「従業員からも社員からも必要とされる会社」を目指して、様々な制度や福利厚生を整えています。 ✨充実した福利厚生✨ ◎フレックス・コアタイム制 コアタイムは、平日10:00〜15:00。 始業時間も就業時間も自由に調整することが可能です！ ◎育休・産休 産休と、育休取得制度（最長1年間）があります。 職場復帰については100%保証です！ (時短などの勤務環境についてもぜひ相談してください！) ◎社長のおごり自販機設置 2人でタッチすると、1人１日１本まで無料で好きなドリンクを飲めます。 社員同士のちょっとした会話のきっかけになっています。 ◎在宅勤務 月に２回、在宅勤務が可能です。 ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます（社内規定あり） ◎住宅手当 東京25,000円・大阪10,000円を年次関わらず支給。仕事も私生活も大事にできます。 ⭕️制度⭕️ ◎海外研修旅行 入社1年以上の勤務の方が対象の制度です。（費用はすべて会社負担） ◎チャレンジ制度 イベントの企画から開催、自社オフィスの改装など、新入社員を中心に、日常業務とは別に、会社から支給される予算をもとに担当ができる貴重な機会です。 👨‍🏫研修制度🖥️ 充実した研修が整っているので、未経験の方でもご安心ください！ ◎新人マナー研修（外部） 他企業の新入社員の方々と共に、ビジネスマナーや職業人としての心構えなど、社会人として必要不可欠なスキルと知識を習得します。様々な業界の同世代と交流しながら学ぶことで、幅広い視野と人脈を養うことができます。 ◎eラーニング 時間や場所の制約を受けないeラーニングプラットフォームを導入しています。社員一人ひとりが自身のスケジュールやペースに合わせて、経営理念の理解や業務に必要なスキルアップを図ることができます。 ◎OJT研修 一定期間、複数の経験豊富な先輩社員がメンターとして参加します。様々な背景と専門性を持つ先輩社員から指導を受けることで、多様な視点と幅広い知識を吸収できます。 ◎現場研修 社員の総合的な成長と会社全体の理解を促進するために、職場体験プログラムを実施しています。