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Webプロジェクトリーダー候補
Mid-career

on 2025-04-17

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部下の管理は不要!あなたも、優秀なプロジェクトリーダーになれる。

株式会社ドリーム・シアター

Mid-career

株式会社ドリーム・シアター's members

内田 大貴

鹿児山 貴史

WEBプログラマー

Shotaro Tominaga

Web engineer

Seido Nakata

代表取締役

1991年生まれの福岡出身。地方公務員から、WEBエンジニアへ転職。ITを通じて、社会全体の生産性を高め、人々がより楽しく快適に暮らせる社会を作ることに、貢献していきたいと考えています。 趣味は登山、ボルダリングです。

What we do

Webシステム開発事例

就職・転職のための「無料PHPスクール」

Webシステム/スマホアプリ開発と、 「無料PHPスクール」の 2つの事業を行っているドリーム・シアター。 ●Webシステム/スマホアプリ開発  (フロント~スマホアプリ~バックエンド~インフラ) ●「無料PHPスクール」運営(就職・転職支援) ECサイト運営事業者や、不動産会社(賃貸/売買)、 美容系エクササイズ・スタジオ運営企業、 英会話スクール、人材サービス会社からの依頼で、 Webシステムの開発・保守運用を行っています。 組織図は、こんな感じ。 ●Webインテグレーション事業部 └ SMBチーム └ Enterpriseチーム ●インフラソリューション事業部(立ち上げ準備中!) └ クラウドチーム(AWS/Azure/GC) └ ITインフラチーム(保守/運用/監視) ●エデュケーションサービス事業部 └就職/転職のためのプログラミングスクール「Pスク転職(無料PHPスクール)」運営 └プログラミング教育系Webプラットフォームサービス「Tech_theater(旧:TASUKEAI)」運営 Webエンジニア職は、 どちらも、フルスタックですが、 SMBチームとEnterpriseチーム に分かれています。 SMBチームは、予算1000万円以下の 小規模プロジェクトのため、 プログラミングが9割。 Enterpriseチームは、中規模なPoC開発が 多いため、プログラミング5割+調査4割。 SMBチームは、プログラミング未経験OK! →エンジニア就職したけど、プログラミングを  させてもらえない人に、おすすめ。 Enterpriseチームは、マネジメント未経験OK! →一通りの実務を積んだけど、この先を考えると、  マネジメントを経験しないといけないと、  お考えの方に、おすすめ。成長にフォーカスした  あなた好みのチームを組成できます。当然、  対価も、お受け取りいただきます。 そして、 インフラソリューション事業部は、 立ち上げ準備中でして、実務未経験でも、 挑戦したい、ITインフラエンジニアを 募集しています。 プログラミング経験のある方は、 クラウドチーム(AWS/Azure/GC)へ。 プログラミング経験のない方は、 ITインフラチーム(保守/運用/監視)から、 キャリアを積み上げていただきます。 システム開発は、多くの受託案件があり、 裁量を持って、仕事に取り組むことができ、 また、本人が希望すればジャンル問わず、 フルスタックな働き方もできるので、 スキルアップにも最適です。 PHP(Laravel)+JavaScript/TypeScript(Vue/React) +AWSを使った、Webシステム開発(API/BFF/SPA/ MVP/PWA)を、得意としています。 デザインは、Web制作会社(パートナー企業)さんに お願いしますが、それ以外の、フロント部分から アプリ開発、サーバサイド開発、インフラ構築まで、 一気通貫で、業務を行っています。 もちろん、 未経験の方も大歓迎で、運営する 「無料PHPスクール」から、 ドリーム・シアターに入社する方もいます! 設立10年を超え、新たな風を吹かせてくれる あなたの入社を、社員一同お待ちしております!

