Discover companies you will love

  • リモート/フレックス
  • 3 registered

26卒|新卒から事業開発に挑戦、データを駆使し価値を生み出すBizDev職

リモート/フレックス
New Graduate

on 2025-06-29

112 views

3 requested to visit

26卒|新卒から事業開発に挑戦、データを駆使し価値を生み出すBizDev職

New Graduate
New Graduate

Yuichiro Yamazaki

メタップスホールディングスという会社を経営しています。

やってみて、やり抜いて、そこで初めて見えるものがある。

Yuichiro Yamazaki's story

Koji Kasahara

株式会社ライブドアでコミュニティサービス開発責任者として黒字化に貢献。2012年よりメタップス参画。収益化プラットフォーム「Metaps OfferBoard」、相互送客ネットワーク「Exchanger」、 アプリ解析ツール「Metaps Analytics」等のメタップスプロダクトの開発を牽引。2015年より人事責任者として部門の立ち上げを担い、組織拡大に大きく貢献する。2022年より人事総務向け業務DX SaaSの開発責任者を兼任し、2023年10月より新規事業「mfloow(エムフロー)」の事業責任者を担い、事業拡大を目指す

金子 花菜

いまの仕事:ウェルビーイング経営/人事・広報・サステナビリティ/ぬいぐるみ(副業) これまで:外資系製薬会社、大手広告代理店、ユニコーンベンチャーにて営業、事業開発 出身校:2007年津田塾大学卒業、2023年慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修了  現在も慶應義塾大学院後期博士課程在学中(2025年度は休学) 特技:美文字、ぬいぐるみ 休日の過ごし方:週末弾丸海外旅行、お散歩、寝る・とにかく寝る、お酒を飲む

香東 真琴

2020年 青山学院大学 教育人間科学部 教育学科 卒業 20卒新卒でメタップスホールディングス入社、人事・採用PRに従事。 2021年に人事とコーポレート広報兼務になり、採用活動をしながら自社・事業のブランディング、社内コミュニケーション施策に携わる。事業部マーケティングも経験しながら、現在は人事とコーポレート広報を兼務。 メタップスには挑戦できる機会、成長できる機会がゴロゴロと転がっています。 入社から5年たった今も、自分の成長したい姿ややりたいことを実現するためにそのような機会を拾って、掴んで、楽しく仕事をしています! みなさんと一緒にお仕事できるのを楽しみにしています☺︎ ▽入社1年目のインタビュー記事です! https://meet.metaps.com/entry/2021/09/21/14000

株式会社メタップスホールディングス's members

メタップスホールディングスという会社を経営しています。

What we do

◆私たちが取り組んでいること AIの進化により、全てのソフトウェアが更に高度化する時代において、よりニッチで専門性の高いソフトウェアが求められています。当社は、バックオフィスや開発領域を中心に、様々なソフトウェアの提供を通して、企業のDX支援に取り組んでいます。 今後もAIとソフトウェアを中心にインキュベーションを積極的に進め、グローバルで戦える事業の創出を目指していきます。 提供する事業(toB向け DX支援SaaS) ▷従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow」 入退社や異動、産休・育休対応などのバックオフィス業務に特化したタスク管理ツール。「タスク漏れによる遅延」「連携ミス」「業務の属人化」を防ぎ、シームレスな情報の共有と蓄積を実現。バックオフィス業務の効率化と自動化を支援します。 https://www.mfloow.com/   ▷AWS コスト管理ツール「srest」 複数のAWSアカウントのログデータ・コストを横断して可視化するAWSコスト管理ツール。ダッシュボードは詳細な分析を行うことができ、障害の根本原因の特定や、予防措置を講じることが可能です。 https://srest.io/ ▷エンジニアと企業をつなぐマッチングプラットフォーム「re:shine」 フリーランスの活動を支援するプラットフォーム。仕事のマッチングだけでなく、人脈形成やスキルアップまで幅広くサポート。高度なITスキルを持ったフリーランス・副業の方々が、働きがいと安心・安定を両立できるように、人や企業と直接つながる仕組みを整備しています。 https://work.re-shine.jp/
メタップスの多様なメンバー
本社(渋谷スクランブルスクエア内)オフィスの様子
「メタップスらしさ」を言葉で表現したしたMPQ(Metaps People Quality)
Happy hour(コミュニュケーションイベント)の様子  フリーアルコール、フリードリンク完備
週2出社、週3リモートワークのハイブリット勤務、フレックス制度導入
社内外での勉強会、トークイベント、他社との交流会などを定期的に開催

