採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。 採用専任担当者として、採用体制の基盤を構築し、採用業務全般をリードする稀有なポジションです。 【業務内容】 ・新卒/中途採用戦略の立案・実行 ・求人票の作成・掲載および応募者対応 ・採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど） ・候補者との面談調整・面談面接の実施 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなどの母集団形成 ・採用プロセスの最適化 ・入社後のオンボーディング　など 【要件】 #必須 大卒以上かつ下記いずれかの経験のある方 ・HRに関する業務経験を2年以上お持ちの方 （人事採用担当だと尚可・人材エージェント、HR関連のセールス経験などでも可） ・採用プロセスに関する知識・実務経験 ・コミュニケーションスキルや調整能力 #歓迎 ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど） ・自ら課題を発見し、解決する姿勢 #求める人物像 ・会社と共に成長したい意欲のある方 ・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ・主体的に動き、課題解決に取り組める方 【採用担当者からのメッセージ】 まだまだ若い企業かつ1人目の専任採用担当がジョインしたばかりのため、 採用組織立ち上げにお力添えいただける方を募集しています！ 経験が浅くてもやる気があれば歓迎します！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」よりご連絡ください。