自分の計画を、自らの手で完遂させる！BPRを内側から成功に導く。

Vision：「やってみたい！」をあたりまえに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の可能性は無限、人生を変える挑戦のサポートを。 どんなに小さな一歩でも何かに挑戦することは、自信を持てるきっかけ、自分の可能性に気づくきっかけになります。 みんなが「やってみたい！」と思ったことにあたりまえに挑戦できれば、きっと日本はもっと前向きで明るい社会になる。 90株式会社はそんな世界を本気で創っています。 ---------------------------------------------------------- ◼︎創業のきっかけ はじめまして。代表のタカショーです。 90株式会社を創業した背景には、私の歩んできた苦い原体験があります。 大学時代、私は英語を学ぶために3年間という月日と約200万円を投資しました。 ですが、全く英語を話せるようにはならなかったのです。 周りの生徒さんを見ても、同様に英語を長年習得できていない人を数多く目の当たりにしたことで、英語学習業界そのものに対する違和感や怒りを覚えました。 同時に、こうした仕組みを変えなければならないと使命感を抱きました。 その気持ちが今日の「90 English」に繋がっています。 日本でははるか昔から無数の英語学習サービスが存在しているにも関わらず、世界と比較しても、自信を持って英語を話せる人が極端に少ない現状があります。 そしてこの英語におけるディスアドバンテージが、日本や日本人の影響力の低下を招いていると感じています。 私たちは、そうした状況を大きな社会課題として捉え、日本における英語教育の常識を変えることを目指しています。 将来的には、中高生をはじめとするより若い世代の英語教育を改革し、究極的には自分たちも含む「大人向けの英語学習サービス」が必要ない世界が理想だと考えています。 日本人一人ひとりが世界で通用する英語力と自信を身につけ、日本の未来を明るくする。 私たちは、そのための社会課題の解決を目指す「インパクトスタートアップ」です。 ◇創業ストーリー 僕は「怒り」で起業した。 https://note.com/90english/n/n2ad3f0b662ae ◇サービスに込めた想い 90 Englishが英語学習者に誓うこと。 https://note.com/90english/n/n5125a1eec8a2

◼︎私たちのチーム コアメンバー約10名と、コーチ50名以上で構成されたチームです。英語業界を本気で変革したいという強い思いと、自走力や執念を持ち合わせたメンバーが集まっています。 ・メンバーのプロフィールはこちらもご覧ください！ https://90english.com/company/member ◼︎働く環境 みんなで同じ目標を目指していく上では、心理的安全性を担保してぶつかり合うことが大切だと考え、以下の取り組みを実践しています。 ・1on1ミーティング メンバーとマネージャーが定期的に個別面談を実施。気軽にSOSを出せる環境を構築しています。 ・オープンコミュニケーション Slackでのコミュニケーションが中心ですが、テキストでも感情が伝わるようにテキストコミュニケーションルールを設けています。クローズドなやり取りを避け、情報はできるだけオープンにしています。 ◼︎Value：執念、執念、執念 ビジョンを実現するために大切にしているキーワードは“執念”です。クオリティを追求するプロフェッショナルとしての執念、目標達成への執念、「やってみたい！」というチャレンジへの執念。日々の業務の中では、これらが叶えられているかを重視しています。 ・「やってみたい！」を実現するために 社内では目標管理方法のフレームワークであるOKRを導入し、チームの垣根を越えて通常の業務以外に新しいチャレンジができる環境があります。私たち自身がやりたいことに挑戦していく姿勢を大切にしています。

日本の英語教育を本気で変えるスタートアップ、90株式会社では、英語コーチの採用、育成、稼働率などを管理するBPRも手がけるオペレーション（サプライチーム）マネージャー候補の方を募集しています！ 私たちのサービス「90 English」は、日本の英語教育の変革を目指して、5年間で大人向け英語学習業界においてトップの座を獲得する目標を掲げています。リーディングカンパニーになることでこの国の英語教育の常識を書き換えることがその主たる目的です。サービスを大きくグロースしていくにあたり、コーチの供給体制の構築が必要だと考え、今回採用活動を行うことになりました。 コーチ採用、育成、稼働率などを管轄する90株式会社の根幹を創り続けるマネージャー候補として活躍いただき、事業成長を牽引いただけるような方とお会いしたいです！ ◼︎業務内容 ・コーチ採用、研修の全体戦略設計、施策実行から効果検証、BPR方針含めたPDCAサイクルの実行 ・需給予測に基づくレッスン枠数管理、業務フロー設計〜構築 \\ この仕事の醍醐味 // ・日本の英語教育にインパクトを与える仕事 私たちは、英語教育を本気で変えていくことを目指すスタートアップです。急速に成長する英語コーチング市場において、「英語ができる自分になりたい」という本質的なニーズに応える「燃え尽きない英語コーチング」という独自のポジションを築いているため、変化の激しい業界で市場をリードする経験を積むことができます。 ・コーチ供給という事業の根幹を支えることができる仕事 90 Englishはコーチがいないとサービスを提供することができません。そのコーチ供給を司るオペレーション（サプライ）チームの仕事は、事業の根幹を支えると同時にこれから急成長する事業の鍵となります。事業成長を見据えてチーム体制を1から作ることが経験できる環境です。 ◼︎必須のスキル・経験 ・業務管理を行なってきた経験 ・今を疑い業務改善について、計画〜関係者巻き込み〜実行まで行なってきた経験 ◼︎あると活かせるスキル・経験 ・BPO業界で業務効率に関わるスーパーバイザーやマネジメントレイヤーでご経験された方 or コンサルティングファームで、業務改善やBPR（Business Process Re-engineering）をご経験された方 ・チームのマネジメント経験1年以上 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！