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キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2025-05-07

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第二新卒・キャリアチェンジ歓迎|人生の転機に寄り添うキャリアアドバイザー

株式会社セブンデックス

Mid-career

株式会社セブンデックス's members

Shinji Hotta

代表取締役

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Yuki Sato

HRソリューション事業部 部長

Nene Okamoto

HRソリューション事業部

Eisuke Iwamoto

Sales

1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。

What we do

恵比寿駅徒歩1分のオフィス

男女比50%:50%、平均年齢30歳の組織(新卒採用実績有)

セブンデックスは、企業の成長と発展を多角的に支援する会社として、2つの主要事業を展開しています。 圧倒的な熱量で外部パートナーでありながら、クライアント企業のビジネスを前進させることにコミットしています。 ▼事業内容 ①ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業 ・ビジネス戦略 ・ブランド戦略・設計 ・マーケティング戦略の立案と実施 ・UXデザイン ②HRソリューション事業 ・採用ブランディング ・転職エージェントサービス ・RPO(採用プロセスのアウトソーシング) ・評価制度設計 セブンデックスは、「事業づくり」と「組織づくり」の両面からビジネスの成長を支え、企業の「前進」に貢献するトータル支援会社です。外部のパートナーでありながらも内部のように寄り添い、クライアント企業と共に成長する伴走者としての姿勢を大切にしています。 ※主な支援先(両事業) ・大手企業 三井不動産、パナソニック、日立製作所、積水ハウス、大和ハウス工業、りそな銀行、東邦ガス、マイナビ、リクルート、学研etc... ・ベンチャー・スタートアップ サイバーエージェント、Sansan、ラクス、SmartHR、レバレジーズ、Speee、カオナビ、ファインディetc... ▼採用ブランディングプロセス https://sevendex.com/post/28129/ ▼採用ブランディングの実績 https://sevendex.com/work/speee

Why we do

パーパス

人材業界未経験メンバーが活躍する教育サポート

【パーパス】 「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」 弊社が掲げるパーパスをこれまでは社内に向けて意識していたのですが、社外の自分達と関わる方々にも伝播させていきたいと考えるようになりました。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」 転職という人生の中でも大きな転換点に、我々が介在することで、求職者の方にとって更に可能性が広がり、新たに挑戦する勇気を持って頂けるよう、一番近くで応援できる存在になりたいと思っています。 短期的な視点でなく「どんなキャリアにしたいのか」から紐解いていくことで、長期的なキャリア形成を支援でき、市場価値向上に繋がっていくと考えたからです。 ▼HR領域の事業を立ち上げた背景と想い https://sevendex.com/post/29078/

How we do

前職がDeNA、リクルート、メルカリ、サイバーエージェントなどのメンバーが在籍

男女比50%:50%、平均年齢30歳の組織(新卒採用実績有)

セブンデックスには様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、「良い候補者体験をつくり、可能性を 最大限引き出すためのキャリア選択を支援する」の想いで日々向き合っています。 <メンバーのキャリア例> マイナビ、リクルート、メルカリ、DeNA、ビジョナル、楽天etc... 起業経験者がメンバーの15%、「広義のマーケティング」に共感し、異なる領域のメンバーとのコミュニケーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳、20代/30代が多く活躍。

As a new team member

当社のHRソリューション事業部で、転職希望者に対する徹底的な伴走型支援を行うキャリアアドバイザーを募集しています。一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに対して平均10回の面談を実施する徹底支援モデルを採用。表面的なマッチングではなく、深い関係性構築と本質的な価値提供にこだわっています。 ▼支援事例 「納得できる人生を送れると確信した。」__年収UPを目指し、大手コンサルファームへ。 https://goals.sevendex.com/post/299/ 「選考情報の濃さが内定の鍵だった」_未経験でコンサル職を勝ち取ったGOALS流の支援とは。 https://goals.sevendex.com/post/67/ 【業務内容】 ・転職希望者との深いカウンセリング(平均10回の面談) ・キャリアプランの立案と実現に向けた伴走支援 ・求職者のスキル・経験・志向性に合わせた求人紹介 ・面接対策や条件交渉など、入社までの一貫サポート ・RAとの連携業務 ・企業との採用定例MTGへの参加 ※キャリア業務としては、マネジメント、企業担当との両面コンサルタント、採用ブランディングなど多くのパターンがございます。 【充実の研修・サポート体制】 マイナビやリクルートなど、様々な人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! ・入社後3ヶ月間の体系的な実践型研修プログラム ・10年以上のキャリア支援経験を持つベテランアドバイザーによるマンツーマンOJT ・週1回の個別フィードバックセッション ・月次の業界動向・採用トレンド勉強会 ・面談スキル向上のための定期的なロールプレイング研修 ・AIツール活用のための専門技術研修 【私たちの強み】 セブンデックスのキャリアアドバイザーは、単なる求人紹介者ではありません。 ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業で培ったブランド戦略やビジネス視点を活かし、転職者の「人生の伴走者」として活躍します。 次世代型のキャリア支援モデルを一緒に創り上げていきましょう。 【こんな人におすすめ】 ・人の可能性を信じ、成長を支援することに情熱を持てる方 ・常に学び続ける姿勢と向上心がある方 ・セールスのスキルや採用のスキルを身につけたい方 ・経営陣の近くで仕事をし、事業作りの経験を積みたい方 【働き方、福利厚生】 ・ハイブリッドリモート : リモートワーク可 ・リモート環境補助制度、リモート時のモニターを希望者に支給して、快適に業務ができるような制度あります。 ・近隣住宅手当(恵比寿駅から2駅圏内)などの手当てもご用意しています。 今後の事業戦略や方針は、面談時に詳細をお伝えします。 まずはカジュアルにお話ししましょう!
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