26卒｜コーディネーター職！エンジニア研修生のサポートしませんか？

株式会社Gizumo

New Graduate

中川天翔

人事部　マネージャー

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Momoko Ota

人材コーディネーター

屋仲宏昭

営業部　マネージャー

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西村百永

採用担当

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配達業から25歳でキャリアチェンジ学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。｢人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい｣を信念として持っている。

What we do

代表の井上。ファンドマネージャーやVCの経験があります。

渋谷駅徒歩5分のオフィス。

▍株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、IT企業様と協力体制を築いてのWeb開発支援サービスや、非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化支援サービスを提供しています。フロントエンドはJavaScript（React.js/Vue.js）、バックエンドはPHP（Laravel）を得意とするWebエンジニアが多数在籍しており、Web開発を得意としています。上級エンジニアとしてAIエンジニアや、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーも在籍しており、システム企画から、開発、保守運用まで一貫したご支援でお客様の事業の成長に貢献しています。 ▍事業展開：・IT人材シェアリングサービス『GIZTECHPRO（ギズテックプロ）』・情シス・DX推進支援サービス『クラウドSE』・採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』・Web制作・システム受託開発・人材派遣サービス ▍サービス：・オンラインプログラミングスクール『GizTech』・ブロックチェーンアプリケーション『GIZ』・社内ナレッジ共有アプリケーション『Sango』　：https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/389451

Why we do

同世代が多くコミュニケーションの取りやすい環境。

営業統括：古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください！」

▍Our Mission 『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とIT人材育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業のDX化を推進するコンサルティング営業、IT人材を支える人材提案営業など、様々な観点から社会貢献できる人材を輩出しています。設立当初は数人で始めた小さな会社でしたが、現在170名以上のエンジニアを抱えるIT企業に成長し、クライアントの課題解決に貢献しています！創業10期目を迎えた今、これまで培った基盤をさらに拡大しながら、新しいサービスの開発やエンターテイメントの提供も進めていきたいと考えています。 ▍エンジニアを目指すメンバーのキャリア支援「エンジニアを志望しているけど未経験からの挑戦は難しい」「IT業界で正社員としてキャリアをスタートするのはハードルが高い」そんな声に耳を傾け、Gizumoではエンジニアを目指すメンバーのキャリア支援を行っています。 ◎就業支援・ビジネスマナー研修・就業先のご紹介・個別メンタリング（定期面談、悩みのヒアリング） ◎キャリアチェンジサポート・プログラミング研修・IT実践演習・学習サポート（スケジュール管理、モチベーションフォロー）就業しながらプログラミング研修を受けて、一緒にエンジニアとしてのキャリアを創る。 IT未経験の若年層の就業機会の創出とキャリア形成に貢献しています。

How we do

エンジニアを目指す研修生のフォローを行います

若手が中心となって活躍しています！

▍未経験からでも着実にスキルアップ！入社後は充実した新入社員研修をご用意しています！業界・業種未経験でもイチから知識を身につけることが可能で、実際に未経験で入社しリーダーやマネージャーに昇格したメンバーも多数所属しています。 ▍同世代が多く、コミュニケーション活発！平均年齢27.2歳。年齢や立場、職種関係なく交流を深めることに重きを置いており、BBQやお花見といった交流イベントやフットサルなどのサークル活動、自由参加の勉強会を定期的に開催しています。オフィスにはビールサーバーも完備しているので、仕事帰りに一杯飲んで疲れを癒すこともできます！ ▍自由度高く働ける環境常に変化し続ける環境であるため、自分の意見を積極的に発信しながら、スピード感をもって経験を積むことができます。効率的に成果を出すためにITツールやシステムも都度導入し、省力化に努めています。年間休日124日以上、フレックスタイム制度、リモートワークなど、働き方の面でも自由度の高さが魅力です！ ▍多角的な評価制度 MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ▍その他、福利厚生も充実年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。資格取得支援制度や書籍購入補助制度もあります。また、メンバーのモチベーションに繋がるピアボーナス制度「GIZ」を導入しています。自社開発のサービスで、このGIZをメンバー同士で贈り合い、溜まった分がボーナスになるという制度です。　格安の社員寮もご用意していますので、就職を機に一人暮らしを始める方も安心です。

As a new team member

当ポジションは、人材コーディネーターの募集です。働きながらプログラミング研修を受けている研修生メンバーのフォローを行います。主に研修生のモチベーション管理や学習サポート、就業支援などを担当します。営業的な側面もあり、クライアントとのやりとりや就業先の新規開拓にも携わっていただきます。未経験からスキル習得に挑戦するメンバーを1番近くで支えられるポジションです。【業務内容】・新規クライアントの開拓営業・担当クライアントへの既存営業・クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整・研修生とのキャリア面談・研修生の悩み相談等を通し不安解消、学習のフォロー・就業フォロー、勤怠管理・メンバー交流イベント企画・運営・社内SNSへの投稿・契約書、誓約書の作成　… ・営業サポート　… ▍キャリアの一例・営業責任者、リーダー・人材コンサルタント・人事・キャリアアドバイザー　… ▍必須要件・26卒の方 ▍こんな方を歓迎します！・明るくチームワークを大切にできる方・相談にのったり人と関わることが好きな方・実力主義の環境においてスピード感を持って成長したい方・企業と人の両面からサポートできるような仕事がしたい方・IT業界でエンジニアやエンジニアを目指す人を支えるような仕事がしたい方・営業スキルはもちろん、マネジメントスキルも習得したい方 ※文理不問、営業未経験の方歓迎します！ ▍有償インターン入社前に有償インターンとして参画していただくことが可能です。先輩社員から指導を受けながら、できることから始めていただけます。OJTとして先輩がしっかりフォローするので経験がなくても安心してください！ ▶学生さん必見！新卒向け記事まとめ。 https://www.wantedly.com/stories/s/Gizumo_recruit ▶取締役営業統括「古屋」のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/526509 ▶人材コーディネーター「中川」のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/506675 まずは説明会にて、会社の紹介やビジネス職全体のご案内をさせていただきます。お気軽にエントリーください！

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