What we do

メタップスの多様なメンバー

本社(渋谷スクランブルスクエア内)オフィスの様子

◆私たちが取り組んでいること AIの進化により、全てのソフトウェアが更に高度化する時代において、よりニッチで専門性の高いソフトウェアが求められています。当社は、バックオフィスや開発領域を中心に、様々なソフトウェアの提供を通して、企業のDX支援に取り組んでいます。 今後もAIとソフトウェアを中心にインキュベーションを積極的に進め、グローバルで戦える事業の創出を目指していきます。 提供する事業(toB向け DX支援SaaS) ▷従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow」 入退社や異動、産休・育休対応などのバックオフィス業務に特化したタスク管理ツール。「タスク漏れによる遅延」「連携ミス」「業務の属人化」を防ぎ、シームレスな情報の共有と蓄積を実現。バックオフィス業務の効率化と自動化を支援します。 https://www.mfloow.com/   ▷AWS コスト管理ツール「srest」 複数のAWSアカウントのログデータ・コストを横断して可視化するAWSコスト管理ツール。ダッシュボードは詳細な分析を行うことができ、障害の根本原因の特定や、予防措置を講じることが可能です。 https://srest.io/ ▷エンジニアと企業をつなぐマッチングプラットフォーム「re:shine」 フリーランスの活動を支援するプラットフォーム。仕事のマッチングだけでなく、人脈形成やスキルアップまで幅広くサポート。高度なITスキルを持ったフリーランス・副業の方々が、働きがいと安心・安定を両立できるように、人や企業と直接つながる仕組みを整備しています。 https://work.re-shine.jp/

Why we do

週2出社、週3リモートワークのハイブリット勤務、フレックス制度導入

社内外での勉強会、トークイベント、他社との交流会などを定期的に開催

『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』 人類はお金(通貨)を発明することで、価値を効率的にやりとりできるようになりました。 また、インターネットの普及によって時間や空間やスキルといった眼に見えない価値もデータとして認識できるようになりました。 メタップスは、テクノロジーを駆使して世界中に埋もれている価値を発見し有効活用することで、お金に依存しない新しい経済の仕組みの実現に挑戦しています。 お金が経済活動において必須なアイテムでは無くなった時、人間がお金に対して抱く不安・恐怖・焦り等の様々な感情から開放される時が来るかもしれません。 何よりも、多くの人がお金というフィルターを外して人生を見つめ直すことで 「自分はなぜ生まれてきて、本当は何がしたいのか?」 という本質的なテーマに向き合う契機になるはずです。 そしてまさに今、社会は「集中」から「分散」に向かっています。 国や企業の在り方・役割も変化していく中で「個の時代」への移行が加速しています。 こうした世界にあって、メタップスはテクノロジーをフル活用することで、 働き方をはじめ、人々を現実世界における様々な制約から解放し、 誰もが自由に価値創造できる社会の実現に向け挑戦を続けています。 かつて、電気の発明が人間の生活を一歩前へ進めたように あるいは、医学の進歩が疫病から多くの人を救い、 身分からの解放が個人の一生に多くの可能性をもたらしたように。 「経済」もまだまだ進化の途中であり、人類はもっと素晴らしい存在を目指せると信じています。

How we do

「メタップスらしさ」を言葉で表現したしたMPQ(Metaps People Quality)

Happy hour(コミュニュケーションイベント)の様子 フリーアルコール、フリードリンク完備

◼︎組織について 多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まり、それぞれの専門性を活かしながら、協業することでイノベーションを生み出します。 組織体制は事業に紐づく形になっており、同じ部署でエンジニア、Bizメンバーが一緒に業務をしています。各々の知見や技術を生かし「サービスや顧客にとっての最適とは」を常に追求し、事業をドリブンしています。 これまで当社が培ってきたノウハウと最新のテクノロジーを活用しながら、スピード感を持って新たな挑戦に取り組むことができるのが、当社の強みです。 当社には、成長を止めず、挑戦し続ける文化があります。年次や職種に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられ、自由な発想を形にできる環境が整っています。 制約のないフィールドで、自分の可能性を最大限に引き出し、未来を自ら創り出したい——そんな想いを持つ方はぜひ話を聞きに来てください! ◼︎value(行動指針)について ・結果にこだわり、情熱を持って「愚直に」やり抜く。 ・できない理由ではなく「できる理由」を考え。 ・世の中の「4倍速」で動き、課題に先回りする。 ・多くの人を巻き込み、新しい価値を「共に創る」 ・現状に満足せず、常に「背伸び」をする。 ◼︎コーポレートサイト等 オウンドメディア「meetaps」:https://meet.metaps.com/ プレスリリース一覧:https://metaps.com/ja/press_release/ メタップスHD Qiita:https://qiita.com/organizations/metaps

