幅広い業界の採用支援｜スカウトや応募者対応などをお任せします！

◆強みに特化 当社の最大の強みである、運用型採用ツールのRPO事業を事業の柱としながら、3大戦略に則り全力で事業推進しております。 目指すゴールは明確。「採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」事。 やる事が明確だから、同じ方向を向きやすい、自分自身が何を頑張れが良いかがわかりやすい。 ビジョンを実現するために、社員一同選択と集中で日々業務に励んでおります。 ◆目指すは自走集団 「やらされる仕事や、嫌々やる仕事はしない」と言うのがルーチェの考え方 代表や経営企画はあくまで会社の進むべき方向性を示し、事業の大まかなビジョンや計画を作成する立場。それを具現化していくのはメンバー1人１人です。なので日々の業務タスクやKPI,KGI設定もメンバー同士が中心となって作り上げて行く物、決して上司から与えられて業務だけをこなす人はいません。 ◆個性的なメンバーによるチームワーク 体育会出身者、大手人材会社出身者、元教員、エンジニアやサービス業と言った、個性あふれる仲間がいます。実は人材業界のバリバリの経験者も少なく、未経験から入社し、活躍する方が殆どです！ 業務においても、それぞれの強みを活かし、適材適所・役割分担と言う考え方を多く取り入れております。各々セールスポイントは違いますが、それぞれが仲間の強みを尊敬しあって、尊重しあってる社風です。 経験や学歴よりも、「どんな事ができるのか」「これからどんな事をやっていきたいのか」を重視しています。仕事をするときは集中して仕事をし、遊ぶときは全力で遊ぶ！そんな方は大歓迎です！ ◆社風・職場環境 「社内活性化プロジェクト」チームを発足し、より働きやすい環境の整備を日々行っています。また、「全社員の資質向上＝クライアントへの貢献」と考えており、資格取得支援制度なども充実しているので、存分にご活用ください！ 例えば…. ・書籍購入制度 ・セミナー受講 ・えらべる休暇制度導入（有給制度ではなく、入社1日目から取得可能な当社独自の精度） ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、お菓子コーナーの設置 など、「こういった制度がほしい！」と声を上げれば反映されることが多いです。 〈おすすめのストーリー〉 ・ルーチェの福利厚生 https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/292933