■組織の強み■ ブランドの代理店として日本および海外への営業活動を開始するにあたって、私たちがどのようにマーケット内でブランドをイメージ付けていくか、ターゲット層を選定して活動を開始しております。 各ブランド様から、商品作成以降の全ての業務をお任せいただくことは、今まで培ってきた経験を元にブランドに合ったご提案と実行を積み重ね、ブランドとしっかり信頼関係を築いてきて育まれてきました。 各ブランド様たちが考えている世界観に対する対話をしっかり行いコミュニケーションをとっていくこと、どう具現化し成り立たせていくのか、デザイナーと寄り添った形で伴走し一緒に発展を目指していきます。 彼らとは取引先という関係を超えて、強い繋がりで結ばれています。 B to BのSHOWROOM事業の国内と海外の展開だけでなく、B to CのSHOP事業とのシナジー効果を発揮し、 マーケットにどうブランドが根付いていくか、多角的且つ長期的にブランドを支え発展できるプラットホームの構築を目指しております。 ■職場の雰囲気■ 1人1人の裁量が大きく、どの社員も活躍しております。年齢層も20代から50代までと幅が広く、どの年代、国籍や背景も様々な方々が活躍しております。 代表がデザイナーの才能を信じると同様に、従業員1人1人の可能性を信じ活躍を促進する環境であり、チームワークがよく力を合わせて同じ想いで発展に向けて進んでいます。 自分だけが良いという考えではなく、まわりにも好影響を与えていく1人の人間として育ってほしいと考えています。 自分達の行動によって、職場の仲間やブランド、クライアント様、支えていただいている周りの方々が良くなるようにという想いで仕事を取り組まれている誠実で優しい気持ちを持った方が多いです。 転職が多いファッション業界ですが、在籍歴が長い方が多く在籍しております。何かに繋がっていると実感が出来る、この仕事に誇りを持って取り組まれている方が多い環境だと思います。 そしてデザイナーたちとの分け隔てのない関係性も特徴だと思います。