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栗原 涼
僕のお仕事を通じて企業の業績向上につながるキッカケ、個人の人生を良い方向に進めるキッカケなどを作りたいと考えております。 🔳経歴 新卒で求人広告営業に従事。 ・半年でチーフ、1年半で社内最短マネージャー昇格 ・単月新規社数獲得数、各四半期最高粗利レコード塗り替える (4月~6月/7~9月/10月~12月) ・現在はRPOとして新卒から中途まで年間で採用支援を行う 2,500名規模の福祉業界の企業や、80名規模のベンチャー企業など規模は様々。 採用に関する全ての工程で支援実績あり。 年間の採用計画にも携わり採用単価などの見直しも行う。 🔳実績例 <1>従業員数/120名,建築業 採用支援を行い年間で合計48名の採用成功。 採用計画の立案から実施まで全ての工程を行う。 <2>従業員数/2,500名,福祉業 採用計画から内定後のフォローまで行い、 支援1ヶ月で業界経験者1名採用成功。 <3>従業員数/600名,不動産業 新卒中途高校生全ての採用支援を実施。 年間で20名の採用成功と採用コスト30%削減に成功。 🔳業務例 ■中途 ・求人票の作成 ・スカウト文面の作成/スカウト配信 ・日程調整 ・カジュアル面接対応or一次面接 ・最終面接までの面接 (同席) ・フィードバックシート入力 ・ATS管理 ・エージェントコントロール ・エージェントの説明会 ・分析シートの作成 ・面接評価シート ・面接資料/面接質問作成 ・適性検査/リファレンスチェック ※土日も対応可(通常プランのみ) ■新卒(高校) 上記に加え ・学校の開拓 ・アポどり ・説明会対応 ・内定通知書/条件通知書作成 🔳一言 ベンチャー企業から、上場企業まで採用サポートの実績がございます!
植田 翔太
カネなし、コネなし、学歴なしで上京した20歳。 20名規模のベンチャー企業に入社後、 求人広告の営業として数多くの企業を支援して参りました。 小手先の営業ではなく、”本質から変えること”を意識して取り組んだ結果、 最年少で役職就任、入社1年目で殿堂入り、1年目最高粗利更新など、 様々なレコードを塗り替えてきました。 常に付加価値をつけて価格以上の、 パフォーマンスを発揮することを心がけています。 ~人事が変われば会社が変わる~ 現在はHR領域を一気通貫でサポートしています。 採用戦略設計からサービスの運用、求職者対応や面接対応など幅広く支援しています。 スカウト配信などの細かい作業や、企業ブランディングなど、ニーズに合わせた支援ができます。
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