プラットフォームプロダクトの開発をリードするアソシエイトPdMを募集

現在、従業員数は166名を超え（2024年3月時点）、非常に優秀な経営メンバーもジョインし、企業としてもさらなる成長を加速する第2フェーズに入りました。 経営メンバー https://corp.openlogi.com/company/#member ミッション・ビジョン https://corp.openlogi.com/ ■企業、組織の成長は「人」の成長 私たちが掲げるMission「物流の未来を、動かす」を実現するためにはさらなる成長が必要です。 成長過程で迷わないように、Mission/Vision/Valueを非常に大切にしています。 --------------------------------------------------------- ＜Mission＞ 物流の未来を、動かす ＜Vision＞ テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する ＜Value＞※2025年4月改定 テーマ：Be a Game Changer 私たちのビジネスの本質は、 価値を生み出し、課題や問題を解決することである。 その過程で大切にすべき8つの価値観を体現し続けることで、日々の選択や行動が変わり、組織文化が深化し、世界を動かすGame Changeを実現する。 - 既成を突破する 既成の枠にとらわれていては、Game Changeは生まれない。先入観を超え、常識とされてきたルールや慣習を新たな視点で捉え、恐れず挑み続け、行動する者が、道を切り拓く。失敗を恐れるな。その先に、まだ見ぬ物流の未来が待っている。 - コトに向かう 課題や問題を解決するには、人にベクトルを向けても本質的解決には至らない。向き合うべきは、起こした人ではなく、起きた事象。事実を整理し、冷静に分析した上で、その本質を見極め、未来へとつながる解決策を描こう。 - 目的思考 すべての行動は、目的から始まる。目的が不明確なままでは、ゴールにたどり着けない。手段がいつの間にか目的になっていないか、なぜ何のために行うのか、意識し、立ち戻り、考えよう。定めた目的により、進むべき道は変わり、切り拓く未来も変わっていく。 - 解像度を上げ、言語化する 言葉にすることは、解決に向けた第一歩だ。曖昧な理解のままでは、認識のズレを生み、誤った判断を招く。だからこそ、解像度を上げ、言語化を繰り返し、思考と理解を深めることで、可能性が動き出す。 - 巻き込み、共に考える 課題や問題の解決は、一人で背負うものではない。仲間を巻き込み、互いに当事者意識を持って、共に考えよう。そうすることで、知識や経験が交わり、新たな視点が生まれ、解決の可能性はぐんと広がる。力を合わせることで、その勢いは加速し、より良い未来へ前進する。 - 仕組み化 一時的な解決ではなく、仕組みに落とし込むことで、再現性と生産性は飛躍的に高まり、新たな挑戦が可能となる。仕組みは作って終わりではない。常に改善を積み重ねることで、進化し、未来を切り拓く力となる。 - 同じ船の仲間 私たちは、同じ目的に向かって、互いの専門性と個性を尊重し、建設的に議論し、助け合い、高め合い、励ます「同じ船の仲間」だ。決して馴れ合いではない。1人の力では成し遂げられないことも、仲間と共に挑戦することで道が開け、未来へと力強く歩み続ける。 - 前向き、素直、好奇心 どんな壁でも、乗り越える方法は必ずある。そこから何を学び、どうすれば次に進めるか、前向きに捉え考えよう。良いアイデアがあれば、固定観念にとらわれず、素直に耳を傾け、柔軟に対応する。好奇心を持ち続けることで、学びや挑戦を重ね、より良い未来を創り出す。私たちは、「前向き・素直・好奇心」を大切にし、変化を楽しみながら、未来に向けて成長を続ける。 --------------------------------------------------------- メンバーはさまざまな業界から集まっており、物流業界が初めてのメンバーも多く在籍しています！ 多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが今まで培ってきたことを活かして業務に励んでいます。 仕事とプライベートのメリハリをつけやすい『フレックスタイム制』の導入（※）をしており、リモートワーク勤務ももちろん対応しています。 またリモートワーク下でも縦横の繋がりを作るため、タウンホールmtgやシャッフルランチなど社内コミュニケーションの活性化を図っています！ ※ビジネス/コーポレート：コアタイム11：00～15：00 ※技術開発（エンジニア・デザイナー）：コアタイム無し