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裁量を持って働く!数値管理・マネジメント経験活かしたい拠点マネージャー募集

天神|福祉ベンチャー拠点MGR
Mid-career

on 2025-03-31

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裁量を持って働く!数値管理・マネジメント経験活かしたい拠点マネージャー募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takuo Murakami

Tetsuya Mita

大学時代は機械工学を専攻しスペースデブリ衝突試験機の開発に没頭。 社会人としてのキャリアは、技術×営業を学ぶために技術系商社からスタート。営業のやりがいと面白さを実感し、その後は、株式会社イプロス(キーエンス100%出資)へ入社、営業担当→販促部署立ち上げ→事業推進責任者→営業責任者→経営企画を経験。 子供の可能性を広げる事業を立ち上げるため、取締役COOとして株式会社スクルーにジョイン。 現在は、縁もあって「IT×福祉」の事業を推進している、サンクスラボ株式会社へ入社。すべての人が可能性を感じられる社会を実現すべく奮闘中。

Kenji Tomisaki

サンクスラボの採用を担当。BPO事業の立ち上げ、コールセンター立ち上げ、社内RPO、採用、組織開発を経て、現在は採用グループのグループ長として、採用とエンゲージメントに向き合う。チームテーマは『HOME』。当社で働くスタッフがイキイキと働ける環境を作っていきます。

Kaoruko Ogawa(kasai)

■サンクスラボ株式会社   - 活躍部門人事部 採用グループ --------------------------------------------------------- サンクスラボの採用担当として、2024年12月に入社。 学生時代のアルバイトの頃から、『働くのが「楽しい」と思う人を増やしたい!』という想いで働いています。 多くの人は人生の中で睡眠の次に働くことに時間を費やしていますよね。だったらちょっとでも「楽しい!」「やるじゃんわたし!」と思いながら働いた方が、絶対お得だし、成果も出るし、ハッピーだよね!と考えています。 『IT×福祉』の力で個性を活かし高める社会を作っていく、そんな社会の実現に楽しみながら力を貸してくれる仲間を集めています! アイコンで持ってる白いものは、大好物のゆで卵。 (前職で毎日会社に持って行ってたら、同期が撮ってくれました) コンビニならセブンのゆで卵がいい塩味で好きです。

What we do

サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 沖縄県那覇市の本社を起点に、沖縄全域、九州(福岡・長崎・佐賀・大分・熊本・鹿児島)、中国地方(広島・山口)、首都圏(東京・千葉)、関西圏(滋賀)へと拠点を広げ、日本・ベトナム・韓国の3か国が連携し、地域と世界をつなぐネットワークを築いてきました。 私たちの原動力は、一人ひとりの「働きたい」「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 これまでの成長を糧に、これからも人と地域が輝く社会の実現を目指し、サンクスラボだからこそ築ける新しい社会のかたちを創造し続けます。
障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。
マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。
開発はサンクスラボベトナムのメンバーと一緒になって進めますので、グローバルな環境を感じることが出来ます
新卒のオンボーディングでは、ゲームなども交えて、楽しみながらサンクスラボの文化に触れてもらいました。
IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。
集中しやすいアットホームなオフィス内の様子です。

What we do

障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。

マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。

サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 沖縄県那覇市の本社を起点に、沖縄全域、九州(福岡・長崎・佐賀・大分・熊本・鹿児島)、中国地方(広島・山口)、首都圏(東京・千葉)、関西圏(滋賀)へと拠点を広げ、日本・ベトナム・韓国の3か国が連携し、地域と世界をつなぐネットワークを築いてきました。 私たちの原動力は、一人ひとりの「働きたい」「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 これまでの成長を糧に、これからも人と地域が輝く社会の実現を目指し、サンクスラボだからこそ築ける新しい社会のかたちを創造し続けます。

Why we do

IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。

集中しやすいアットホームなオフィス内の様子です。

インターネットは、私たちのライフスタイルや働き方を大きく変えてきました。 しかし、インターネットが普及がした現在においても、まだその可能性の一端にしか触れていないように感じています 私たちが掲げるビジョンは「インターネットで、障がいのない明日に」。 障がいある方々の障がいや隔たりを直接取り除くことは出来ずとも、インターネットの持つ特性を最大限活かすことで、多くの方々にインターネットを通じた就労の機会、社会参画の機会を提供することで、社会活動における障がいを取り除いていきたいと考えています。 まだまだその歩みを始めたばかりですが、インターネットを活用し、障がい者が活躍できる「新しい働き方」の創出と、障がい者の育成を通じ、国家の掲げる「1億総活躍社会」実現に向けて進んで参ります。

