行政のデジタル推進に向き合う人材紹介プラットフォーム事業の推進

【配属予定部署】 デジタル人材本部　採用グループ 【業務内容】 今後、行政サービスを担う職員の大幅な減少が見込まれ、大きな社会課題となっています。必要不可欠な行政サービスを維持していくためには行政のDXが急務です。行政DXには民間のIT企業等で活躍している人材の登用が求められています。 そうした中で、GovTech東京では「公共を支えるデジタル人材の創出」をミッションの一つとして掲げており、我々採用グループにおいて人材シェアリング（人材紹介）事業「GovTech東京パートナーズ」の企画・事業開発を行っています。 東京都の区市町村役所/役場等をクライアントとして、民間人材の複業形態での登用を促進しております。民間人材を求める自治体と公共に対して自己のスキルを還元したい人材のマッチングを行っており、着実にDXの一翼を担っています。マッチングのみにフォーカスはしておらず、民間人材を受け入れるための素地を作っていくこと、行政においてそうした機運を醸成していくこと、そしてそのサービスに最適なプラットフォームの事業開発も担うポジションになっています。サービスのリリースから1年とまだまだ立ち上げフェーズであり、多様な挑戦ができるポジションです。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） 〇人材シェアリング（人材紹介）事業のディレクション 〇エンジニア/デザイナー等の複業人材の獲得・リサーチ 〇区市町村等の民間人材を求める行政の開拓 〇マッチングプラットフォームの設計（LP改善や機能の要件定義） ※　ご経験やご興味に応じて、GovTech東京の職員の採用にもコミットいただけます！ （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 【必須スキル】 以下いずれかの経験が3年以上ある方 〇人材紹介業界における事業開発又はRA/CAの経験 〇人材マッチングサービスの事業開発の経験 〇事業会社における採用の経験 ※　人材紹介企業から事業会社の人事に挑戦してみたいと検討なさっている方、歓迎いたします！ 【歓迎スキル】 〇 革新的な組織（スタートアップ等）と保守的な組織（大企業等）双方の経験 〇パブリックセクターをクライアントとした事業開発の経験 【求める人物像】 〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 目標にコミットし、達成に向けてあらゆる手を打ちながらやり抜くことができる方 〇 フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方 〇 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく前向きに行動できる方 〇 既存の手法にとらわれず、柔軟な発想で新しい手法を生み出す素養がある方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方　 〇 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 （変更の範囲）一般財団法人GovTech東京が定める場所