Why we do

グループ写真

無料PHPスクール授業風景

・プログラミング未経験 ・マネジメント未経験 未経験でも、やる気や素養を重視しています。 株式会社ドリーム・シアターの人材採用の考え方は、 「信頼=人格×素養」を、基本としています。 「あの人が来るなら信頼して取引しよう」という、 「あの人なら」という人格と素養(ポテンシャル)を 大切にしています。 大きい会社ではなく、 強い会社でもなく、 優秀な会社でもなく、 「人に愛される会社」に、私たちはなりたい。 もちろん、 顧客様に貢献するためには、スキルと経験が 必要です。 ですが、 スキルは研修により、経験は実務により、 得ればよいだけですね。 (どんなベテランでも、新人時代は必ずある。) 決してラクではない弊社で、 一緒に「成長」していきませんか? まずは、 お気軽に「カジュアル面談」で お待ちしています! ●マネジメントポリシー:成長機会の提供 当社のマネジメントポリシーは、 【会社】 成長機会の提供(長所にフォーカス)+アウトプットでの評価(=個人が果たした責任に報いる) 【個人】 新しい価値を目指して、人格と能力を磨き、成長し続ける(一人2役3役、1度や2度の失敗で諦めない) です。 社内・社外での社員研修や、勉強会も 定期的に開催しています。 また、「このセミナーに参加したい!」 「この研修を受講してみたい!」など 会社支援で参加することも可能です。 ※多様なスキル:社員全員が、何かしら社内1番の技術・スキル・知恵・経験を持つ組織

How we do

グループ写真2

勉強会

●toB/toC、CtoC向け、ECサイト(アパレル/食品)や マッチングサイト(不動産/人材)、基幹業務システムの 設計・開発・運用に携わっていただきます。 多くの案件で、PC向けの開発だけではなく、 それに付随する、スマホアプリ開発や サーバ構築も行います。 ●フォローを受けながら、取り組める環境なので、 安心して働けると思います。企画設計から運用まで 幅広く関わり、キャリアを積みあげていける環境です。 ●もちろん、近い将来には、 プロジェクトリーダーとして、一人で顧客折衝できる レベルになって欲しいと思っています。 過去には、 入社2年目で、メンバーからリーダーになった エンジニアもいるなど、当社には年功序列という 考え方はありませんので、あなたの意欲次第で 多くの可能性が溢れています。 【主要取引先】 ・不動産会社(賃貸/仲介/売買/投資) ・人材紹介会社 ・ECサイト運営事業者 ・アパレル系ERPサービス会社 ・美容系エクササイズ・スタジオ運営企業 ・英会話スクール ・クラウドソーシング会社 ・大手通信事業者(ラボ型契約) ・大手テレビ放送局(ラボ型契約) 【開発事例(SMBチーム)】 ・マネー診断付き、BtoCクラウドソーシングサービス新規構築 ・クラウド求人管理サービス保守開発 ・不動産投資系クラウドファンディング・プラットフォーム改修 ・不動産テックカンパニー、レンタカーポータルサイト新規構築 ・不動産テックカンパニー、物件管理クラウドシステム新規構築 ・ソーシャル口コミ(EC+SNS)スマホアプリ保守開発 ・組込型ものづくりクラウドサービス(Factory as a Service)改修 ・エクササイズ・スタジオ運営企業、資格取得スクールサイト再構築 ・物流グループ会社(倉庫/配送)向け、PoC(概念実証)用Androidアプリ開発 ・食品ECサイト構築 ・ヘルスケア系スマホアプリ開発 ・マネー診断付き、BtoCクラウドソーシングサービス新規構築 【開発事例(Enterpriseチーム)】 ・大手通信事業、オンライン薬局サービスのシステム移管(スクラッチ開発) ・大手通信事業、コンシューマー接客システム(SPA/スクラム)開発 ・大手TV放送局、動画配信(通信系)システム開発 ・大手TV放送局、ビッグデータ解析(GCP) ・大手芸能事務所、Webサービス開発 【強み】 ・Laravel+React(Next)/Vue+AWSを使った、Webシステム開発が得意。 ・フロントエンドからバックエンド、アプリ、インフラまで、一気通貫  (フルスタック)で対応しています。 ・得意業界は、不動産、流通/小売(EC/EDI)、人材/教育です。 【その他】 弊社で使用する(使用したことがある)言語や環境、技術を、 新人エンジニアが交代でつぶやいていますので、 応募検討中のあなたに、ぜひ、ご覧いただきたいです! URL:https://x.com/Web25114001

