【IPOを目指し事業拡大中のためメンバー募集！】 インサイドセールス事業にて、アポインターのマネジメントと継続率の最大化に向けた改善業務をお任せ。 サービスの効果最大化に向け、クライアントに提案します。 マーケティング事業やインサイドセールス事業を手がける当社。 あなたには、『アポインターのマネジメント』と『継続率の最大化に向けた改善業務』をお任せします。 ＜インサイドセールス事業について＞ テレアポ代行サービスの『Sales Engine』、顧客からの問い合わせに90秒以内にオペレーターが架電するサービス『90sコール』を扱い、クラインアント様のビジネスチャンスを創出しています。 基本は3ヶ月契約で、実績が出れば契約延長に。継続率は90％ほどです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービスの効果最大化に向けた改善業務 クライアント様と週1回ミーティングを実施。架電のデータをもとに課題を分析します。 「担当者接続数が平均より低いので、フロントトークが問題ではないか」などと仮定し最適な打ち手を考案。アポインターの話し方や言い回しの改善から、トークスクリプトのブラッシュアップ、アプローチ先の見直しなど改善策を提案します。 ■アポインターのマネジメント アポインターの勤怠や案件の進捗状況を管理。 その他、お客様とのミーティング内でのトーク内容や、話し方の変更点などの決定事項も共有します。 ＜お客様の例＞ ◆製造業向けのセンサーを販売する企業 ◆工務店向けの予約システムを販売するSaaS企業 ◆海外の高度技術者の就労支援を行なう企業 ※担当する案件については、経験や適性を見て決定します。 ※本募集ポジションのSV・P Mがテレアポを行なうことはありません。 ＜ポイント＞ ◆責任者の力を借り、提案をブラッシュアップ！ 週1回ほど、インサイドセールス事業部の責任者とミーティングを開催。 アポインターのマネジメントなど業務の相談の他、提案内容についてアドバイスをもらえます。 ＜入社後の受け入れ体制＞ ◆気軽に相談できる環境です！ 最初は責任者によるOJTで当社のサービスについて学んでもらいます。その後、案件を担当。 週1回の定例ミーティングはもちろん、チャットや電話でも相談できます！ ◆キャリアアップのチャンスも多数！ 早期のキャリアアップが可能。 特にインサイドセールス事業は拡大中で組織も大きくなっていくフェーズだからこそ、ポストも増える見込みです！ ＜こんな方にお会いしたい！＞ ・明るくハキハキと話せる方 ・主体性を持って動ける方 ・セールス経験のある方 ・目標達成に向けたプロセス設計の経験をお持ちの方 ＜選考フロー＞ カジュアル面談→一次選考→最終選考（最短2週間）