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岡田 優希
面接のときにも聞かれたことがあるのですが私は「PDCAサイクル」において「DO(実行)」が一番大事だと思っています。それは 「動かないと分からない」「やりながら考える」タイプだからかもしれません。事業立ち上げとか新しいことに挑戦する時は特に、計画を立てすぎても、実際に動いてみないと見えないことが多いです。まずやってみて、課題が出たらその都度修正するほうがスピードも精度も上がると思っています。
中野 達也
「全ての事象に感謝と思考を」 「何が起きてもこれ幸い」 「毎日、ほんの少しの努力」
青木 駿介
「楽しい」という気持ちが、「うれしい」という反応で返ってくる好循環。 「どうしたらお役に立てるか?」「何をしたら喜んでもらえるか?」を考え、それを表現することに「楽しさ」を感じて日々過ごしております。結果、それがお客様や解体業者からの「うれしい」「ありがとう」という形で返ってくることが多いので、この会社での仕事に熱中できているんだと思います。
長橋 侑子
副業先として、RAで半年間アルバイト。「会社を創っている」という雰囲気に惹かれ、2017年に正社員となる。 入社後は解体マッチング事業でお客様対応を5年経験。 2023年4月、人事部を立ち上げる。採用・制度づくり・1on1など、「人」に関わる仕事を担当。
コノイエ立ち上げをリードした岡田。今まで数々のプロジェクトリーダーを任されてきた。
仲がいい。そして、お互いをビジネスパートナーとしてリスペクトしている。
ゼロイチフェーズならではの高揚感があるMTG。
母体の創業メンバーである中野。「今まで創ってきた事業の認知度が上がっている状況がうれしい。コノイエも楽しみです!」
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