【1】若手の育成に熱心 シリウスが掲げるもうひとつの大きなビジョンとして、 将来日本の照明デザイン業界を担う若手を育てたいという想いがあります。 わたしたちだけがいち照明デザイン会社として大きくなるだけでは、 日本の照明環境の改善や、ひいては日本の照明デザイン業界全体を今後も発展させていくには おそらく不十分だからです。 せっかく照明デザインという世界にロマンを感じて飛び込んできてくれたからには、その成長を 会社を挙げてサポートしていきたいとわたしたちは考えています。 スタッフ全員がそれぞれのステージで自分に必要な「学び」を得られるように、 日常的な業務以外にも存分に知識やアイディアを吸収できる仕掛けとして たとえばスタッフ皆で出かける夜景調査や、自分以外のデザイナーが担当したプロジェクトの報告会、日本と香港間のオフィス交換留学など、様々な制度を設けています。 【2】年齢、国籍、経歴も多様なスタッフの中で 　自分の価値観、可能性がひろがっていく楽しさを味わってください スタッフの国籍は日本、台湾、香港からタイ…と国際色豊かなので、 日常のふとした瞬間にも価値観の広がりを実感できるはずです。 照明デザイン以外のことでも、シリウスで働くことを通じて ぜひいろんなことを吸収していって欲しいと思います。