株式会社スタートトゥデイテクノロジーズ　人事マネージャー 株式会社ワイキューブへ新卒入社。 採用コンサルティング領域で1億円プレイヤーの仲間入りし、2年目で最年少リーダーとなる。採用・組織コンサルティング領域、研修企画・講師、HRBPなどを担当。 2011年スタートトゥデイ入社。 新卒/中途/アルバイト/障がい者採用、人材開発、研修企画・運営などの業務を経験。2015年12月、スタートトゥデイ工務店の人事としてエンジニア/デザイナー採用を担当。

1983年生まれ。同志社大学経済学部卒業。宮崎ゼミ出身。 大学在学中は学生向けポータルサイトの開発やソーシャルネットワークについての研究や開発を行う。 2006年にYahoo! JAPANに新卒エンジニアとして入社後、Yahoo! FASHIONやX BRANDなどの 新規サービス立ち上げの開発に従事。リコメンデーションの特許等を取得後、 2009年に独立、VASILYを創業し、取締役CTOに就任。 2017年にVASILYをスタートトゥデイへM&A、2018年4月よりスタートトゥデイテクノロジーズ執行役員就任。

現職では組織開発チームを立ち上げマネージャーとして、全社の組織課題への対応、ピープルアナリティクス推進、1on1の導入、組織サーベイ実施と活用推進、新VALUE（ZOZOらしさ）の新規策定、人事制度（等級、評価、報酬）の刷新などをリードしてきました。 またCTO室も兼任し、エンジニアの開発プロセス改善、工数管理改善、技術研修のプランニング推進やエンジニア採用のサポートなども行なってきました。 これまでの経歴としては 2008年ヤフー　広告システムのSREエンジニア 2011年スタートトゥデイ　ZOZOTOWN、WEARのサーバサイド開発エンジニア 2015年オイシックス　SREエンジニア 2017年フライミー　サーバサイドエンジニア 2018年ZOZOテクノロジーズ　ZOZOSUITを担当するSREチームリーダー 2020年ZOZOテクノロジーズ　組織開発チーム立ち上げ 2021年ZOZO転籍　組織開発チームリーダー 十数年間のエンジニア経験、エンジニアリングマネージャー経験を活かして組織開発を担当しています。