弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス　 https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック 　　https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ 　　　　　https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス　 https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　　　https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ 　https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段 　副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り"　0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段　自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

人材業界が未経験の女性社員も活躍！ 理由があってフルタイム働けない方に対し、リモートワークを普及し、「新しい働き方」の選択肢を提供するお仕事です。将来自分も使いたいと思うサービスを一緒に作りませんか？ 2017年4月にスタートし、2018年にクラウドワークスから子会社化した「ビズアシ」。 事務・ビジネス領域をメインに、個人が今まで培ってきたスキルを活かし、 在宅でお仕事ができるよう【働き方アドバイザー・コーディネーター】を募集しています！ ※雇用元は株式会社クラウドワークスで、子会社「ビズアシ」への出向となります。 ▼ビズアシスタントオンラインとは･･･ 多くの企業で優秀な人材のリソース不足が深刻な一方で、子育てや介護などで蓄積してこられたスキル経験、業務経験をうまく活用できていない方がいらっしゃいます。 「せっかく長年培ってきた経験が育児によってどうしてもブランクが空いてしまう」 「子育てと仕事の両立が難しく、職場でも肩身の狭い思いをしたため諦めざるを得なかった」 「海外赴任についていくことになったが、日本人とつながりが持てず、心細い」 など、様々な理由で社会とのつながりや、培ってきた経験を切り離す決断をされた方を中心に、再度挑戦の場として、リモート勤務という新しい働き方をご提案し、企業とマッチングすることで、社会の不整合解決の支援を行っています。 一人一人のライフスタイルをヒアリングし、事務・ビジネス領域をメインに、まずは今までの経験を生かせるお仕事を個人にお届けできるやりがいのあるお仕事です。 ▼メイン業務 ・求人者とのオンライン面談 　-今までの経験業務 　-現状把握・経緯 　-1日の生活リズムなど ・営業担当と一緒にクライアントが求める人物像定義 ・営業担当の要件を元に求人票作成 ・稼働中人材へ在宅での働き方をアドバイス・フォロー 　-業務のやりとり方法 　-在宅とフルタイムの違い 　-クライアントへの質問方法や悩みなどのヒアリング ・求人者集客の企画・施策立案、実施 ・メルマガ配信企画・設定 <入社時の研修> まずは先輩社員と一緒に実務を通して、一通りの流れを覚えていただきます。 社員の面談に同席していただきつつ、面談でどのようなことをヒアリングすべきか覚えていただきます。 <現在の体制> 働き方アドバイザーは社員が2名、業務委託が6名の計8名のメンバーがいます。 営業担当は社員5名と、代表合わせて14名のチームです。 ＜求職者の傾向＞ 20代～40代のママさんを中心に毎日面談を行っています。 ▼このお仕事の魅力 ・ママさんをはじめ理由があって働けない方に経験を生かしたお仕事を届けられます ・小人数のメンバーで新規事業・会社立ち上げにチャレンジできます ・女性メンバー・社員が多く活躍しています。 ・ベンチャーならではのスピード感を感じられます ・マッチング業務のみならず、事業開発・マーケティング業務など幅広い業務に携われます ▼平均年齢 30歳 【仕事のやりがい】 ・小人数のメンバーで新規事業・会社立ち上げにチャレンジできます ・マッチング業務のみならず、事業開発・マーケティング業務など幅広い業務に携われます ・女性メンバー・社員が多く活躍しています。 ・ベンチャーならではのスピード感を感じられます ・ボトムアップ風土が強く、「まずはやってみる」というスタンスでスピーディーに動けます。 ▼求める条件 ＜人材業界 未経験者歓迎＞ ・営業など対人営業経験が2年以上ある方 ・目標数値に対して達成意欲が高い方 ▼歓迎条件 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー・人材提案経験 ・企業の採用担当（中途採用） ・チームリーダーを1年以上経験されている方 ▼求める人物像 ・仕事に対して意欲的にチャレンジし、自走できる方 ・チームメンバーやお客様を尊重し、穏やかな関係性を構築できる方 ・出来上がっていない環境や変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・新しいことに挑戦することにモチベーションを感じる方 ▼チームについて知りたい方はインタビュー記事を御覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/57041 ▼キャリアサポーターにキャリアチェンジした上田の記事です！ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/108072 ご応募お待ちしております！