As a new team member

●まず、フルスタックエンジニア志向で、 マネジメント(PL)を経験して、スキルと お金を得たいエンジニアを、5人募集して います。 フルスタック志向といっても、世の中、 完璧な人はいません。 ・フロントエンドをさらに伸ばしたい ・アーキテクチャ設計に精通したい ・テスト自動化含め、CI/CDの知見を深めたい ・決済端末やカードリーダー等と連携したシステムの知識を得たい ・n万件以上のDB(テーブル)を設計構築できるスキルを得たい などなど。 まだまだ、ご自身でもスキルを上げていきたい。 でも、マネジメント経験も積んで行きたい、 そんな方を募集しています。 ●プロジェクトリーダー(PL)の仕事は、当然、 プロジェクトを成功に導くことですが、 具体的には、「顧客管理」と 「仕組みづくり(環境整備)」が、あなたの仕事です。 「顧客管理」とは、 顧客様の悩み(現在)と、不安(未来-)、願望(未来+)を 深く深く理解し、共感し、解決策を提示すること。 「こんなことしたいのですが、どうしたら、できますか?」 という、相談から、スタートすることが多いです。 そして、「仕組みづくり」とは、 どんなチームメンバー(部下)がやっても、 継続的に、成果が出せる環境を作ること (環境整備)です。 コード規約や、コミットルール、QAなど、 想定される課題を、潰し続ける、地味かも しれないが、プロジェクト全体を支える、 とてもとても、大切な仕事です。 もし、あなたがリーダーとして、好かれたい、 尊敬されたいと思うのであれば、部下に おもねるのではなく、部下が避けたがる 仕事を率先することが、最短の道です。 ヒューマンエラーも、システムエラーとして、 仕組みに盛り込む。 「環境」が整うことで、経験が浅い方でも、 経験にバラつきのあるエンジニアでも、 アウトプットが出せる状態を作りだすこと ができます。 変動要素(変数)になる、人(チームメンバー)に、 依存しない体制づくりを行います。 人のマネジメントではなく、 仕事のマネジメントを行います。 ●そして、PLを卒業し、PMを目指す ようになってきたら、 チームの中で、あなたの分身ともいえる 「一人」を作ることに、専念してみて ください。 間違っても、チーム全員を育成しようとは 考えないでくださいね。 そうすることで、あなたは、次のステージに 進むことができます。 (桁を一段上げて、稼いでいくことができます。) ぜひ、チームで、ビジネスを動かす 醍醐味を感じて欲しいと思います。 【具体的な業務内容】 ※プロジェクトによって内容は若干、異なります。 ・要件ヒアリング、(要件/技術)調査/検討 ・要件定義(機能洗い出し/タスク分解)、要件整理/工数見積 ・ゼロベースでのアーキテクチャや、プロトタイプ開発 ・チーム内方針(ルール)策定、仕様書作成、チケット起票 ・実装、テスト、進捗管理、リリース対応、保守運用 ・エンジニア組織構築(想定:PL1名、スクラムマスター1名、SE/PG6名) 【主なプロジェクト例】 ・大手通信事業、オンライン薬局サービスのシステム移管(スクラッチ開発) ・大手通信事業、コンシューマー接客システム(SPA/スクラム)開発 ・大手TV放送局、動画配信(通信系)システム開発 ・大手TV放送局、ビッグデータ解析(GCP) ・大手芸能事務所、Webサービス開発 <主な開発環境> PHP(Laravel/Symfony/Zend)、Python(Django)、(Ruby)、 TypeScript/JavaScript、React(Next.js/Remix)、Vue、 Node.js(Express/NestJS)、HTML/CSS(gulp)、Linux(Bash)、 Docker、AWS(EC2/S3/ECS/EFS/CloudFront/Lambda/ SES/API Gateway/Appsync/WAF/VPC、Aurora/DynamoDB/ ElastiCache for Redis/Elastic Search)、Azure、GCP、 Terraform、Git/GitHub Enterprise、Github actions、 Redmine/Backlog、Slack、Ansible/Chef、Airflow、 WordPress、(Cordova→)Flutter ぜひ、あなた様のご応募を、 心よりお待ちしております。 まずは、 お気軽に「カジュアル面談」で お待ちしています! 面談後、「正式応募しない」でも、 まったく構いません。
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