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Takuya Kawamura
高校時代はバスケと応援団に打ち込み、受験に失敗。偏差値38から一浪の末、早稲田大学教育学部に進学。この時の経験から、教育や人のモチベーションに興味を持つようになる。大学ではアメリカ留学などを経験し、卒業後は大手通信教育企業に就職。主に塾などへ子ども向け英語教室プログラムを提案する、新規開拓営業に従事。しかし、大企業で働き続けることへの違和感を覚え、1年半で退職。転職活動時に出会ったスローガンの「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」というミッションに共感し、参画を決意する。
Hironori Kitagawa
スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO 公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。スローガンが誇るイケメンCFO。
Nihira Masato
スローガン株式会社 ポテンシャルアクセラレーション事業本部 執行役員 兼 本部長 2010年早稲田大学国際教養学部卒業。在学中にスローガンでの長期インターンを経て、2010年4月から株式会社ディー・エヌ・エーに入社。子会社での事業立ち上げ後、2年目に当時最年少で社長室に異動しソウル支社へ出向、韓国事業立ち上げに従事。帰国後、自らゲームプロデューサーを志願し、アプリゲームの戦略・予算承認を経営会議で得た後、ゲーム事業部にて部長・エグゼクティブプロデューサー等を務める。2016年12月にスローガンに入社。
Shimon Nakajima
ポテンシャルアクセラレーション事業本部 人材紹介部門責任者 兵庫県出身。大学3年のときから、友人の立ち上げたベンチャー企業に参画。飲食事業をメイン活動し、大学に通わず、昼は他事業の手伝い、夜から朝まで北新地で過ごす日々を送る。大学卒業後、大手企業をメインターゲットとした人事・採用コンサルティング企業に入社。3年目には大阪支店の立ち上げメンバーとして営業から納品まで全てを実施。 その後、日本の教育に課題を感じ、「もうひとつの大学をつくる」という理念のもと 学生のキャリア支援と新産業・新事業の創造を目指すスローガンに共感し、2013年9月に入社。2017年からは人材紹介部門責任者。
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