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Mid-career

on 2025-04-07

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挑戦の機会が豊富です!フルスタックエンジニア目指しませんか?

合同会社aciass

Mid-career

合同会社aciass's members

TAKUMI TAKANO

代表

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畠 雄輔

人事労務部長/アウトドア事業部長

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Takahiro Azuma

ES事業部 テックリード

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角田

新卒で自動車業界に入社し、その後IT企業2社での経験を経て、aciassを設立しました。 仕事を楽しむことが成長や喜びにつながると感じ、全員が楽しく働ける環境を整えたいと考え、「ワクワクや楽しさの追求」を目指しています。 「過去の経験の活用」も大切にし、失敗や無駄と思える経験も未来の成長を支える大切な資源と捉え、メンバーが自己肯定しながら働ける組織を目指しています。 一緒に新しい挑戦を楽しみたい方のご応募をお待ちしています!

What we do

弊社ロゴ

WagMog

aciassは神奈川県の湘南エリアに本社を置くIT企業です。 個人の成長とワークライフバランスの充実をテーマに、メンバーの自己実現を支援しています。 会社名の「aciass」は、「a child in a sweet shop」から頭文字を取りました。 直訳すると「お菓子屋にいる子供」となりますが、これは慣用句で、お菓子屋にいる子供のようにワクワクしている状態を表しています。 私たちは「aciass」=「ワクワク」を、指針や判断基準とすることで、利害関係者全てが幸せでいられるような会社を目指しています。 ================================= << 各事業部紹介 >> 現在動いているのは次の4事業部です。 メンバーのアイディアを基に、今後も増えていくかもしれません。 1. ペットメディア事業 愛犬と飼い主さんの絆を深める新しいプラットフォーム「WagMog(ワグモグ)」をリリースしました! https://www.wagmog.com/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000153213.html WagMogは、愛犬と飼い主さんが同じ食材を楽しめるよう工夫されたレシピを提供しています。 忙しい日々の中でも作れるレシピもありますので、特別な食事はもちろん、日常の食事を通じて愛犬との時間をより楽しんで欲しいと思います。 また、ユーザー同士のレシピ共有により、より多くのアイディアや喜びを生み出すきっかけになれると考えています。 WagMogを通じて、皆様の愛犬の「しっぽを振る時間」を少しでも増やすことを目指します。 2. ES事業 会社自体は設立から間もないものの、同業種での営業部長や最高技術責任者の経験者など、経験豊富なメンバーが揃っており、それぞれが高い技術力と専門知識を活かして、各プロジェクトを支えています。 メンバーはPL(プロジェクトリーダー)/PM(プロジェクトマネージャー)経験のあるエンジニアの比率が高いため、エンジニアとして成長するチャンスが豊富だと考えています。 メンバー一人ひとりが、なりたい将来像に近づけるよう、プロジェクト選定の段階からサポートし、必要に応じてキャリアアップのためのアドバイスも行なっています。 個人の成長とワークライフバランスを重視し、メンバーが仕事の中で充実感を得られるよう、今後も最大限のサポートを行ってまいります。 ◼︎ES事業の実績  例1) アプリ開発保守 フルリモート(Node.js/AWS)  例2) 顧客管理システム リモート併用(PHP)    こちらのお仕事は弊社のテックリードと経験の浅いエンジニアのセットで、教育を行いながら稼働しております。  例3) 旅行事業統合サービス フルリモート(PHP/Vue.js/AWS等)   → 要件定義から開発,保守運用等  例4) 資格取得支援オンライン予備校サービス フルリモート(PHP/Vue.jp/AWS等)   → 保守運用, 追加開発, アーキテクチャコンサルティング 3. アウトドア事業 みなさんの休日の質を向上させることをテーマに、アウトドア関連の新規事業を展開しています。 現在は、「外で遊ぶ」をテーマに、RC(ラジコン)イベントを主催・運営をしています。 今後はRCイベント以外にも、子供向けのアウトドア体験イベントや、ペットと一緒に楽しめるアウトドアアクティビティなど、アウトドアと遊びを融合させたさまざまな取り組みを計画しています。 4. EC事業 まだ準備段階ですが、RCグッズやアメリカ雑貨、オリジナルの子供服やペット服等、aciass内での他事業部と親和性が高いワクワクする商品を販売する計画を立てています。 オリジナルグッズの商品開発や販売等を通じて、他事業部が豊かになる商品を提供したいと考えております。

Why we do

本社は湘南エリア!江ノ電にも乗れます!

「なぜやるのか?」の答えはただ一つ「ワクワクするため」だと思っています。 まずは自分たちが心からワクワクすることで、ステークホルダの皆様にポジティブな影響を与え、結果的にメンバー一人ひとりの成長や仕事のクオリティ向上に繋がり、自己実現できる環境も作り上げていくと考えています。 このワクワクの循環が私たちの本質であり、人々の生活をより豊かにする未来を築く力になると信じています。 このように、私たちの言う「ワクワク」は、単なる楽しさや興奮だけではなく、個人が充実した時間の中で成長し、社会や利害関係者の皆様にも良い影響を与えるという、もっと深い目的を持っています。 aciassが目指すのは、ただの成功やビジネスの成長ではなく、心からワクワクできることをメンバーとともに追求し続けることです。その結果として、メンバー一人ひとりが自己実現できる場所を提供し、社会にも貢献できる企業であり続けたいと考えています。 ↓↓起業への想いをストーリーにて公開中↓↓ 「aciassを起業した、たった2つの理由」 https://www.wantedly.com/companies/aciass/post_articles/901757

