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オープンポジション
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オープンポジション募集！自動車業界×ITのフィールドをのぞいてみませんか？

株式会社インターゾーン

オープンポジション

Mid-career

on 2018-05-09

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オープンポジション募集！自動車業界×ITのフィールドをのぞいてみませんか？

株式会社インターゾーン

Mid-career

代表取締役社長

Marketer

営業部・マーケティング事業部

Kenji Kagamiyama

◆インターゾーンでやっている業務インターゾーンの社長です。事業ではカーアフターマーケットの大きな課題である人手不足に対して、gNOTEを軸にテクノロジーの力で解決を目指します。また社内では真の働き方改革とは「多様性を事業に活かすこと」だという信念をもって、個人が輝き、会社が成長するエコシステムをつくりあげることを目指しています！日本でもっともユニークな働き方ができる会社で、かつ事業が伸びていく！こんな会社をつくりあげていきます。 ◆インターゾーンに入ったきっかけ 2000年9月14日に起業しました！ ◆休日の過ごし方ランニング！平日は6kmくらいしか走れないので、週末はロードに出て16kmくらい走っています。 ◆もしも生まれ変わるなら何になりたいですか？今の経験値をもって、若者になったらどんな人生を歩めるんだろう？と思ってしまいます。でもいろいろ経験値がありすぎて保守的になってしまうかも。

Masahiro Yamada

◆インターゾーンでやっている業務インターゾーンの企業カルチャー醸成や人材育成を通して、未来も価値を生み続ける組織づくりをしています！ ◆インターゾーンに入ったきっかけ創業メンバーです。 ◆休日の過ごし方 JKの娘たちとドライブしては、いろいろ買わされるリアルなパパをしています。小学生相手にバスケを教えたり、喫茶店で大好きなコーヒーを飲みながら普段できない仕事や読書をして過ごします。 ◆もしも生まれ変わるなら何になりたいですか？またヒトとして生まれて別の人生も楽しみたい。

外から見たインターゾーン！専属のキャリアコンサルタントに聞きました！

Masahiro Yamada's story

隆弥山洞

◆インターゾーンでやっている業務 1）MA 2）インサイドセールス 3）YouTuber ◆インターゾーンに入ったきっかけ 1）経営層と近い距離で仕事ができる環境だったから 2）理念に共感したから 3）仕事を通じて人間力、仕事力を上げられると思ったから ◆休日の過ごし方 1）お笑い鑑賞（好きな番組：相席食堂） 2）アニメ鑑賞（好きなアニメ：ハイキュー、Dr.STONE、約束のネバーランド） 3）スーパー銭湯（サウナ、水風呂にハマってます） ◆もしもインターゾーンでほかのポジションにつくならどこに行きたいですか？・どこでも！

Yoshinari Takahashi

群馬県のベンチャー企業である、株式会社インターゾーンにて、主に自動車業界向けマーケティング領域のコンサルティング営業を行っています。ベンチャー企業での事業拡大・成長、組織に興味を持ち、新卒入社しました。事業発展のために、愚直に営業活動、事業開発、コンサルティング業務を行ってきました！入社時は正社員８名もいませんでしたが、、、おかげさまで会社も大きく発展し、従業員数は10倍以上！！営業力と柔軟性、スピードには自信あります！休日は、花火大会に行ったり花火大会に行ったり花火大会に行ったりキャンプに行ったり、スノーボードに行ったり、ひたすら勉強したりしています！

Kenji Kagamiyama

代表取締役社長

Masahiro Yamada

Marketer

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隆弥山洞

Marketer

Yoshinari Takahashi

営業部・マーケティング事業部

What we do

■＜競合がほとんどいない希少なビジネス＞自動車業界に特化した【マーケティングBPO事業】を展開している当社。特徴は、業界特化型のビジネスのため競合が少なく、業界トップクラスの実績を誇っていること。全国から依頼が殺到しており、本社がある群馬から日本各地のクライアントの集客支援をしています。 ■＜自動車業界に特化した【マーケティングBPO事業】＞クライアントとなるのは、車検を扱っているカーディーラー・整備工場・ガソリンスタンド・カー用品店などの“カーアフターマーケット”の企業。独自開発のクラウドシステム（gNOTE）を活用した集客支援や、自社コールセンターでお問い合わせを一手に引き受けるなどのBPOサービスを提供しています。特に、顧客志向をマネジメントするCRM的なサービスを提供している会社は少なく、希少性の高い事業となっています。 ■＜人の介在価値の最大化を目指して＞いつもサービスの中心にあるのは、「ユーザー視点」と「現場目線」。テクノロジーでできることはどんどんテクノロジーの力で解決しようと積極的に取り入れる一方で、「人の力」もとても重要視しています。「本質的にユーザーの立場に立って考えられているか？」「サービスは現場に使いやすいものになっているか？」と、これからも問い続けていきたいと思います。

