▍サービス設計・開発へのこだわり BASHAKAでは、「作って終わり」ではなく、事業や業務の成長に合わせて使われ続けるシステムづくりを重視しています。要件定義・設計・開発から、テスト、運用・保守まで一貫して伴走し、現場で本当に使いやすく、将来の変更や拡張にも対応できる仕組みを設計します。 業務システム、予約システム、決済システム、Webアプリ、API連携など、企業ごとの課題に合わせた開発を行いながら、複雑な業務フローや属人化した運用を整理し、シンプルで使いやすい形に落とし込むことを大切にしています。 また、自社サービスである「HOJORINワーカー」「HOJORINセールス」でも、ユーザーが余計な手間に悩まされず、すぐに行動へ移せる体験を重視しています。テクノロジーを単なる機能としてではなく、企業や個人にとって「価値ある選択肢」を増やすための手段として活用しています。 ▍組織文化・働き方 ・挑戦を歓迎する組織文化 BASHAKAは、「価値ある無限の選択肢を」というミッションのもと、メンバー一人ひとりの挑戦を大切にしています。年齢や経験に関係なく、より良いサービスや開発のための意見を歓迎し、スピード感を持って改善・実行していく文化があります。 ・自律性を重視した働き方 決められた作業をこなすだけでなく、課題を見つけ、考え、形にしていく姿勢を重視しています。クライアントワークでも自社サービスでも、目的から逆算して行動できる人が力を発揮しやすい環境です。 ・幅広い経験を通じて成長できる環境 システム開発、顧客折衝、要件定義、設計、運用改善、自社サービスの企画・開発・改善など、幅広い業務に関わる機会があります。技術力だけでなく、事業や顧客の課題を理解し、価値ある仕組みをつくる力を伸ばせる環境です。 ・新しい選択肢をつくるチーム HOJORINワーカーでは働く人と企業の新しいつながりを、HOJORINセールスでは企業の営業活動を支援する新しい仕組みを提供しています。BASHAKAは、テクノロジーを通じて、企業にも働く人にも前向きな選択肢を増やしていくチームです。