◾️お任せしたいこと カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。希望のキャリアに合わせて、カイポケ以外の事業部の組織マネジメントもお任せしたいと考えています。 ◾️具体的な業務内容 ・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション ・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) ・チームメンバーへのフィードバック ・担当チームでのアプリケーション開発（任意） ・評価制度の設計・運用 ・EMの育成 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計 ◾️必須条件 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・5~10人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ・エンジニア採用（社員・業務委託）の経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験 ◾️歓迎条件 ・CTO/VPoE/EngineeringManagerの経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア育成環境の構築の推進経験 ・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験 ・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験 ◾️求める人物像等 ・プロダクトの価値を顧客に届けるためにチームや役割の枠を超えて取り組んでいける方 ・業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方 ・マーケットや顧客のニーズを捉えながら、大きな変化が起きた時にも状況を受け入れ、楽しみながら問題解決ができる方 ・曖昧で不安定な状況でも、他責にせず自分ごととしてポジティブに実現可能性を探ることができる方