What we do

代表の鏡山です。共に、日本1のマーケティングBPO会社を創りましょう！

人材確保が難しいこの時代。私たちは高品質なアウトソースを提供しています。

Why we do

合言葉は『最高のコミュニケーション』！

全社員がミッション・コアバリュー・ビジョンをもとに各々で考えて動いています。

『最高のコミュニケーションを追求することで活力あふれる社会をつくる』―。私たちは、このようなミッションのもと、日本一のマーケティングBPO会社を目指しています。 ■＜私たちがコミュニケーションに重きを置く理由＞インターゾーンは「地域情報サービスのメール配信サービス」で創業したのですが、その中で情報の発信者と受信者に大きなギャップがあることに気づきました。発信者であるお店や会社は「商品を売りたい、知ってほしい」、でも受信者である一般のユーザーは「生活に役立つ情報がほしい」というギャップがありました。このギャップを埋めるために試行錯誤していった結果、プッシュ型で情報を送るのではなく「ユーザーとの心理の共有が最も大事なんだ」という気付きがあり、コミュニケーション＝共有することであると学んだのです。そして、この気付きをもとに7年の歳月をかけて企業理念を創り上げました。サービスや事業をつくる時、いつも企業理念が拠り所になっています。詳しくはこちらの【社長インタビュー】へ！ https://case.wantedly.com/companies/inter-zone/post_articles/104463 ■＜『最高のコミュニケーション』とは？＞インターゾーンのコミュニケーションという言葉には、単に伝えるというだけではなく、「お互いに理解し合う、共有する」という意味が込められています。「最高のコミュニケーション」を追求することでより多くの人々が理解・共有し合う会社をつくり上げ、「世の中が元気になること」を目指しているのです。そして、私たちの生み出すサービスは全てこのミッションに基づいています。だからこそ、他にはできないオリジナリティあふれる価値のあるサービスを提供できているのです。

How we do

全社員参加の経営会議後に行われる締め会の様子

2年に1度の社員旅行も、社員から大好評です！

■＜入社後はまず、3ヶ月かけて全部署を体験！？＞『前職に囚われず、1人ひとりの可能性を最大限に引き出したい』、『中途だし3ヶ月くらいで1人立ちしなきゃ…とプレッシャーを感じずにまずは環境に慣れて欲しい』という考えで始まったこの取り組み。もちろん希望がある方は面接時にきちんとうかがっていますが、入社後は3ヶ月かけて、セールス・マーケティング・デザイン・システム開発・コールセンターなど全ての業務を経験することからスタートします。 ■＜仲間・風土について＞「東京の大手人材会社で8年働きUターンで入社したメンバー」「Webベンチャーで働いていたメンバー」「ずっと群馬に住で異業種で働いていたメンバー」など、様々なキャリアの仲間が集っています。そんなメンバーの共通点は、mission、Vision、Core Valueからなる会社の理念に共感し、ここにコミットしてくれていること。お互いの長所を理解し、密にコミュニケーションを取っているので、信頼関係がしっかり築けているのではないかと思っています。 ■＜働く環境について＞ ◎10年前から【フレックスタイム制】を導入！ ◎【時間制社員】の募集スタート！ ◎【リモートワーク】の仕組み化など、多様な働き方を応援！ ◎部署横断の【働き方改革プロジェクト】あり！　全社員が月間残業時間20時間以内になるよう取り組み中！ ◎キャリアビジョンを明確に描けるよう【人材育成・キャリア支援】にも注力！ ◎毎月表彰される【理念体現賞】あり！ ◎3ヶ月に1度、全員参加の経営会議で社内情報をオープンに共有！ ◎経営会議の締め会ではコンテンツで大盛り上がり！

As a new team member

■【入社後3ヵ月で全部署を体験した後に配属！】面白い仕事、柔軟な働き方をご用意しています。 ■＜学歴・経験不問の【ポテンシャル採用】！＞ ◎第⼆新卒者歓迎！基本的なPCスキルができる方 ◎群馬にUターンして仕事をしたい方や、キャリアを積みたい方大歓迎！ ■＜対象職種＞セールス・インサイドセールス・Webマーケティング。他、デザイナーやエンジニアも募集しております。※気になるお仕事があれば、詳しくご説明させていただきます！私たちは、『自動車業界』×『マーケティングBPO事業』というビジネスを全国に向けて展開中！珍しいビジネスであり競合がほとんどいないことが特徴です。 ■＜人材不足という業界や社会の課題を解決＞激しい競争が繰り広げられているカーアフターマーケットで、本業の収益ダウンをカバーするために⾞検ビジネスに参⼊する企業が増えています。しかし、現場のお仕事は増える⼀⽅で、⼈⼿不⾜に頭を抱えている企業様が多いのです。私たちは業務の切り分けとIT化を進め、お客さまのパートナーとしてお悩みを解決しています。少しでも興味を持ってくださった方、まずは気軽にお話してみませんか？

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