How we do

開発はサンクスラボベトナムのメンバーと一緒になって進めますので、グローバルな環境を感じることが出来ます

新卒のオンボーディングでは、ゲームなども交えて、楽しみながらサンクスラボの文化に触れてもらいました。

サンクスラボには挑戦を応援する文化があります。 新卒2年目で拠点の責任者になった方や、入社してすぐに事業のメイン業務を任された方、事業の立ち上げメンバーとしてアサインされた方など、本人のやりたいことと会社のニーズがマッチすれば、どんどんチャンスが与えられます!それぞれのポジションで、一つずつしっかり結果を残していれば、そのうちに「やってみない?」と声がかけられます。大手でしっかり経験を積むことも選択肢の一つですが、あなたが主役になってサンクスラボを大きくしていく。サンクスラボならそんなキャリアを作っていけます。 ================================= サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」を実現するために、ITと福祉の力を融合し、さまざまな挑戦を続けています。テクノロジーが進化するこの時代だからこそ、障がいのある方々がもっと自由に、もっと誇りを持って活躍できる場所を増やしたい。その思いを胸に、国内外の仲間と手を取り合い、社会に新たな価値を届けています。 私たちの強みは、一人ひとりの可能性を信じ、デジタルの力でその一歩を後押しすることです。目の前の課題に向き合い、ただ支援をするのではなく、「誰もが挑戦できる仕組み」をつくり、育て、広げています。人や社会、環境が直面する課題に挑み、持続可能な未来を描く取り組みについて、ここからご紹介します。 【IT事業】 障がいのある方々と共に、Webサイト・アプリ・ゲーム・ECサイトの運営や、PC・スマホ・タブレットを活用したデータ入力などのBPO業務を展開しています。 また、ベトナムのグループ会社と連携し、Web・アプリ・ゲーム・VR/ARのソフトウェア開発、CG制作を行い、高品質なデジタルサービスを国内外に提供。 聴覚障がい者向けの遠隔手話サービスも運営し、情報格差の解消に貢献しています。さらに、メタバースやWeb3といった最先端技術の可能性に挑戦し、障がいのある方々の活躍の場を広げています。 【福祉事業】 障がいのある方のための福祉事業として、沖縄、九州、中国、関東地方にて、就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がいのある方が仕事を通じて活躍していけるように特化した独自の支援を行っています。さらに、障がいのある児童のための療育支援(放課後等デイサービス)、精神科訪問看護等の幅広い福祉サービスを展開し、地域のニーズに応えています。 【障がい者雇用支援事業(サテラボ)】 福祉事業の障がい者就労支援において支援した障がいのある方を、障がい者雇用を行う企業にマッチングし、企業で継続的に働くことができるように、業務や進捗管理などのサポートを行う企業向けのサービスです。また障がい者雇用における課題解決のサービスも提供しており、「障がい者の継続した就労」と「企業の障がい者雇用」の、二つの社会課題を同時に解決に導けることが大きな価値となっており、大企業や上場企業など多くの企業の支援をしています。 【サンゴ保全事業】 沖縄県のSDGsパートナー企業として、ITを活用した独自の陸上環境でサンゴを養殖し、沖縄の海へ移植。障がいのある方とともにその成長をモニタリングし、CO2吸収によるカーボンニュートラルの実現にも挑戦しています。次世代に豊かな自然を引き継ぐため、環境課題の解決に取り組んでいます。 この取り組みを国内にとどまらず、世界へ広げ、地域や地球の未来を守る新たな挑戦を続けていきます。 私たちは枠にとらわれず、新たな事業、新たな挑戦を積み重ね、未来に新しい選択肢を生み出していきます。

As a new team member

🔥障がい者さんへの持続可能な支援のために…!拠点のマネジメントを行うポジション!🔥 就労継続支援A型事業所にて、利用者・支援スタッフ・行政・企業をつなぐマネージャーとして、拠点運営の全体をリードしていただきます。 スタッフマネジメントに加え、地域との連携、採用戦略、数値管理など多岐にわたる業務をお任せします。福祉業界が未経験でもOKです! ■■就労継続支援A型とは・・・ 就労継続支援A型事業所は障がいのある方が事業所と雇用契約を結び、支援を受けながら安心して働ける環境を提供する福祉サービスの一つです。 スキルアップ支援を受けながら将来的に一般企業への就職を目指せます。 サンクスラボでは全拠点合わせて約1000人の障害のある方に在籍いただき、『雇用創出』と『地方創生』に貢献しています。 ■■具体的な仕事内容 ✅支援スタッフのマネジメント(10名程度)  ー メンバーのモチベーション管理や教育(定期的な1on1の実施など) ✅関係機関への営業・連携  ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ✅スタッフ及び障害のある方の採用業務  ー 支援員や利用者さまの面接対応  ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ✅給付管理やサービス調整  ー 行政への請求業務 など ■■キャリアについて ≪ 現場を信頼し、裁量を持って働ける環境です! ≫ 当社では、現場を信頼して任せる風土が根付いており、拠点長として 決定権を持って業務を進めることが可能 です。ただし、「任せっきりで放置」ではなく、定期的な拠点長研修 や 相談しやすいフォロー体制 を整え、縦・横・斜めの関係性で気軽に相談できる環境を大切にしています。 ≪ キャリアアップのチャンス! ≫ サンクスラボは、中長期的に100拠点のオープンを目指しており、事業の成長とともに拠点長の活躍の場も広がっています。拠点長として経験を積んだ後は、複数の事業所を統括するエリアマネージャーへの昇進も可能。新拠点の立ち上げや運営に関わるチャンスもあり、成長フェーズの中でキャリアアップを実現できます! ■■仕事の魅力 「人と技術の無限の可能性でソーシャルグッドを楽しむ」という、私達の目指すビジョンとの橋渡しを担う重要なポジションです。 ◎ 未経験からチャレンジできる! 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです! ◎ 高い社会貢献性 人口減少による労働力の低下、障がい者の方の活躍促進、という社会課題に対してダイレクトにインパクトを与えられるシゴトです。 障がいのある方たちの活躍を引き出し、社会貢献的な活躍に携われるので、非常にやりがいと使命感を感じられます。 あなたのリーダーシップで、スタッフとともに働きやすい環境を作り、利用者の成長を見守ることができます。 ◎ 裁量権の大きさ 現場での裁量権を持ち、地域に密着した拠点運営を行う中で、自分自身の成長も実感できるやりがいがあります。 ◎ ライフもワークも充実! 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。
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