As a new team member

◆ポジション概略 自社プロダクトの成長を牽引する**BizDev職(マーケティング・営業・事業開発)**として、新卒から自ら手を動かしながら事業開発に携わっていただきます。 現在、複数の新規プロダクトが立ち上がっており、「誰に・どんな価値を・どう届けるか」という視点で、戦略立案〜実行まで一貫して関わることができます。 マーケティング / 営業 / アライアンス / プロダクト企画など、自身の志向に応じて業務内容を柔軟に調整可能です。 「営業を極めたい!」「マーケを専門領域にしたい!」「PM的な動きにも興味がある!」といった希望に応じて、キャリアの幅も広がるポジションです。 ◆メタップスメンバーについて メタップスは約70名のITベンチャー企業。社員の半数近くがエンジニアで構成されており、テックとビジネスが密に連携していることが特徴です。 若手メンバーが多く活躍しており、新卒入社のBizDev職メンバーも複数在籍。裁量の大きい環境の中で、早い段階から意思決定や戦略立案に関わることができます。 ◆BizDev職の主な業務内容例 プロダクトの利用促進に向けたマーケティング施策立案・運用(SNS運用、広告運用、SEOなど) 顧客ヒアリングによるニーズ深掘り〜改善提案 インサイドセールス・フィールドセールス活動 他社とのアライアンス企画・交渉 社内のPdM・エンジニアとの連携によるプロダクト改善提案 セミナーや展示会の企画運営 ◆メタップスにフィットするのはこんな方 好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きな方 分からないことに対して、自分で調べて考え動ける方 チームでのコミュニケーションを大事にする方 数字を見ながら仮説を立てて改善できる方 サービスやプロダクトを“どう届けるか”にワクワクできる方 ◆歓迎要件 以下のいずれかのご経験があると望ましいです(※応募時点で実務経験は不問) 学内・個人でのマーケティング活動やSNS運用経験 学生団体やプロジェクトでの営業活動やスポンサー獲得経験 インターンでの広報・営業・マーケティング業務の経験 自主的なイベント企画やプロジェクト運営の経験 ◆勤務条件について ✔ 東京勤務(渋谷駅直結) ✔ リモート勤務と出社勤務のハイブリッド ※週2日出社 ✔ 完全週休2日制(土日祝休) ✔ フレックスタイム制度(コアタイム11時〜16時) ✔ MacBookPro貸与 ✔ 16時以降はオフィスで6種のクラフトビールを無料で提供! ✔ 若手でも裁量大きくチャレンジできる環境 ◆闊達なコミュニケーションのために フリーミール&フリービール 定期的に開催される社内ランチ会で部署を超えて交流できます。 社内LT会・勉強会 エンジニアもBizDevも交えて定期開催。マーケ事例の共有や営業Tipsの共有など、若手も積極的に登壇しています。 ◆若手へのサポート体制 OJTサポーター 同年代の先輩がメンターとしてサポート。マーケや営業のノウハウ、日々の悩みも気軽に相談できます。 チーム外メンター制度 キャリアや働き方に関する相談も気軽にできる環境があります。 人事メンター 定期的な1on1を通じてキャリア形成や仕事の進め方をサポートします。 参考記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ・4年生の6月から就活開始!教師志望の学生が新卒で人事になるまで(20年新卒) https://meet.metaps.com/entry/2021/09/21/140005 ・就活生のキニナルを人事に質問! メタップスの通年採用は『誰にでもチャンスがある』 https://meet.metaps.com/entry/2020/10/13/164316 ・未知の領域を学んだ先に掴んだ新たな経験(20年新卒) https://meet.metaps.com/entry/2020/06/17/132514
0 recommendations

    Team Personality Types

    Yuichiro Yamazakiさんの性格タイプは「コーチ」
    Yuichiro Yamazakiさんのアバター
    Yuichiro Yamazaki代表取締役社長
     金子 花菜さんの性格タイプは「ファシリテーター」
     金子 花菜さんのアバター
    金子 花菜社長室
    Yuichiro Yamazakiさんの性格タイプは「コーチ」
    Yuichiro Yamazakiさんのアバター
    Yuichiro Yamazaki代表取締役社長
     金子 花菜さんの性格タイプは「ファシリテーター」
     金子 花菜さんのアバター
    金子 花菜社長室

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 01/2023

    72 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア