経験 ・BtoB領域での新規開拓営業経験 ・SFA(例:Salesforce、HubSpotなど)の使用経験 ・マーケティングチームとの連携経験 ・人材業界やSaaSスタートアップでの実務経験 ■求める人物像 ・主体的に考え、スピード感を持って行動できる方 ・新しい仕組み作りに興味があり、提案や改善を楽しめる方 ・チームでの協働を大切にしながら、自立して業務を遂行できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟な思考ができる方 ・顧客やチームメンバーへのリスペクトを忘れない方 ・フリーランスとして高い責任感とプロ意識をお持ちの方
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Founded on 04/2023

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