シリーズA調達直後! 0→1フェーズのHR/コアメンバーになりませんか？

《募集背景》 シリーズA調達後、組織拡大に向け新たなフェーズを迎えます🚀HRチームの実務（採用・労務・総務）を通して会社が円滑に回るようにアクションいただけるメンバーを募集しております。 将来は各業務（採用・労務・制度運用等）ごとのセクションを立ち上げる組織イメージです。ご興味があれば、その土台づくりやマネジメントへの立候補もいただければと思います！ ■ 具体的な業務内容 採用オペレーションから入社手続き、人事制度設計・運用等、総務に至るまで、幅広い業務範囲となります。既存業務に関しては、遂行・ブラッシュアップもお任せします。 （一部経験がない実務があっても大丈夫です。既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。） ・リクルート　 　　∟ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション 　　∟選考管理、面接、候補者フォロー　....等 ・労務：まずは経験がある実務から担当いただき、徐々にタスクをお任せしていきます。 　　∟入退社手続き / オンボーディング対応 / 勤怠管理(HRMOS) /、その他業務の確立....等 ・その他総務等 　　∟名刺その他備品等の発注、広報に関わる業務のサポート、その他業務の確立....等 ■”リファラル採用制度有り！”採用協力にポジティブな環境です。 世界に先駆けるSaaSで事業拡大、5年後にはIPOを掲げており、メンバー全員がビジョンに向かっております。その為、人材確保についても一人一人が重要性を感じており、メンバーも自発的に採用コネクションをつくっているポジティブな環境です。また、より身軽に動いてもらえるよう会食支援や紹介謝礼制度等も実施しております。 HRにとっては旗振りしやすい雰囲気ですので、ジョイン当日から各所とコミュニケーションをとっていただき、ガンガン活躍いただけます。 ■部分的な実務経験はあるけど、どこを伸ばしたいか決めかねている方も歓迎です！ 全て完璧にこなせなくてももちろん大丈夫です！まずは得意分野からアサインさせていただき、徐々に範囲を広げていきます。これからどんなキャリアビジョンを描いているか、迷っている方も業務を通してクリアにしていけるよう、フォローアップします。 ■このポジションの魅力・特徴 ・SaaS×宇宙×不動産という、類を見ない市場でチャレンジできる！ ・事業の成長とともに、自分の市場価値も圧倒的に上がる！ ・実務経験を積みながら、キャリアを描ける！ ・事業戦略・組織戦略に関われるポジション！ ・JAXA認定ベンチャーならではのアドバンテージ！ 💡 「これからHRを極めていきたい！」という熱い想いを持った方、大歓迎です！ ■歓迎経験 ・IT企業での採用経験（エンジニア・デザイナー） ・ベンチャー、スタートアップでの採用経験 ・入退社手続き、勤怠管理等の基本労務手続き、管理の経験 ■必須経験 ・採用業務もしくは労務業務経験（2年以上） 最後までご確認いただき、ありがとうございました！まずはお気軽に、カジュアル面談へアクセスください♪