How we do

メンバーの可愛いご家族

キャンプ好きメンバーの休日

◾️働き方について 楽しみながら働くためには、まず稼働環境の基盤がしっかりと整っていることが大切だと考えています。aciassでは、リモートワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方を推進し、メンバーが自分のライフスタイルや仕事に合った形で働けるようサポートしています。 また、仕事のパフォーマンスを最大化するためには、メンバーのスキル向上や成長を支援することが欠かせません。aciassではエンジニアチームの希望者向けにメンター制度を提供し、個々の目標に合わせたキャリアロードマップを一緒に策定しています。 この取り組みにより、スキルや知識の向上はもちろん、エンジニアとしての成長、そしてメンバーが目指すキャリア実現を支援しています。 さらに、aciassでは明確な評価基準を設定し、全メンバーが昇給や昇進の条件を理解できる状態にしています。これにより、メンバーの業務に対するモチベーションが向上し、それぞれの取り組み方がより前向きに進化することを目指しています。 aciassは「不透明さを一切排除する」ことを重要視しています。 会社の制度に関する情報は全メンバーが公平にアクセスできるようにし、会社の予算や実績の詳細を共有する機会も設けています。誰もが会社の動きやお金の流れを理解できるようになっています。 ◾️事業について 新規事業に関して、aciassでは常にメンバーからのアイディアを歓迎しています。 ワクワクする事業提案があれば、形になっていないアイディアや、ITに関連しないものでも積極的に受け入れ、皆で考えて一緒に実現へと進めていきます。 メンバーの誰もが、ワクワクするようなアイディアを形にするチャンスを持っています。 また、新規事業に参加することで、リーダーシップやプロジェクト管理などの貴重な経験を積むことができ、自身のスキルやキャリアの幅も広がります。 様々な環境下でのメンバーの成長が、会社全体のイノベーションを促進する要素にもなっています。 もちろん、既存の事業に関しても、メンバーの意見やアイディアを尊重し、改善や進化のために積極的に取り入れています。 新しいアイディアや改善提案を受け入れ、より効果的で効率的な事業運営を目指しています。 ◾️社内の雰囲気について 仕事を通じて学びながら、「次は何をしてみよう?」というワクワク感を持ちながら進んでいける環境を目指しています。 aciassのメンバーは、20代後半から30代後半の、多様な経験とバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、年齢や職歴に関係なくお互いの意見を尊重し合い、協力して成長を目指しています。 2025年3月時点で、メンバーは14名、平均年齢は約33歳です。 立ち上がってから短い期間ではありますが、続々と新しいメンバーが加わり、活気に満ちた組織へと成長しています。 少人数だからこそ、個々の意見が大切にされる環境が整っており、フラットでオープンなコミュニケーションが自然と生まれています。 意見やアイディアが自由に飛び交い、誰でも自分の考えを自由に表現できる風通しの良さが、メンバー一人ひとりをワクワクさせ、チーム全体の活力となっています。 少人数だからこその密な連携と、自由に意見を出し合える環境が、会社全体の成長を加速させていると確信しています。 成長過程にある会社だからこそ、新しいメンバーには柔軟なキャリアパスと多様な経験を提供できる環境が整っています。 共通の目標に向かってワクワクしながら一緒に進んでいける仲間からの応募をぜひお待ちしています。

As a new team member

「もっと広い技術領域をカバーしたい」「フロントもバックもやってみたい」 そんなWebエンジニアの方を募集しています! 私たちは、ペットメディア「WagMog」を運営するIT企業です。 開発はフロントエンド・バックエンドに分かれているものの、希望や成長に応じてフルスタックエンジニアとして活躍できる環境を用意しています! ◾️こんな方におすすめ! ・ フロントエンドもバックエンドも学びながらスキルアップしたい ・ 自社サービス開発に関わりたい ・ 裁量を持って開発に取り組みたい ・ ペットメディアの成長を技術で支えたい ◾️働く環境 ・全国どこからでも参加可能 ・ペット好き大歓迎!わんこと一緒に働ける環境 ◾️必須条件 ✔ Webエンジニアとしての実務経験(1年以上) ✔ フロントエンドまたはバックエンドの開発経験 ✔ Gitを用いたチーム開発の経験 ◾️歓迎スキル・経験 ◎ React / TypeScript / Next.js を用いた開発経験 ◎ Node.js / Firebase / GCP / AWS を用いたバックエンド開発経験 ◎ フルスタックエンジニアとしての経験、もしくは目指している方 ◎ パフォーマンスチューニングやコード品質向上に関心がある方 ◎ 自社サービスの開発・運用に興味がある方 こんな方と働きたい! ・ペットやアウトドアが好きな方 ・ 新しい技術を学ぶのが好きな方 ・裁量を持って開発に取り組みたい方 ・リモートワークで柔軟に働きたい方 一緒にフルスタックエンジニアとしてのスキルを磨きながら、ペットメディアを成長させていきませんか? 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください!
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合同会社aciass
https://www.aciass.jp

Founded on 04/2024

15 members

神奈川県藤沢市

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