法務経験を活かし、地域の未来づくりを！

「地域を盛り上げたい」「地元に貢献したい」そんな思いがなければ、きっと私たちの航海は楽しめません。地域への共通の思いを持って取り組むことで、地域の未来を変えていくことができる。「ガチで地域の希望になる」これがSteamshipの思いです。 ■Steamshipの理念 【MISSION】 地域から、未来を変えていく。 【VISION】 地域が積極的に選ばれる社会をつくる。 【COMPASS】 ・熱意と真心を込める ・共に栄える ・妥協せず考え抜く ・スピードにこだわる ・コミュニケーションを深める ・一流に触れる ・素直が一番 ■働くクルーと環境 平均年齢31歳。新卒から経験豊富な40代・50代まで、年齢関係なく裁量権を持ってチャレンジできる環境です。それぞれが持つスキルや個性を融合し、シナジー効果で結果を生み出しています。 全社をつないで行うオンライン朝礼や社員旅行、全社PARTYなど、チームビルディングを目的としたイベントや取り組みが充実。オフィスはDIYでより快適・機能的にカスタマイズしています。リラックスできる空間だからこそ、クリエイティブなアイディアを生み出すことができます。 ■働き方 私たちは地域の一員として地域に根差して働くスタイルを大切にしています！ 対面コミュニケーションを重視し、リモートワークは推奨していません。地域の未来を担う子どもたちに、地域でイキイキと働く大人の姿を見せていきたいと思っています。 ※お子さんの体調不良ややむを得ない事情には柔軟に対応しています ■もっと詳しく解説 なにを、なぜ、どうやってやっているのか？ を音声でお届けする「SSぶっちゃけRadio」。Captain CEOライタフジヤマの考え方やマインド感をもとに、Steamshipのありのままを発信しています。 Youtube：https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR Spotify ：https://open.spotify.com/show/0q1qV442pRGfa8Cu8I2EIo

法務経験の対象については、幅広く募集しております。 ご自身の経験や意向に沿って、最適なキャリアポジションを検討させて頂きます。 例えば・・・ ・第二新卒～社会人数年で法務経験があり、もっと成長していきたいという意欲のある方 →弊社でのリーガルチェックや各種契約関連のアップデートをメインミッションとしながら 　管理部門全体の経験や知識の幅を広げるキャリア ・法務、リーガルチェックの経験があり、ワークライフバランスを重視して働きたい方 →「家族が1番・仕事が2番」が弊社のカルチャーです。 　場合によっては時間限定などの働き方もオプション提示しながら、リーガルチェック 　契約関連の整備を生産性高く実行頂くキャリア ・法務経験を活かしながら大きくキャリアアップをしていきたい方 →事業戦略から逆算した法務体系の整備、特許、商標などの知財戦略などから 　コーポレート部門の強化に関わって頂けるキャリア 　 上記は一例ですが、ご自身の経験・スキル、希望に即したキャリアを 一緒にデザインで致しますので是非ご応募ください！